南京法律風險培訓公開課

勞動爭議重點問題的司法處理與敗訴案例解析暨人力資源法律風險防范專題 南京：2025年07月26日

為幫助各有關單位正確理解適用《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《社會保險法》以及最高人民法院頒施的系列司法解釋，以提高勞動用工的基礎管理水平、勞動爭議解決水平，以適應新形勢下對勞動用工管理的規范化要求，營造和諧穩定的勞動關系，名課堂決定舉辦“勞動爭議重點問題的司法處理與敗訴案例解析暨人力資......

員工關系管理法律風險節點全揭示及應付技巧 蘇州：2025年08月02日

一、員工關系管理新變化與企業管理新挑戰二、員工關系管理法律風險節點的分析及梳理要素1、節點分析——法律關注的、員工關注的、企業運營涉及的2、節點梳理要素——法規政策、操作實務、風險成本、證據保留3、法律風險節點把握的實質——流程化、規范化三、員工關......

《民法典》時代企業經營中的財稅及法律風險防范 蘇州：2025年08月22日

規避企業經營中的法律風險，化解財務不懂法、法律不懂財的尷尬情景解決企業股權架構的涉及疑難問題、企業籌資、增資過程中的涉稅難題掌握企業職工激勵籌劃方案、合同簽訂的技巧及如何利用合同降低稅負 化解企業破產清算過程中的涉稅疑難問題，以及企業稅務注銷難等問題【課程內容】模塊一、企業組織形式的選擇與股權架構的優化1、各類企業主體......

以案說法—海關法律風險防范與案例警示高級研修班 杭州：2025年07月10日

第一部分 海關法律風險的特點1、源于申報環節2、順利通關并不能避免事后的追責風險3、風險具有滯后性與累積性4、風險具有傳染性5、爆炸性、震撼性的嚴重后果第二部分 海關通關一體化和關檢融合給企業合規帶來的挑戰1、通關便利化2、關檢融合后的海關機構設置3、企業不合規的海關法律風險驟然增大第三部分 不合規的法律后果1、所補交......

如何構建標準化的勞動定額管理系統 上海：2025年08月23日

通過開展工作研究,消除無效勞動,降低人工成本, 提高勞動效率,提高勞動定額管理水平,促進勞動定額管理的技術創新和管理創新,為生產管理系統及相關管理部門提供技術支持.參加對象：企業勞動定額管理人員、人力資源管理人員、生產管理人員、采購管理人員課程大綱：第一講：對勞動定額管理的系統認知?什么是勞動定額勞動定額的兩種主要類型......

集成供應鏈（ISC）變革及數字化轉型 深圳：2025年07月12日

隨著中美貿易戰以及三年疫情的情況，供應鏈顯得愈發重要，國與國的競爭背后是整個供應鏈的競爭。在企業經營過程中，經常會遇到供應中斷、交付不及時的問題，如果僅按照原來供應鏈模式已經很難適應供應鏈的需要，特別是數字化時代的到來，對于這種情況尤為迫切，急需對供應鏈進行變革進行數字化轉型，建設數字化供應鏈。面對供應鏈變革及數字化轉......