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創(chuàng)造性人才養(yǎng)成計劃(工作坊)

【課程編號】:MKT003473

【課程名稱】:

創(chuàng)造性人才養(yǎng)成計劃(工作坊)

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:員工培訓(xùn)

【時間安排】:2025年09月06日 到 2025年09月07日5280元/人

2024年09月21日 到 2024年09月22日5280元/人

【授課城市】:上海

【課程說明】:如有需求,我們可以提供創(chuàng)造性人才養(yǎng)成計劃(工作坊)相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【其它城市安排】:深圳 廣州

【課程關(guān)鍵字】:上海人才養(yǎng)成培訓(xùn)

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課程介紹

無論是創(chuàng)新、改善,還是普通的日常工作,我們常常苦于沒有靈感、創(chuàng)意點(diǎn)子,即沒有有效問題和有效解決方案。

創(chuàng)造性能力,是我們?nèi)祟惖靡陨娴摹⒂肋h(yuǎn)無法被替代的能力。 精益創(chuàng)新方式,不要求我們改變通常的思維習(xí)慣,例如右腦開發(fā)等等,而是以走流程、用工具為核心。其目標(biāo)是:使任何人都能夠具備創(chuàng)新能力,成為創(chuàng)造性人才——這也是日本企業(yè)創(chuàng)新成功的一大秘訣。

本課程通過大量案例的討論、練習(xí),掌握創(chuàng)新的秘訣。

作為員工基本技能,本課程適合全體員工學(xué)習(xí),也適用于新員工入職培訓(xùn)。

課程亮點(diǎn)

1、本課程能夠普遍提高學(xué)員創(chuàng)新能力、思維能力、工作能力,并由此提升執(zhí)行力和核心競爭力,使公司在變幻莫測的時代立于不敗之地。

2、本課程主要講授各種創(chuàng)意工具,并且講解創(chuàng)意工具的底層邏輯,使學(xué)員能夠舉一反三,在工具不夠的時候,自己創(chuàng)造新工具,從而為企業(yè)培養(yǎng)一批具有創(chuàng)造力的骨干人才,以此開拓贏利新天地。

3、根據(jù)課程設(shè)定、學(xué)習(xí)時間,掌握20種左右專門用于制造創(chuàng)意的工具。

課程收益

1、理解創(chuàng)新矩陣,并以此深刻領(lǐng)會不同創(chuàng)新類型的重點(diǎn)難點(diǎn)注意點(diǎn)。

2、理解創(chuàng)新矩陣,并以此深刻領(lǐng)會四種創(chuàng)新路徑、不同創(chuàng)新場景中的創(chuàng)意應(yīng)用。

3、了解人的思維機(jī)制,架起新思維的橋梁,以此大量制造有效創(chuàng)意。

4、掌握創(chuàng)新各階段的常用工具,尤其是創(chuàng)意階段的一定數(shù)量的工具,大量制造創(chuàng)意。

課程對象

1、傳統(tǒng)企業(yè)、創(chuàng)業(yè)型企業(yè)

2、企業(yè)中高層管理人員、儲備干部

3、一般員工

4、產(chǎn)品研發(fā)、設(shè)計部門、產(chǎn)品經(jīng)理及項(xiàng)目組成員

課程大綱

第一模塊 創(chuàng)新的《葵花寶典》:精益創(chuàng)新方式

25例日常生活中的日本創(chuàng)新

一、創(chuàng)新的定義

熊彼特的定義

精益創(chuàng)新方式的定義

大定義、小定義

二、創(chuàng)新的要素

價值與創(chuàng)意

創(chuàng)新的重點(diǎn)和難點(diǎn)

三、創(chuàng)新的類型與創(chuàng)新矩陣

價值驅(qū)動型創(chuàng)新、創(chuàng)意驅(qū)動型創(chuàng)新

創(chuàng)新矩陣

問題討論&工具演練:以下四個案例分別屬于哪個象限、使用了哪種類型的創(chuàng)意工具?

兩種創(chuàng)新類型的相關(guān)工具

兩種創(chuàng)新類型的不同特征及各自的應(yīng)用場景

兩種創(chuàng)新類型與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、市場戰(zhàn)略的關(guān)系

視頻:喬布斯論產(chǎn)品開發(fā)的技巧

案例分享&互動思考:喬布斯究竟說了什么?

科研的價值

科研與創(chuàng)意驅(qū)動型創(chuàng)新的關(guān)系

四、創(chuàng)新的思維能力與創(chuàng)新人才

所謂T型人才與π型人才

創(chuàng)造性的著手路徑

1、問題入手

2、解決方案入手

第二象限創(chuàng)新法、第四象限創(chuàng)新法

3、第四象限創(chuàng)新法的意義

第二模塊 創(chuàng)意與創(chuàng)意激發(fā)工具

一、創(chuàng)意的難點(diǎn)

1、創(chuàng)意的產(chǎn)生機(jī)制

認(rèn)知框架與創(chuàng)意

人類思維機(jī)制

路徑依賴、空杯理論

所謂π型人才、T型人才

2、需求與不確定性

案例分享&互動思考:初音未來的成功

案例分享&互動思考:海洋堂的成功之道

3、創(chuàng)意存活率

創(chuàng)意與創(chuàng)新成功秘訣

4、創(chuàng)意的底層邏輯及激發(fā)工具的作用

溯因思維、游戲思維

5、創(chuàng)意激發(fā)工具的類型及各自的應(yīng)用場景

縱向思維工具、橫向思維工具

問題討論&工具演練:根據(jù)案例,他是怎樣跳出現(xiàn)有認(rèn)知框架的?什么地方使用了創(chuàng)意工具?是否是相同的工具類型?

6、怎樣自己制作創(chuàng)意激發(fā)工具?

7、創(chuàng)意活動及三大規(guī)則

二、輔助類工具訓(xùn)練

問題討論&工具演練:請使用工具思維導(dǎo)圖、曼陀羅、親和圖、魚骨圖,完成課堂練習(xí)

三、創(chuàng)意基礎(chǔ)練習(xí)

1、比喻

2、系統(tǒng)圖

3、分解

問題討論&工具演練:請使用相關(guān)工具,完成課堂練習(xí)

第三模塊 企畫的能力與技巧

一、企畫的定義與類型

創(chuàng)意驅(qū)動型創(chuàng)新的企畫工作

價值驅(qū)動型創(chuàng)新的企畫工作

二、創(chuàng)意驅(qū)動型創(chuàng)新的企畫能力與技巧

確定工作坊主題:開發(fā)一款新飲料

案例分享&互動思考:工具強(qiáng)制關(guān)聯(lián)法案例:八橋、宇宙飛船

案例分享&互動思考:工具寵物關(guān)聯(lián)法案例:熱帶魚

問題討論&工具演練:請使用工具假想狀況設(shè)定法、缺點(diǎn)列舉法、寵物關(guān)聯(lián)法為公司企畫一款新產(chǎn)品

問題討論&工具演練:請使用工具主題文,確定創(chuàng)新課題

三、價值驅(qū)動型創(chuàng)新的企畫能力與技巧

1、設(shè)定主題

確定工作坊主題:開發(fā)一款新飲料

問題討論&工具演練:請使用工具主題文,確定創(chuàng)新主題

2、了解客戶:觀察

了解客戶三方法:問卷、觀察、訪談

觀察的方法與流程

觀察的要點(diǎn)、注意事項(xiàng)

1)每個小組假設(shè)不喜歡當(dāng)前的某款飲料

2)設(shè)計一個短劇,想辦法把自己的不滿(痛點(diǎn))表現(xiàn)出來

——以上盡量保密

3)每個小組表演短劇,其他小組認(rèn)真觀看短劇,做好記錄

問題討論&工具演練:請使用工具短劇、觀察記錄專用紙,完成觀察工作

3、理解痛點(diǎn):共感領(lǐng)悟

共感的定義

共感的結(jié)果——領(lǐng)悟

1)整理信息

2)分享信息

工具:5W2H

問題討論&工具演練:請使用工具5W2H,完成信息分享

3)抽取故事

問題討論&工具演練:請使用工具共感地圖、客戶畫像、旅程地圖、情緒曲線地圖、價值坐標(biāo)地圖、因果關(guān)系圖,完成故事抽取工作

4)領(lǐng)悟需求

問題討論&工具演練:請使用工具梯子樹,完成領(lǐng)悟工作

4、定義問題

問題討論&工具演練:請使用工具著眼點(diǎn)POV、課題定義文,完成問題定義工作

5、尋找機(jī)會

問題討論&工具演練:請使用工具HMW、HMW檢查表,完成機(jī)會尋找工作

6確定課題

問題討論&工具演練:請使用工具劣后排序、課題定義文,完成課題確定工作

四、企畫的重要性

1、什么是企畫?

2、企畫在新產(chǎn)品開發(fā)中的作用與地位是什么?

3、誰來做企畫?

4、什么時候做企畫?

5、怎樣做企畫?

制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展路線圖

第四模塊 開發(fā)的能力與技巧

一、開發(fā)的定義

二、垂直思考法與開發(fā)

1、垂直思考法概述

馬斯克:第一性原理

前蘇聯(lián):TRIZ

問題分析解決:豐田問題解決、麥肯錫問題解決

精益創(chuàng)新方式:升維法、換軌法

2、升維法

升維法的內(nèi)涵與價值

原因分析型:元問題與第一性原理

手段分析型:歧路多而亡羊

VE思考法

概念創(chuàng)新

3、換軌法

換軌法的內(nèi)涵與價值

工具:換軌檢查表

問題討論&工具演練:請使用本工具為公司開發(fā)一款新產(chǎn)品。

4、增值法

三、水平思考法與開發(fā)

案例分享&互動思考:工具仿生學(xué)法案例:抓娃娃機(jī)、回轉(zhuǎn)壽司、我的布丁、生八橋等

問題討論&工具演練:請使用工具仿生學(xué)法、隱喻法完成開發(fā)工作

四、開發(fā)與企畫的關(guān)系

1、鐵則

2、秘訣

3、技巧

第五模塊 迭代的能力與技巧

一、實(shí)施的定義

實(shí)施的基本內(nèi)容

迭代

二、迭代的內(nèi)涵與重要性

視頻:喬布斯論產(chǎn)品開發(fā)的技巧

案例分享&互動思考:喬布斯究竟說了什么?

案例分享&互動思考:工具檢表法案例:星巴克、油炸餃子皮、太陽城馬戲團(tuán)等

問題討論&工具演練:請使用工具狩野法、奔馳檢表法、系列法,對喜茶、北京烤鴨進(jìn)行迭代

案例分享&互動思考:工具系列法案例:山藥泥、米餅等

問題討論&工具演練:請為旺旺雪餅開發(fā)一個中國特色的產(chǎn)品系列

問題討論&工具演練:請使用工具狩野法、奔馳檢表法、系列法,對公司產(chǎn)品進(jìn)行迭代

第六模塊 小結(jié)與課后延伸

一、課程小結(jié)

怎樣自己制作創(chuàng)意工具?

二、綜合練習(xí)

問題討論&工具演練:請使用課程知識開發(fā)一款創(chuàng)意吉他

三、課后延伸

1、閱讀練習(xí)

2、開發(fā)練習(xí)

3、內(nèi)訓(xùn)練習(xí)

劉老師

主要背景

日本生產(chǎn)性本部全球經(jīng)營管理中心 原駐中國代表

上海大學(xué)上海經(jīng)濟(jì)管理中心、上海大學(xué)MBA中心教師

創(chuàng)新咨詢培訓(xùn)師

咨詢方向:制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略、專精特新、產(chǎn)品開發(fā)、創(chuàng)意激發(fā)技巧

課程方向

經(jīng)營管理

稻盛哲學(xué)、豐田生產(chǎn)方式、企業(yè)長壽秘訣

創(chuàng)新戰(zhàn)略

日本精益創(chuàng)新方式、新產(chǎn)品開發(fā)

制造業(yè)企業(yè)創(chuàng)新、原創(chuàng)型技術(shù)創(chuàng)新、專精特新與高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略

主要經(jīng)歷

華東師范大學(xué)(本科)

日本大東文化大學(xué)大學(xué)院(修士、博士研究生)

日本無窮會東洋文化研究所研究員

上海大學(xué)上海經(jīng)濟(jì)管理中心教師

公益財團(tuán)法人日本生產(chǎn)性本部GMC駐中國代表

在日本學(xué)習(xí)、工作10年,長期從事日本現(xiàn)代化、日本產(chǎn)業(yè)研究

在中日兩國從事教育、制造業(yè)企業(yè)咨詢培訓(xùn)工作近20年

專注于制造業(yè)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略、創(chuàng)新和工作能力,擁有10項(xiàng)版權(quán)課程

品牌課程

《專精特新系列課程——來自日本冠軍企業(yè)的現(xiàn)場報告》

1 《精益創(chuàng)新方式:怎樣多快好省地開發(fā)新產(chǎn)品》(工作坊)

2 《路徑揭秘:卡脖子技術(shù)是怎樣煉成的?》

3 《政策宣講:怎樣培養(yǎng)冠軍企業(yè)?》(面向政府)

4 《創(chuàng)造性人才養(yǎng)成計劃》(工作坊)

5 《創(chuàng)新的原點(diǎn):向稻盛和夫?qū)W經(jīng)營》(工作坊)

6 線上系列課程:案例解剖:制造業(yè)的《發(fā)展戰(zhàn)略》《競爭戰(zhàn)略》《營銷戰(zhàn)略》《技術(shù)戰(zhàn)略》

7 線上系列課程:創(chuàng)意激發(fā)工具精選50講

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在線報名:創(chuàng)造性人才養(yǎng)成計劃(工作坊)(上海)

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