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員工關(guān)系管理中的經(jīng)濟(jì)補償金、賠償金及違約金誤區(qū)分析及操作風(fēng)險管控
【課程編號】：MKT021200
員工關(guān)系管理中的經(jīng)濟(jì)補償金、賠償金及違約金誤區(qū)分析及操作風(fēng)險管控
【課件下載】：點擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】：績效管理培訓(xùn)|勞動關(guān)系管理培訓(xùn)|人事管理培訓(xùn)
【時間安排】：2025年07月09日 到 2025年07月09日800元/人
2024年07月24日 到 2024年07月24日800元/人
2023年08月09日 到 2023年08月09日800元/人
【授課城市】：上海
【課程說明】：如有需求,我們可以提供員工關(guān)系管理中的經(jīng)濟(jì)補償金、賠償金及違約金誤區(qū)分析及操作風(fēng)險管控相關(guān)內(nèi)訓(xùn)
【課程關(guān)鍵字】：上海員工關(guān)系培訓(xùn)
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課程背景:
企業(yè)的存在目的，即為賺錢；勞動者勞動的目的，也是為了賺錢。于是，企業(yè)跟勞動者之間，總是擺脫不了有關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益。在勞動立法體系中，經(jīng)濟(jì)補償金、賠償金及違約金等“三金”，貫穿于員工關(guān)系管理的始終。
然而，目前實務(wù)操作中，就經(jīng)濟(jì)補償金、賠償金及違約金的有關(guān)理解誤區(qū)也是相當(dāng)普遍，這使得很多用人單位花費了不少的冤枉錢。如何明明白白、正正確確向員工支付有關(guān)的補償金、賠償金、違約金，就成為了目前企業(yè)HR不得不重視的一個問題。
課程收益:
1、掌握“三金”相關(guān)的法規(guī)政策；
2、了解目前的“三金”誤區(qū)及法律風(fēng)險；
3、掌握“三金”的支付技巧及相關(guān)的風(fēng)險管控技巧。
課程大綱:
一、有關(guān)經(jīng)濟(jì)補償金的誤區(qū)及風(fēng)險控制
1、經(jīng)濟(jì)補償金的誤區(qū)
2、經(jīng)濟(jì)補償金的適用情形
3、法定經(jīng)濟(jì)補償金的計算基數(shù)及計算方式
4、經(jīng)濟(jì)補償金與工資的關(guān)系
二、有關(guān)賠償金的誤區(qū)及風(fēng)險控制
1、有關(guān)賠償金的誤區(qū)
2、賠償金的適用情形
3、賠償金的計算基數(shù)及計算方法
4、賠償金與經(jīng)濟(jì)補償、經(jīng)濟(jì)損失等的關(guān)系
三、有關(guān)違約金的誤區(qū)及風(fēng)險控制
1、有關(guān)違約金的誤區(qū)
2、違約金的適用情形
3、違約金的確定方式
4、違約金條款的設(shè)計技巧
四、“三金”典型案例分享
五、互動交流，回答疑問
李老師
法學(xué)學(xué)士，實戰(zhàn)派勞動法與員工關(guān)系專家。
李先生畢業(yè)于山東大學(xué)，曾在《法制日報》、《中國勞動保障報》、《人力資源》等知名刊物上發(fā)表勞動法與人力資源專業(yè)文章數(shù)十篇，出版《在職管理日記》、《中國三十六城市勞動法規(guī)政策操作指引》等專著四部。
長期致力于勞動爭議、員工關(guān)系、勞動合同糾紛等領(lǐng)域內(nèi)的司法實務(wù)和理論研究，擅長各類人事管理制度、協(xié)議的撰寫及勞資糾紛處理，在全國各地主講勞動法與員工關(guān)系公開課近300場，獲得較高評價。
曾為橡果國際、凱士比閥、奇瑞汽車、如新、康明斯、梅特勒托利多、西門子等數(shù)百家知名企業(yè)提供員工關(guān)系管理咨詢、顧問和培訓(xùn)服務(wù)。