合肥戰略管理培訓公開課

AI賦能董事會建設、監事會改革、董辦工作實務與外部董事履職能力提升專題培訓班 合肥：2025年07月16日

2025 年是國有企業改革深化提升行動收官之年，現代企業治理面臨新《公司法》實施與 AI 技術深度融合的雙重挑戰。新《公司法》實施倒逼企業治理架構全面升級，AI 技術的指數級發展更讓傳統決策模式面臨顛覆性挑戰。在這樣的時代背景下，結合當前的 AI 技術應用，如何完善中國特色現代企業制度，加強黨的領導，完善公司治理制度是......

PowerBI 經營分析實戰營【特價】 合肥：2025年08月22日

【透視經營狀況】打破財務思維，掌握、使用經營分析方法，準確把握企業經營狀況【構建分析思維】從企業戰略出發，與商業模式相結合，構建業財融合的分析思路【掌握分析工具】將 Excel 與 Power BI 相結合，幫助財務提升經營分析效率與結果【提升匯報技能】精準直擊企業經營數據，提高財務人匯報技巧，有效提供決策信息課程對象......

變革管理三次方 南京：2025年07月11日

知曉變革發生的 2 大方式、4 大要素、8 個步驟理解變革過程中需要從心出發，主動擁抱、以身作則體驗學習如何增強變革緊迫感，有效推進變革體驗學習對上、對下、橫向的影響技巧，應對變革阻力體驗學習如何鞏固短期成效，及促進行為改變課程大綱第一模塊：1.好的變革還是好的變革管理戰略與變革管理的關系合適的戰略與成功的落地實施2.......

企業規范之路 南京：2025年07月12日

企業領導者課程大綱：第一單元：文化規范夠建企業的精神穹宇第二單元：戰略規范企業戰略規劃的3重價值鏈設計第三單元：發展規范規避公司上市前股權激勵的致命雷區第四單元：融資規范規避投資協議的3大致命陷阱、引爆投資人的7大核心步驟21個關鍵節點第五單元：布局規范上市公司股權布局的3重規劃第六單元：頂層規范上市公司頂層設計的3大......

市值管理與資本之路 南京：2025年07月25日

一、了解什么是最佳融資方法二、破解中小企業上市的重大誤區三、了解資本市場的游戲規則四、學會如何運用知識產權遏制競爭對手五、知曉財富增值，事業發展的最佳途徑六、掌握中小企業策劃上市的最佳時機課程大綱：一、資本思維二、市值管理三、中小企業上市不難（融資成功背后的秘密）四、中小企業一定要上市（加速發展的加速器）五、上市的五種......

ESG戰略和報告編制 南京：2025年07月28日

模塊一 ESG 概述一、什么是環境、社會及管治？二、ESG的發展歷程模塊二 ESG標準一、ESG標準概述二、國際組織標準三、交易所標準四、主流ESG標準介紹模塊三 企業ESG戰略導入一、利益相關方確定和需求分析二、企業機會和挑戰因素識別三、ESG風險評價和評價模型四、ESG核心議題確定五、ESG戰略目標和戰略優先性選擇......

非上市公司資本之路 南京：2025年08月02日

第一單元：中小企業上市不準---融資成功背后的秘密·困境中的企業是如何融資的？·沒有利潤的企業為何越虧損融資越多？·利潤僅30萬的企業為何可以成功上市？·上市真的需要花很多錢嗎？·傳統行業很難上是嗎？（撲克牌、吉峰農機案例）·為什么利潤......

厚德戰略定位 南京：2025年08月09日

·隨著極度競爭時代的來臨，找到戰略決策的新思路·理解企業為何要專注和聚焦，以及順應顧客心智的三大力量·掌握“明晰戰略方向，贏得同質化競爭”的定位核心方法·突破品類發展的瓶頸再造強勢品牌，贏得市場主導課程對象企業領導者課程大綱：第一單元：商業......

戰略管理培訓內訓課程

堅定理想信念共鑄共產黨人精神家園 主講：楊老師

黨政機關、企業、事業單位各級黨員領導干部【教學大綱】第一單元：理想信念的基本內涵和主要作用（一）什么是理想及特征？（二）什么是信念及特征？（三）理想與信念是什么關系？（四）理想信念的主要作用？第二單元：堅定理想信念面臨的主要挑戰（一）與社會主義相比，資本主義國家起步早，發展快（二）與資本主義相比，社會主義國家起步晚，問......

通信業運營管理沙盤模擬 主講：任老師

本課程以沙盤模擬的形式，根據實際崗位特點，把學員分成若干虛擬公司，每個公司由4-6人組成，分別扮演經理、運營總監、財務總監、銷售總監、人力資源總監等角色，模擬演練4-8期經營的全過程。通過模擬使學員在通信服務運營管理、客戶關系管理、人力資源管理、服務營銷、財務管理等方面學會整合和實踐應用。課程以游戲、親身體驗的形式使學......

組織變革與流程再造 主講：劉老師

本次課程，將通過大量案例，生動解答以下問題：傳統組織變革與流程再造理論的局限一種新的組織流程設計方法及其實戰意義企業成長危機與組織模式選擇組織變革如何在奔跑中調整姿態互聯網時代需要解決的組織變革問題如何提高管理績效如何打造符合自身的流程制度體系【課程方式】以案說理+討論答疑+現場互動【課程對象】企業中高層管理人員【課程......

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