杭州CISA培訓公開課

國際注冊信息系統(tǒng)審計師CISA認證 北京：2025年07月26日

信息系統(tǒng)審計的從業(yè)人員，IT審計師信息安全經(jīng)理，IT風險管理、IT內(nèi)控管理的從業(yè)者CIO，IT經(jīng)理，信息系統(tǒng)的管理人員財務、經(jīng)營審計專業(yè)人員企業(yè)內(nèi)部負責信息系統(tǒng)規(guī)劃、項目管理、研發(fā)、運維等工作的從業(yè)人員信息安全咨詢顧問，IT管控咨詢顧問，IT專業(yè)服務提供從業(yè)人員課程大綱第一天 信息系統(tǒng)的審計流程規(guī)劃1信息系統(tǒng)審計標準、......

質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康三標管理體系理解、實施及審核 杭州：2025年07月17日

1.了解精益供應鏈的基礎及精益供應鏈端對端的管理；2.掌握供應鏈各環(huán)節(jié)全面協(xié)的信息流運用；3.理解供應鏈核心要求，并現(xiàn)場進行模擬演練；4.理解物料成本構成；5.采購成本價格分析及控制成本的策略與工具；6.供應商上游原材料市場價格日常監(jiān)控方式及應對方法；7.如何對供應商準入的評審及關系的管理；8.獲悉供應結構持續(xù)優(yōu)化的目......

勝任力建模與任職資格體系構建 杭州：2025年07月18日

業(yè)務快速發(fā)展下，出現(xiàn)人才斷層，沒有人才梯隊怎么辦？好像一直在做人才發(fā)展，但不知道標準是什么？發(fā)展成什么樣才到位？招人的時候要招什么樣的人才是符合企業(yè)需要的呢？HR在做人才的選育用留時沒有一個共同的標準怎么辦？現(xiàn)有老員工對職業(yè)發(fā)展充滿期待，如何做晉升呢？有晉升的標準嗎？學會用勝任力模型與任職資格體系來建立企業(yè)的人才標準，......

IATF 16949：2016汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系內(nèi)審員 杭州：2025年07月23日

IATF所制定的汽車行業(yè)質(zhì)量體系標準IATF 16949:2016中明確規(guī)定，組織應具有有資格的內(nèi)部審核員。本課程特別為組織推行IATF 16949:2016或認證目的培訓。學員將學習到IATF 16949:2016的意圖和要求，包括過程方法及其汽車行業(yè)核心工具介紹。通過對標準要求的精準理解，汽車行業(yè)審核技巧及過程方法......

全面質(zhì)量管理(TQM)實戰(zhàn)特訓營 深圳：2025年08月02日

企業(yè)為了生存和發(fā)展，除了靠全面質(zhì)量管理(TQM)達成以最低成本、最快響應和最優(yōu)質(zhì)量讓顧客最大滿意外，別無它法。質(zhì)量戰(zhàn)略不只關系到一個企業(yè)的生死存亡，而是事關一個國家、一個民族的興衰！上個世紀70--80年代，日本借TQM全面質(zhì)量管理，成為全球經(jīng)濟強國，物美價廉的產(chǎn)品橫掃歐美市場。后來美國提出靠質(zhì)量重振國家策略，于上個世......

與HR共舞：非人事經(jīng)理的人力資源管理 深圳：2025年08月22日

企業(yè)各級管理者、業(yè)務經(jīng)理課程大綱第一部分 人力資源管理：部門經(jīng)理的份內(nèi)事案例 ：團隊管理情景體驗復盤：團隊成功的關鍵要素是什么？反思：團隊管理的本質(zhì)是人力資源管理落地：我們應該如何認知自己的人力資源責任1.常見的非人力資源經(jīng)理管理誤區(qū)2.優(yōu)秀部門經(jīng)理的四大基本職責？3.部門經(jīng)理與人力資源部門的工作分工4.部門經(jīng)理如何與......