職場人士在找工作時應該具備正確的價值觀，這有助于他們建立積極的職業(yè)形象、獲取更好的職業(yè)發(fā)展機會，同時也能夠幫助他們在工作中保持良好的心態(tài)和行為表現(xiàn)。以下是一些職場人士在找工作時應該具備的正確價值觀：

價值觀：堅持誠信和誠實

職場人士在找工作時應該始終堅持誠信和誠實，不夸大自己的能力和經(jīng)驗，不隱瞞自己的缺點和不足。只有如此，才能建立真實可靠的職業(yè)形象，贏得雇主和同事的信任，獲得更好的職業(yè)發(fā)展機會。

價值觀：注重學習和成長

職場人士在找工作時應該注重學習和成長，不斷提升自己的專業(yè)知識和技能，積極參加培訓和交流活動，保持開放的心態(tài)和求知欲望。只有這樣，才能適應快速變化的市場需求，提高自身的競爭力和價值。

價值觀：注重團隊意識和合作精神

職場人士在找工作時應該注重團隊意識和合作精神，尊重他人的意見和建議，積極與同事和上司協(xié)作，主動承擔責任和義務。只有這樣，才能建立良好的工作關系和團隊氛圍，提高工作效率和質(zhì)量。

價值觀：注重社會責任和公益精神

職場人士在找工作時應該注重社會責任和公益精神，積極參與志愿服務和社區(qū)活動，關注環(huán)保和慈善事業(yè)，以實際行動回報社會、回饋社會。只有這樣，才能塑造積極向上的社會形象，提高自身的社會影響力和公信力。

總之，在找工作時，職場人士應該始終堅持正確的價值觀，秉持誠信、學習、團隊、社會責任等核心價值觀，保持良好的心態(tài)和行為表現(xiàn)，以實際行動贏得雇主和同事的認可和尊重，同時也為自己的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎。