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【課程背景】

每個(gè)人畢其一生都在孜孜以求、夢(mèng)寐以求地希望得到幸福、增加幸福、延續(xù)幸福，但實(shí)際上卻很少有人感到自己是幸福的。且有資料表明，在現(xiàn)代世界上，經(jīng)濟(jì)和社會(huì)越發(fā)達(dá)，人們的幸福感反而普遍越低。特別是近幾年，全球性的經(jīng)濟(jì)低迷、局部戰(zhàn)爭(zhēng)、國(guó)家沖突和新冠疫情，明顯降低了絕大多數(shù)人的幸福感。如何提升幸福指數(shù)，是各國(guó)政府、企業(yè)和民眾均極為用心、也極為頭疼、極難解決的大課題。本課程試圖從人類歷史發(fā)展的長(zhǎng)河中、從現(xiàn)實(shí)社會(huì)存在的情景中，探索產(chǎn)生幸福的根源，找到創(chuàng)造幸福的關(guān)鍵，發(fā)現(xiàn)提升幸福的方法，并努力建構(gòu)拓展幸福的模型。通過(guò)本次培訓(xùn)，我們將幫助學(xué)員走出對(duì)幸福認(rèn)知和追求的誤區(qū)，深切意識(shí)到幸福的內(nèi)涵必須是既符合天性的，又必須是符合人性的。各人各有其福，與其他人不好直接相比，也不宜盲目攀比。在幸福感受這件事情上，我們一定要樹(shù)立這樣的心態(tài)：我的幸福我感覺(jué)，關(guān)別人嘛事兒！

【課程收益】

1. 對(duì)幸福擁有清晰而準(zhǔn)確的看法

2. 將幸福的鑰匙掌握在自己手中

3. 全面完善學(xué)員對(duì)待幸福的態(tài)度

4. 促進(jìn)學(xué)員努力提升個(gè)人綜合素質(zhì)

5. 增強(qiáng)樂(lè)觀向上、積極奮取的精神

【課程特色】

音像視頻：幸和不幸各有哪些異同點(diǎn)

自測(cè)分析：人格的缺陷與幸福的缺失

經(jīng)驗(yàn)反思：幸福為什么與你擦肩而過(guò)

實(shí)用模型：創(chuàng)造人生幸福原來(lái)很簡(jiǎn)單

【課程大綱】

1. 幸福的內(nèi)涵和標(biāo)準(zhǔn)解析

2. 幸福感的“三痛”結(jié)構(gòu)

3. 幸福的多少與“命運(yùn)”的關(guān)連

4. 獲得更多幸福的“五星”模式

5. 提升幸福感的三重境界

6. 創(chuàng)造幸福的三大保障

黃老師

黃育德 教授（北京）

背景資歷：

管理學(xué)教授，哲學(xué)副教授

中共中央組織部、瑞士外交部合辦的第一期《組織發(fā)展和管理培訓(xùn)》培養(yǎng)的高級(jí)培訓(xùn)師

中國(guó)寶武集團(tuán)武鋼領(lǐng)導(dǎo)力專家，武鋼人力資源管理專家，武鋼領(lǐng)導(dǎo)力標(biāo)準(zhǔn)體系、武鋼軟科學(xué)成果評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)體系的主要制定者，武鋼管理培訓(xùn)體系和武鋼經(jīng)理人才測(cè)評(píng)體系的主要貢獻(xiàn)者

武漢大學(xué)、清華大學(xué)等多所大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)人培訓(xùn)班特約培訓(xùn)師

武漢多家管理公司顧問(wèn)

中國(guó)“我是好講師”大賽專業(yè)評(píng)委

培訓(xùn)風(fēng)格：

黃教授有三十余年的管理、咨詢、培訓(xùn)經(jīng)歷，長(zhǎng)期致力于現(xiàn)代管理培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展與人力資源能力建設(shè)，多次主持武鋼戰(zhàn)略發(fā)展和商業(yè)模式創(chuàng)新方面的課題研究，著有多部專著和教材，發(fā)表學(xué)術(shù)論文數(shù)十篇。

黃教授的課程設(shè)計(jì)注重啟發(fā)學(xué)員進(jìn)行深度思考，從而分析和發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的本質(zhì)，并找到能有效解決問(wèn)題的可行方法。講授語(yǔ)言生動(dòng)活潑，引人入勝，注重培訓(xùn)場(chǎng)景營(yíng)造，具有很強(qiáng)的感染力。善于運(yùn)用大量鮮活的事例說(shuō)明深刻的理論，通過(guò)精心設(shè)計(jì)的情景模擬和課堂互動(dòng)來(lái)引導(dǎo)學(xué)員完成思維和認(rèn)知的飛躍。他閱歷豐富，見(jiàn)解獨(dú)到，能有針對(duì)性地解答學(xué)員在工作和人生中的疑惑，被很多學(xué)員引以為事業(yè)和人生的良師益友。

重點(diǎn)課程：

《打造卓越領(lǐng)導(dǎo)力》《管好下屬的智與謀》《提升中層執(zhí)行力》《管理溝通技巧》

《戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)略實(shí)施》《人才招聘與面試實(shí)務(wù)》《職場(chǎng)歷練與職業(yè)發(fā)展》

《現(xiàn)代人的生存智慧》《系統(tǒng)思維與系統(tǒng)生態(tài)》《商業(yè)模式創(chuàng)新》

《最終的營(yíng)銷秘籍》《市場(chǎng)營(yíng)銷整合策略》《應(yīng)急處理與壓力管理》

培訓(xùn)風(fēng)格：

激情奔放、幽默風(fēng)趣、嚴(yán)謹(jǐn)深刻而又講求實(shí)效

主要客戶：

武鋼、首鋼、包鋼、昆鋼、中冶南方、湖北興業(yè)公司、清華大學(xué)、武漢大學(xué)、中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)等多所大學(xué)MBA、北京燕化、武漢石化、湖北電信、武漢電信、東風(fēng)汽車、中國(guó)人民銀行孝感分行、中國(guó)銀行孝感分行、中國(guó)銀行周口分行、河南鹽業(yè)、空軍漢口機(jī)場(chǎng)設(shè)備中心、南方電網(wǎng)、湖北電力、西藏電力、武漢路橋中心、武漢水務(wù)集團(tuán)、廣東富邦公司。

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