杭州人力資源主管培訓公開課

非人力資源主管的人力資源管理高級研修班 杭州：2025年09月11日

1、人力資源管理與企業(yè)競爭力企業(yè)競爭力的來源* 戰(zhàn)略性人力資源管理* 人力資源管理的架構(gòu)與內(nèi)涵* 新時代人力資源管理典范移轉(zhuǎn)* 主管角色定位與職能2、人力甄選與任用人力甄選與任用* 人力規(guī)劃與工作分析* 規(guī)劃甄選方案流程步驟* 人力甄選來源與選才* 面談技巧及話術(shù)訓練* 任用風險與決策分析* 案例研討與演練能3、人力訓......

非人力資源主管的人力資源管理 南京：2025年07月17日

一、什么是人力資源管理二、人力資源規(guī)劃案例分享（一）人力資源規(guī)劃概述（二）人力資源供需預測（三）人力資源供需平衡三、工作分析案例分享（一）什么是工作分析（二）讀懂工作說明書四、企業(yè)招聘管理（一）外部招聘與配置的基本流程（二）內(nèi)部招聘的方法五、企業(yè)培訓管理案例分享（一）什么是培訓（二）如何做好新員工上崗培訓（三）在職員工......

Excel及PPT的高效制作及應用 杭州：2025年07月04日

1. 商務必備PPT制作技巧* 界定目標和聽眾分析：PPT精品欣賞- 總結(jié)型PPT- 提案交流型PPT- 匯報型PPT* 母版設計- 自定義主題- 輕松配色，避免“越努力越丑陋”- 版式應用- 設計母版,向公司規(guī)范及行業(yè)慣例致敬- 通過母版快速實現(xiàn)為每一頁添加LOGO* 文本和段落設計- 文本框......

卓越人士的七個習慣（第16期） 杭州：2025年07月04日

大幅度提升職場人的自信和工作熱情，提高直面困難和挑戰(zhàn)困難的勇氣。改變工作態(tài)度和思維方法，減少抱怨，把關(guān)注焦點從“環(huán)境的不利、條件的限制、他人的缺失等”轉(zhuǎn)移到“自我反省、承擔責任、立足現(xiàn)有資源和我能做什么”上來。分清輕重緩急，優(yōu)先完成主要任務，提高工作效率。培養(yǎng)雙贏思維，把......

向華為學習：研發(fā)團隊管理 廣州：2025年08月01日

陳述并行工程的團隊運作框架陳述跨部門團隊的組織結(jié)構(gòu)分析運用團隊不同發(fā)展階段管理方法制定團隊績效計劃和實施過程管理建立研發(fā)任職資格體系并對接其他HR模塊課程對象：本課程適合希望系統(tǒng)提升研發(fā)團隊管理能力的職業(yè)人士（需具備一定研發(fā)管理經(jīng)驗），比如研發(fā)部門經(jīng)理、研發(fā)團隊主管、項目經(jīng)理/主管、人力資源經(jīng)理/主管等課程大綱：【第一......

讓戰(zhàn)略變?yōu)楝F(xiàn)實：戰(zhàn)略解碼與年度經(jīng)營計劃研修班 深圳：2025年07月04日

收益1∣統(tǒng)一思想：專家團隊和訓戰(zhàn)團隊運作，企業(yè)高管帶領(lǐng)團隊集體訓戰(zhàn)，共同作業(yè)，群策群力，在訓戰(zhàn)中統(tǒng)一方法、統(tǒng)一工具、統(tǒng)一語音、統(tǒng)一思想。收益2∣績效增長：洞察戰(zhàn)略機會，清晰戰(zhàn)略定位（客戶、產(chǎn)品、競爭）和增長路徑，共識增長戰(zhàn)略和目標。通過戰(zhàn)斗項目，經(jīng)濟成果三個月可見，通過勝利樹立團隊的信心。收益3∣系統(tǒng)學習：掌握戰(zhàn)略生成......