欧美国产日韩一区_国产视频亚洲精品_老司机福利在线观看_成人精品视频_毛茸茸成熟亚洲人_天天干人人

杭州情緒管理培訓 - 名課堂

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

您所在的位置:首頁>>職業技能培訓>>

杭州情緒管理培訓

企業培訓公開課搜索

關鍵詞: 類別: 開課城市: 開課時間:

杭州情緒管理培訓公開課

壓力與情緒管理-與壓力共舞,探索快樂秘密 蘇州:2025年07月21日

第一天 9:00-16:30目的:通過圖片、視頻、測試題,明晰什么是生活中的關鍵理解自己才是事情結局的決定者第一部分 什么是我們生活中最重要的主題:課程總體介紹1 培訓目標陳述2 課程總體結構介紹3 學員的自我介紹和培訓期望描述教學方法:講師講解;破冰游戲;主題:壓力的概念1 關于壓力? 什么是壓力?? 壓力對我們的影......

壓力與情緒管理公開課 蘇州:2025年08月02日

各部門主管及相關人員課程大綱模塊一:壓力管理1.什么是壓力?2.壓力的作用和價值3.壓力信號捕捉?4.人在壓力下的自我認知(處理問題時您常常扮演哪一種角色?)5.化解壓力的四維度法6.課程收獲:如何增加職場中的“個人彈性”(抗壓性)7.從接地氣的眾多職場案例中共同來分析、感受、提升模塊二:情緒管......

壓力與情緒管理實戰 蘇州:2025年09月10日

小提琴的琴弦如果沒有壓力(弦太松)就不會產生美麗的音符;但如果弦繃得太緊就有可能會斷掉。學習壓力管理并不是讓我們避開壓力而是把壓力控制在適當的水平,使壓力的程度能夠與自己的工作和生活相協調。壓力測試:(1)工作效率低 (2)工作興趣降低 (3)工作失誤增加 (4)病假次數增加(5)非疾病導致的缺勤次數增加 (6)吸煙或......

管理者的壓力調適與情緒管理 上海:2025年07月09日

第一部分 感知壓力1、壓力解析與壓力的適宜度2、了解壓力源3、心理壓力給中高層管理者的身心問題第二部分 體察自己的情緒1、解讀情緒——掀開情緒面紗2、認識你自己Johari窗口人際風格分析及對應策略3、體察自己情緒的4種方法4、水晶的心5、你到底想要什么?——你的WLB平......

質量成本控制與質量改善實務研習班 廣州:2025年08月23日

第一部分:質量成本的構成和影響分析、與其他成本的區別1.預防成本的組成和影響分析2.鑒定成本的組成和影響分析3.內部失敗成本的組成和影響分析4.外部失敗成本的組成和影響分析5.質量成本的責任6.質量成本與其他成本的區別第二部分:品質成本的分析1.品質成本的特點及內部相互關系2.品質關注與市場占有率之間的關系3.品質成本......

Excel大師-玩轉自動化,效率更出眾 上海:2025年08月15日

已掌握以下所有知識點Vlookup IF Left/Right/Mid Sumifs/Countifs Datedif/Today 基礎圖表創建精通 精通 精通 精通 精通 精通相對引用(A2)絕對引用($A$2)數據透視表創建數據透視表常見問題常見 Excel 問題自我解決邏輯關系表達排序自定義排序精通 精通 精通 ......

企業管理培訓分類導航

熱點城市導航

職業技能培訓精品內訓課程

名課堂培訓講師團隊

張雁濱-企業培訓師
張雁濱老師

素質重塑創始人、接受過國際教練聯合會(ICF)認證的訓練,獲得專業教練資格,接受過NLP國際專業及格...

李皓明-企業培訓師
李皓明老師

李皓明老師 職場效能提升專家 12年團隊管理與項目管理實戰經驗 10年企業大學與人才培養體系建設實戰...

主站蜘蛛池模板: 中国一级特黄真人毛片免费观看 | 国产成人福利视频在线观看 | 精品网站999www | 日韩精品一区二区三区视频播放 | 欧美精品一区二区在线观看 | 欧美激情第一区 | 在线观看黄免费 | 日韩在线免费视频 | 久久久www | 欧美不卡 | 韩国av一区二区 | 麻豆av在线 | 亚洲精品一区二区三区蜜桃久 | 亚洲欧美日韩电影 | 中文字幕av第一页 | 天天宗合网 | 在线观看免费av网 | 黄色毛片一级 | 精品欧美色视频网站在线观看 | 国产免费va | 亚洲精品美女视频 | 国内精品在线视频 | 亚洲一区二区中文字幕在线观看 | 国产精品久久国产精品99 gif | 国产高清一区 | 免费簧片视频 | 成人h视频在线 | 81精品国产乱码久久久久久 | 在线中文视频 | 精品一区二区三区在线观看 | 在线观看视频福利 | www.日本在线播放 | 不卡欧美 | 午夜影院在线观看 | 日韩在线免费视频 | 日韩精品久久一区二区三区 | 福利一区视频 | www.久久久久久久久久久久 | 一道本不卡视频 | 99精品免费在线观看 | 日韩视频精品 |