臺(tái)州財(cái)稅設(shè)計(jì)培訓(xùn)公開(kāi)課

“謀”與“劃”- 全生命周期中的企業(yè)稅務(wù)安排 寧波：2025年07月09日

01 財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)主管、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 02 稅務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)主管、稅務(wù)會(huì)計(jì) 03 其他具有一定財(cái)稅工作年限的財(cái)稅人員研修內(nèi)容：一、企業(yè)創(chuàng)立階段的財(cái)稅難點(diǎn)控制合理搭建組織架構(gòu)創(chuàng)造稅收利益空間非貨幣性出資的相關(guān)稅收政策與籌劃空間債務(wù)籌資與股權(quán)籌資的取舍混合性投資政策的運(yùn)用技巧固定資產(chǎn)投資的稅收優(yōu)惠策略二、企業(yè)經(jīng)營(yíng)階段的稅收籌劃......

深入稅務(wù)稽查：新思維、新形勢(shì)下的稅務(wù)稽查風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì) 寧波：2025年09月11日

2021 年稅務(wù)稽查利劍仍將劍指虛開(kāi)發(fā)票等高發(fā)涉稅違法行為，加強(qiáng)大數(shù)據(jù)應(yīng)用，聚合各方數(shù)據(jù)資源搭建“稅警關(guān)銀”四部門(mén)聯(lián)合作戰(zhàn)指揮平臺(tái)，以信息化指揮平臺(tái)為依托，建立以“數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)、數(shù)據(jù)研判、 線索經(jīng)營(yíng)、合成打擊”為核心的四部門(mén)聯(lián)合辦案新模式。現(xiàn)階段，稅局如何通過(guò)金稅最新系統(tǒng)進(jìn)行......

“以數(shù)治稅”新格局， 增值稅發(fā)票電子化全景解析 杭州：2025年07月04日

?形勢(shì)研判，把握發(fā)票電子化應(yīng)用新方向?稅政辨析，準(zhǔn)確理解政策應(yīng)用新要求?經(jīng)典回顧，洞悉發(fā)票疑難問(wèn)題新風(fēng)險(xiǎn)?熱點(diǎn)追蹤，緊跟稽查手段應(yīng)用新變化課程對(duì)象財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)主管 ，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、稅務(wù)會(huì)計(jì)，稅務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)主管課程大綱一、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境下的增值稅專(zhuān)用發(fā)票電子化的影響(1)增值稅發(fā)票電子化全面來(lái)襲，如何影響企業(yè)業(yè)務(wù)流程(2)新......

嚴(yán)征管背景下：房地產(chǎn)行業(yè)典型稅案剖析與稅務(wù)問(wèn)題處理 杭州：2025年07月05日

1、各房地產(chǎn)企業(yè)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總、財(cái)務(wù)總監(jiān)（經(jīng)理）、稅務(wù)總監(jiān)（經(jīng)理）、主管財(cái)稅工作相關(guān)以上人員等2、各省市區(qū)縣稅務(wù)局、會(huì)計(jì)事務(wù)所、稅務(wù)所、律師事務(wù)所、財(cái)稅咨詢和代記賬公司負(fù)責(zé)人及財(cái)稅相關(guān)人員【課程大綱】第一篇：當(dāng)前房地產(chǎn)行業(yè)面臨的形勢(shì)與稅收征管環(huán)境1.房地產(chǎn)行業(yè)面臨的形勢(shì)2.稅收管理的新環(huán)境3.房地產(chǎn)企業(yè)的稅務(wù)特點(diǎn)......

端到端的應(yīng)收賬款—從信控到收賬 上海：2025年07月07日

銷(xiāo)售經(jīng)理、信用經(jīng)理；財(cái)務(wù)經(jīng)理、資金經(jīng)理；商務(wù)信用或?qū)I(yè)會(huì)計(jì)人員；催帳人員、清欠人員、銷(xiāo)售人員培訓(xùn)大綱：第 1 天 應(yīng)收賬款實(shí)用催收技巧一、應(yīng)收賬款管理現(xiàn)狀中國(guó)企業(yè)應(yīng)收賬款現(xiàn)狀應(yīng)收賬款回收績(jī)效不良的原因分析賒銷(xiāo)拖欠現(xiàn)象日漸嚴(yán)重的原因分析經(jīng)營(yíng)中的“信用環(huán)”論逾期應(yīng)收賬款的“冰山&rdqu......

職場(chǎng)正能量與應(yīng)用禮儀學(xué) 深圳：2025年07月19日

一、正能量心理應(yīng)具備哪些要素？1、信任，與別人相處合作就意味著要冒一定的風(fēng)險(xiǎn)。在確信其他人會(huì)竭盡全力之前，估計(jì)你也不想付出100%的努力，沒(méi)有相互信任，人與人之間交往合作只是空談。2、接納，每個(gè)人的價(jià)值觀、世界觀都有所不同。對(duì)我們習(xí)以為常的事情，在別人眼里可能就無(wú)法容忍，如何避免發(fā)生沖突“接納對(duì)方&rdqu......