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客戶服務(wù)能力提升培訓

【課程編號】:NX05188

【課程名稱】:

客戶服務(wù)能力提升培訓

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【所屬類別】:客戶服務(wù)培訓

【培訓課時】:1-2天

【課程關(guān)鍵字】:客戶服務(wù)培訓

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課程大綱

一、顧客滿意

從海爾的售后服務(wù)說起,如何理解用戶永遠是對的?

1.顧客的內(nèi)涵及分類

不同的客戶服務(wù)內(nèi)容,提供服務(wù)的方式是不同的;

企業(yè)要對一些顧客進行特殊照顧;

吳炳新如何葬送了自己的企業(yè)

2.何謂顧客滿意

3.顧客滿意的含義顧客的感受狀態(tài)與期望值以及且所提供的服務(wù)之間的關(guān)系

顧客感受的四種結(jié)果

服務(wù)的層次決定了顧客的結(jié)果感受

案例互動:企業(yè)服務(wù)要素分析

3.影響顧客滿意的因素

◇顧客需求

◇企業(yè)與顧客的接觸點:找準與顧客的接觸點

◇顧客過去的使用經(jīng)驗

◇口碑:提高一次服務(wù)滿意率

4.處理好顧客的抱怨

◇處理好抱怨的意義

用戶沉默不等于用戶滿意

25法則

◇處理好顧客抱怨的四個要訣之“四個好一點”

◇處理抱怨的方法——IANA過程

二.服務(wù)及服務(wù)質(zhì)量

1、服務(wù)的定義

2、服務(wù)的特性決定了服務(wù)的方式:服務(wù)業(yè)產(chǎn)品與制造業(yè)產(chǎn)品之間的區(qū)別

服務(wù)的無形性,無形決定有形

服務(wù)的非儲存性,能力可以儲存

服務(wù)的同時性,做好每個瞬間

服務(wù)的波動性,強調(diào)要協(xié)調(diào)統(tǒng)一

服務(wù)的非運輸行,考慮服務(wù)的周到

3、服務(wù)在滿足顧客需求時具有的特性,是考慮服務(wù)方式的基礎(chǔ)

4、真實瞬間:服務(wù)來自于顧客的接觸點及一個個真實的瞬間

5、服務(wù)質(zhì)量的內(nèi)涵

6、有效的服務(wù)質(zhì)量標準

7、把握好真實的服務(wù)瞬間

8、影響服務(wù)質(zhì)量的原因分析

三。服務(wù)管理體系

1.海爾服務(wù)“能”好的三大原因

2.確定目標及相關(guān)標準

3.目標管理在服務(wù)工作中的作用

確立服務(wù)目標的五大原則及實施步驟

通過分析調(diào)查客戶的需求,尋找與顧客的接觸點及真實的瞬間,確立服務(wù)要素及相關(guān)的服務(wù)標準

4.制度及流程保障體系

5.建立執(zhí)行的服務(wù)文化

四.有效提升你的服務(wù)能力

1.能力因素分析:專業(yè)技能及服務(wù)技能,服務(wù)的基礎(chǔ)

服務(wù)人員需要掌握的專業(yè)技能

溝通,就是把溝填平

服務(wù)禮儀,5秒鐘決定對你的第一印象

2.態(tài)度和意識,讓服務(wù)完美無缺

主動出擊才不會被動挨打

細節(jié)決定成敗

將心比心,才能心心相印

成本,不僅僅是錢的問題

團隊合作,服務(wù)不需要“獨行俠”

有反思才能有提高

五.服務(wù)創(chuàng)新

1.服務(wù)創(chuàng)新的類型:六種類型,循序漸進,由量變到質(zhì)變

2.對創(chuàng)新的兩點思考

3.進行服務(wù)創(chuàng)新的方法

4.創(chuàng)新服務(wù)案例及聯(lián)想

案例一:確保在保修期過后的質(zhì)量

案例二:以幽默打破沉默

案例三:購物是全家人的事情

案例四:了解鏡框,做出決定

案例五:另一個寄問候卡的好時機

韓老師

實戰(zhàn)派講師、咨詢師

中級經(jīng)營師

企業(yè)經(jīng)營管理專家

從業(yè)時間為十七年(海爾集團、法國SEB等)

擔任過浙江、廣東地區(qū)多家中小企業(yè)管理顧問,致力于企業(yè)經(jīng)營管理。

工作經(jīng)歷:

曾任海爾集團中南事業(yè)部、華南事業(yè)部全線產(chǎn)品服務(wù)總監(jiān);曾擔任《海爾冰箱售后服務(wù)快訊》主編;在工作期間,管理模式曾多次作為管理樣板,進行全國推廣。

法國SEB中國區(qū)大區(qū)經(jīng)理,負責SEB山東區(qū)、河南區(qū)的產(chǎn)品銷售及售后服務(wù)工作;

中高發(fā)動機有限公司營銷總監(jiān),負責公司船用發(fā)動機的全國銷售工作。

常年致力于企業(yè)管理,并在浙江、廣東地區(qū)的多家中小企業(yè)擔任過管理顧問。通過對各種類型的企業(yè)深入調(diào)研,掌握企業(yè)對人才的需求及公司管理之道。

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