臺州職業技能培訓公開課

注塑模具故障分析與防范措施 溫州：2025年08月23日

1、頂針燒（斷）的原因分析與防范措施；2、斜頂燒（斷）的原因分析與防范措施；3、滑塊燒卡（磨損）的原因分析與防范措施；4、導柱/導套磨損（斷）的原因分析與防范措施；5、成型針斷的原因分析與防范措施；6、頂針板回位彈簧斷的原因分析與防范措施；7、螺絲柱斷的原因分析與防范措施；8、筋/骨位斷的原因分析與防范措施；9、膠件粘......

塑料性能與注塑成型技術 寧波：2025年07月05日

注塑相關企業副總/廠長、注塑部經理/主管、工程部經理/主管、模具部經理/主管、品質部經理/主管、注塑生產工程師、注塑試模工程師/技術員、模具設計工程師、產品設計工程師、注塑品質工程師、注塑領班/組長/技術員等相關技術管理人員……課程大綱1、塑料的定義、來源、分類及應用；2、塑料的物理性能（如......

先進注塑生產的管理模式 寧波：2025年07月12日

1、注塑行業的現狀分析2、注塑生產管理上一些錯誤的觀念3、注塑生產中常見的十大浪費現象4、先進注塑生產的特點5、注塑生產的量化管理（10項內容）6、注塑生產的看板管理（15項內容）7、參觀先進注塑車間現場運作（演示圖片）8、減少注塑機位人手的措施9、注塑行業新設備/新技術介紹10、注塑生產的管理內容（八大方面）11、如......

“注塑自動化無人化控制技術”高級研修班 寧波：2025年07月12日

注塑自動化無人化控制技術”是注塑企業應對“招工難、人工高、流動大”的生存環境，實現可持續發展的法寶。現代注塑生產運作正由勞動密集型轉向技術密集型，由手工作坊式轉向自動化、無人化生產模式，越來越多的注塑工作者已意識到這一變化，都在轉變觀念，尋求自動化生產控制之道。然而，很多注塑企業和注......

注塑模具故障分析與防范措施 寧波：2025年08月17日

注塑企業副總/廠長、注塑部經理/主管、模具部經理/主管、注塑工程師、模具設計工程師、跟模工程師、模具維修師傅、注塑領班、注塑技術人員等……課程背景“模具無故障、注塑才順暢”，長期以來生產過程中，模具故障頻繁（如：模具飛邊多、斷針、燒針、壓模、頂針板彈簧斷、導柱磨損、模......

管理者數據能力訓練工作坊【特價課程】 寧波：2025年08月28日

這是一個動蕩的時代，“傳統”的管理技能越來越無法應對商業的復雜多變。管理者必須具備數據能力，用數據做出更科學合理的決策，能夠“量化經營，科學管理”，才能立于不敗之地。定價是否準確，是否及時把握的市場機會？是否給公司真正帶來了利潤？手下有近百位銷售人員，他們每天都在外面跑客......

科學試模與模具驗收技術 寧波：2025年09月06日

“科學試模，把好模具關”——試模工作是注塑前的一項十分重要的工作，長期以來很多注塑企業用錯誤的方法試模，導致修模/改模/試模次數多，模具質量差且注塑生產過程中問題多，注塑工藝范圍窄，調機時間長、注塑效率低、不良率高、料耗大、機位人手多，注塑成本高，缺乏競爭力！如何快速找出......

產品碳足跡意識 寧波：2025年09月23日

理解產品碳足跡， 產品碳足跡計算過程了解到商品和服務在生命周期內的溫室氣體排放評價規范與其他國際標準利用LCA方法確定產品碳足跡排放量課程大綱可持續發展的概念市場趨勢和法規如何評價產品碳足跡?商品和服務在生命周期內的溫室氣體排放評價規范產品生命周期核算和申報標準組織層面溫室氣體排放與移除的量化和報告規范碳中和承諾標準培......

職業技能培訓內訓課程

智慧家庭工程師培訓方案 主講：顏老師

本課程緊扣“智能家居”，系統地分析了整個行業的發展現狀、智能生活場景及構成、自動化家居管理、系統產品的功能、智能家庭設計方案以及微信在智能家居中的應用，以便讓學員能夠更加切實地理解智能家居的概念和演變，從中提煉有效的信息。【課程特點】緊緊抓住各類知識、技術的發展動態及行業發展趨勢，行業聯系緊密；......

2021版銀行業金融機構《證件反假培訓》 主講：陳老師

銀行業金融機構需要人工識別各類證件真偽及有效性的所有崗位人員【課程目標】1、學習和掌握金融機構識別客戶身份的義務和方法；2、通過嚴格合規的審查，快速確認證件真假及有效性；3、使用專業術語，描述真證的防偽特征和可疑證件的相關特征；4、敏銳發現、規范處置、有效防范涉及假證和無效證件的相關業務風險。【主要內容】第一部分：銀行......

新員工職業化塑造（張明芳） 主講：張老師

企業的發展離不開優質的產品、優質的服務，更離不開優秀人才的加入，企業的競爭實質是人才的競爭，所以員工才是企業生存和發展之根本，優秀的員工可以成就企業，優秀的企業同樣可以造就員工，特別是新入職員工，如何更好的讓他們實現職業化和標準化，是企業人才培養的核心。對于新入職員工而言，如何能夠樹立企業服務意識、建立良好的職場人際關......

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