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提速、增效——房地產從計劃運營到大運營管理的邁進

【課程編號】:MKT045534

【課程名稱】:

提速、增效——房地產從計劃運營到大運營管理的邁進

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:項目管理培訓

【時間安排】:2025年09月06日 到 2025年09月07日4000元/人

2024年09月21日 到 2024年09月22日4000元/人

2023年10月28日 到 2023年10月29日4000元/人

【授課城市】:青島

【課程說明】:如有需求,我們可以提供提速、增效——房地產從計劃運營到大運營管理的邁進相關內訓

【其它城市安排】:廣州

【課程關鍵字】:青島房地產運營培訓

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課程介紹

快周轉時代,房企作為提升效率的關鍵管理手段,計劃運營管理已經逐步成熟,項目不多時,公司的經營指標更多在公司高層的腦子里,隨著房企規(guī)模擴張,管理半徑越來越大,項目越來越多,單個項目規(guī)模、項目間差異也越來越大,帶來的項目管理難度以及組織各專業(yè)條線的協(xié)同難度也越來越大,因此,房地產運營管理從關注追求效率開始轉向效率與效益并舉,運營管理由職能運營——計劃運營——大運營邁進。

大運營是以財務經營為導向,以現金流、利潤為核心,以計劃管理為主線,以貨值管理為基礎,實現全項目、全周期、全專業(yè)有效、高效的統(tǒng)籌經營,確保“儲-建-融-供-銷-存-回-結”8階段動態(tài)一體化適配經營策略,最終實現公司經營目標。

不管公司處于哪個發(fā)展階段,“提速、增效”是永恒不變的主題,對于中小房企來說,完善計劃運營管理體系,確保節(jié)點可控,決策高效是核心訴求,對于規(guī)模型房企,已基本構建快周轉的能力,把控投資收益、關注現金流安全,追求多、快、好、省、穩(wěn)成為必然選擇,碧桂園、旭輝、中梁等龍頭房企都已經在積極探索和實踐大運營體系,對于中小房企來說,你現在未必具備大運營管理的能力,但必須具備大運營管理的意識。

本次研討會,將全面解讀房企運營管理的前世今生,同時,針對不同發(fā)展階段及不同規(guī)模的企業(yè)提供針對性的案例分享及建議,為房企“提速、增效”的經營目標給出切實可行的實操建議。

課程特色

1. 標桿解讀:萬科、龍湖、旭輝、碧桂園等業(yè)內優(yōu)秀房企運營管理最佳實踐解讀;

2. 系統(tǒng)視角:系統(tǒng)闡述房企運營管理的核心邏輯與操作手法;

3. 量體裁衣:針對不同發(fā)展階段及不同規(guī)模的企業(yè)提供針對性的案例分享及建議;

4. 價值導向:基于價值導向的原則重點關注通過運營管理體系構建達到效率、效益與風險的平衡。

課程對象

董事長、總裁、副總裁、運營、企管、戰(zhàn)略、人力等部門負責人。

課程大綱

一、 洞察趨勢:房地產行業(yè)發(fā)展趨勢及其對運營管理的影響解析

1. 房地產生意模式的變遷

2. 房地產紅利的變化

3. 房地產行業(yè)發(fā)展趨勢對運營管理工作的新定義與新要求

房地產行業(yè)經營邏輯的變化對房企運營管理模式的改變:從計劃運營管理到大運營管理

二、 計劃運營管理——“管項目進度”

2.1 工具設計篇:

2.1.1 項目一級計劃管理:把控項目收益

☆案例:從龍湖一級節(jié)點設置看項目現金流和收益指標管控

☆案例:從華潤置地各業(yè)態(tài)一級計劃模板看各類業(yè)態(tài)開發(fā)管控要點

2.1.2 項目二級計劃管理:設定項目進度管理基線,把控項目全局

☆案例:住宅項目二級計劃節(jié)點選取原則

☆案例:從計劃模板看萬達廣場開發(fā)二級計劃節(jié)點選取原則

☆案例:首創(chuàng)置業(yè)對工期標準的定義

2.1.3 項目三級/專項計劃管理:實現任務協(xié)同

☆案例:從龍湖的報批報建專項計劃看它對項目風險的防范

☆案例:從門窗采購計劃看采購、成本、設計、工程的多專業(yè)協(xié)同

☆案例:如何通過二次設計的計劃管理避免“二次深化設計—采購—施工”成為影響開發(fā)進度的制約因素

☆案例:萬達如何通過三級計劃管理實現招商和設計、工程協(xié)同

2.1.4 部門月度計劃:承接項目計劃落地執(zhí)行

2.2 實際管理(PDCA)篇:

P環(huán)節(jié):項目分級計劃編制原則和方法

☆案例:從“項目經營策略”到“項目里程碑/一級節(jié)點計劃”

☆案例:華潤置地、藍光、旭輝根據項目開發(fā)階段“漸進明細”的項目計劃編制規(guī)則

☆案例:某企業(yè)的項目計劃年度調整

D、C環(huán)節(jié):項目計劃的動態(tài)管理要點

☆案例:從北京萬科的運營監(jiān)控看運營管理中的“信息集成、把握關鍵路徑、有效預警協(xié)調、自上而下傳遞壓力”

☆案例:從某國有企業(yè)的運營會議改進看運營例會管理要點

☆案例:從四份會議紀對比看運營會會議紀要三要素

A環(huán)節(jié):項目計劃的評估和考核要點

☆案例:某企業(yè)直接將進度完成和罰款掛鉤的利與弊

☆案例:萬科如何設置合理的完成標準激勵“趕進度”

☆案例:如何通過“節(jié)點獎考核”實現“利出一孔,力出一孔”

2.3 組織管控篇:

職能型:決策層、運營管理部門、項目部、其它業(yè)務部門的責權

矩陣型:決策層、運營管理部門、項目部、其它業(yè)務部門的責權

三、計劃運營管理——“管項目決策”

3.1 項目策劃階段:如何通過“項目啟動會”機制制定適宜的項目收益目標,并實現“決策前置、信息互通、預判風險”

☆案例:龍湖項目啟動會解析

3.2 項目設計、工程、銷售階段:如何通過各階段“成果—會議”管理保證項目收益/成本、進度、品質可控

☆案例:從“萬科的十四級會議決策體系”看住宅項目開發(fā)價值鏈上的決策要點

☆案例:萬達廣場開發(fā)流程中的十一個標準會議看多業(yè)態(tài)開發(fā)價值鏈上的專業(yè)協(xié)同關鍵點

☆案例:某國有企業(yè)的決策會管理要點

3.3 項目結算階段:如何通過后評估沉淀智慧

☆案例:龍湖以及某中小企業(yè)的項目后評估對比

四、計劃運營管理——“管企業(yè)經營”

4.1房地產企業(yè)如何進行“管1(年)調2(年)預3(年)”的企業(yè)年度經營計劃管理

☆案例:萬科集團城市公司的企業(yè)經營計劃管理

☆案例:處于集團化初期某民企的年度經營計劃管理實踐

4.2 職能管理類計劃管理要點

☆案例:某中小房企如何通過職能類計劃提升內部管理薄弱環(huán)節(jié)

☆案例:上海萬科如何基于公司戰(zhàn)略制定能力建設計劃

五、洞悉本質:從杜邦公式看房地產的經營邏輯到大運營管理的本質

1. 從標桿房企ROE的數據看房地產經營邏輯

案例:兩家典型渝系房企的經營數據對比

2. 大運營管理的關注點:TVPC(計劃、貨值、現金流和利潤)

3. 以財務管理為中心,現金流為主線,項目效益最大化為目標

4. 大運營管理體系的基本概念與邏輯本質

案例:“四位一體的經營邏輯:多、快、好、省、安

六、大運營管理的操作實踐:從經營策略到經營結果的全周期管控

1. 如何制定合理的公司經營策略與項目策略

☆三種典型的項目策略:利潤型、現金流型與均衡型

☆影響項目策略的核心要素:土地屬性、規(guī)劃條件、商業(yè)占比、地貨比

2. 如何建立公司項目的經營指標管控體系?

☆從核心經營指標到分級利潤指標管理體系

☆案例:某標桿房企核心經營指標分解體系

3. 如何進行房地產全生命周期的利潤管控?

☆全周期項目動態(tài)收益監(jiān)控體系

☆投資階段利潤管控指標與方法

☆定位設計階段利潤管控指標與方法

☆工程建造階段利潤管控指標與方法

4. 如何進行計劃管控與項目現金流管控?

☆現金流回正模型分析

☆項目進度控制:項目關鍵路徑管理

☆項目進度控制:項目風險管控

5. 如何進行項目四位一體的動態(tài)管控體系

☆動態(tài)管理計劃與貨值,動態(tài)監(jiān)控利潤與現金流

☆案例:從某標桿房企大運營管理體系看經營的看板管理

七、大運營管理體系的建立與配套機制

1. 從計劃運營管理體系到大運營管理體系的建立

2. 大運營管理體系建設六部曲

☆定方向:經營定位模型及管理

☆展計劃:戰(zhàn)略意圖書、三年經營計劃編制流程、項目經營分析模型

☆明指標:利潤指標管控、主數據梳理

☆建標準:開發(fā)路徑管理、項目經營計劃指引

☆管動態(tài):動態(tài)經營監(jiān)控體系

☆配機制:大運營激勵體系

3. 大運營管理體系的基礎支撐

☆匹配大運營管理的組織體系

☆經營指標監(jiān)控的基礎:全面預算管理體系

☆運營管理會議機制

八、答疑交流

謝老師

中國房地產管理咨詢業(yè)先驅者,中國房地產戰(zhàn)略創(chuàng)新與管理升級布道者,中海/華潤/世茂/中梁/中鐵/華僑城/金科/康橋/紫薇等多家百強地產及下屬物業(yè)特聘顧問

☆清華大學、北京大學、上海交大、中山大學、武漢大學、重慶大學等房地產總裁班客座教授;

☆18年泛地產企業(yè)管理咨詢經驗,25年企業(yè)管理實戰(zhàn)經驗,曾服務過包括中海、世茂、華潤、復地、華夏幸福、金科、中梁等多家超大型企業(yè)集團以及包括康橋、彰泰、華宇等在內的區(qū)域性龍頭企業(yè),親自主持參與的咨詢項目200多家;

☆對房地產行業(yè)發(fā)展趨勢、戰(zhàn)略規(guī)劃設計、跨區(qū)域/多項目/多業(yè)態(tài)管控模式設計、流程優(yōu)化、運營管理、薪酬改革、績效與激勵機制設計具有豐富的經驗,對泛地產行業(yè)如金融、物業(yè)、商業(yè)、寫字樓、產業(yè)園區(qū)、文旅、大健康等領域亦有深入的研究和豐富的實操經驗;

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