蘇州團(tuán)隊建設(shè)培訓(xùn)公開課

團(tuán)隊建設(shè)與團(tuán)隊管理 蘇州：2025年07月09日

各類管理人員以及有意通過團(tuán)隊合作環(huán)境的塑造提升組織績效的人士。課程目標(biāo)：充分認(rèn)識高效團(tuán)隊的優(yōu)勢學(xué)會評估所在團(tuán)隊的狀況提高激發(fā)團(tuán)隊效率的溝通技巧和解決問題的技巧明確自己作為團(tuán)隊成員的角色和發(fā)揮最大優(yōu)勢的自我定位學(xué)會管理團(tuán)隊或通過有效的方法來改善團(tuán)隊成員之間關(guān)系的各種方法課程大綱：一、有關(guān)團(tuán)隊的基本問題1．什么是高效團(tuán)隊2......

心理學(xué)在管理中的應(yīng)用（謝沛霖） 蘇州：2025年07月10日

管理者在與員工進(jìn)行溝通時，如果能夠掌握員工心理活動的規(guī)律，用員工能夠接受的方式來影響他們，那么工作效能將會得到極大的提高，然而，許多管理者在遇到了以下難以避免的問題——?如何運用心理學(xué)的知識了解員工的心理特點及需求？?如何對員工進(jìn)行正確的激勵？?如何幫助員工改善提升工作態(tài)度和工作技能？《心理學(xué)在......

管理者成長引擎 蘇州：2025年07月10日

一、自我管理-管理者角色認(rèn)知• 為何要有管理者• 業(yè)務(wù)（技術(shù)）能力出色，未必能管理好團(tuán)隊• 業(yè)務(wù)（技術(shù)）思維與管理思維的差異• 使你成為主管的能力，未必能讓你成為一個出色的管理者。• 管理者角色與能力提升（4 象限）• 管理者成長引擎• 個人貢獻(xiàn)者要......

自動自發(fā)-優(yōu)秀員工素質(zhì)訓(xùn)練 蘇州：2025年07月10日

面對員工，您是否輕松自如？您是否為員工怠慢工作而頭痛？您是否為員工頻繁流失而心痛？您是否為如何培養(yǎng)一名出色的干部而絞盡腦汁？您是否覺得員工越來越多，您卻越來越忙？這一堂課，超級震撼您和您員工的心靈！這一個人，超速倍增您企業(yè)的財富！課程目標(biāo)：讓員工從思想深處徹底改變員工為老板打工的心態(tài)，真正做到以企業(yè)為家，為自己工作！讓......

新任管理者管理技巧—新提升管理人員必備課程 蘇州：2025年07月10日

每個人都會面臨許多第一次，第一次當(dāng)經(jīng)理卻不同尋常，因為你面對的是一批人，他們千姿百態(tài)。有的比你年輕，有的比你資深年長；有的庸庸碌碌，有的才識過人；有的惟命是從，有的卻桀驁不馴。但你得把他們結(jié)合成為一個和諧的整體，在事業(yè)中創(chuàng)造業(yè)績。第一次當(dāng)經(jīng)理也許是你進(jìn)入成功之路，但也許是你踏進(jìn)失敗之門的第一步。作為一個經(jīng)理，你的業(yè)務(wù)能......

一線主管領(lǐng)導(dǎo)力提升與團(tuán)隊建設(shè) 蘇州：2025年07月11日

◇ 了解一線主管的角色、職責(zé)與管理體系◇ 學(xué)會診斷現(xiàn)場管理中的問題◇ 了解領(lǐng)導(dǎo)的基本概念◇ 掌握下屬成長和發(fā)展的不同階段◇ 掌握激勵和溝通的原理和方法體系課程對象：生產(chǎn)經(jīng)理、生產(chǎn)主管、車間主任、班組長及從事相關(guān)現(xiàn)場管理的人員課程大綱：一 一線主管的職責(zé)與角色◇ 一線主管的成長路徑◇ 一線主管的管理職責(zé)– 管......

MTP-中層干部管理技能提升 蘇州：2025年07月11日

企業(yè)各職能部門中高層管理者、資深一線主管及儲備干部。課程目標(biāo)：學(xué)習(xí)先進(jìn)企業(yè)的管理理念,提升管理和領(lǐng)導(dǎo)意識，認(rèn)知積極的思維模式和行為模式。掌握管理溝通與激勵的基本原理和有效方法，改善工作關(guān)系和創(chuàng)建和諧氛圍。掌握現(xiàn)代企業(yè)科學(xué)管理知識、管理技術(shù)和管理方法，以及常用管理工具的正確運用。掌握高效能團(tuán)隊建設(shè)的基本原理與方法，提高工......

卓越管理者的角色認(rèn)知 蘇州：2025年07月11日

轉(zhuǎn)變角色認(rèn)知：幫助管理者改變對自身的角色認(rèn)知，從繁雜的管理事務(wù)中抽離出來，實現(xiàn)從一個事務(wù)型管理者到價值型領(lǐng)導(dǎo)者的角色轉(zhuǎn)換，形成更高、更廣、更有深度的管理者角色認(rèn)知與視角。建立價值導(dǎo)向：幫助管理者掌握角色轉(zhuǎn)換的方法，以價值認(rèn)知為基礎(chǔ)，從戰(zhàn)略視角、全局意識、團(tuán)隊管理、責(zé)任承擔(dān)、人才發(fā)展、文化打造等多維度構(gòu)建自身的角色，從而......

團(tuán)隊建設(shè)培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

高績效，團(tuán)隊建設(shè) 主講：任老師

在企業(yè)管理實踐中，你是不是為做了多年的管理卻無法帶出一支令人滿意的團(tuán)隊而苦惱？你是不是因缺乏帶領(lǐng)高績效團(tuán)隊所需的能力而力不從心？你在提高團(tuán)隊績效方面用盡了心思為什么總達(dá)不到預(yù)期的效果？如何才能快速地把握團(tuán)隊并帶領(lǐng)團(tuán)隊創(chuàng)造出佳績？如何對團(tuán)隊成員進(jìn)行激勵以鼓勵士氣？如何化解團(tuán)隊運行障礙順利開展工作？本課程通過案例與演練深入......

90后員工管理溝通與激勵藝術(shù) 主講：沈老師

1.認(rèn)知90后員工的行為和人格特征及心理動機(jī)2.有效發(fā)揮90后員工的優(yōu)點3.理解90后員工激勵與責(zé)備技巧4.提升增強(qiáng)管理90后員工的技巧與方法5.增進(jìn)溝通親和力的訓(xùn)練手法6.掌握使90后員工產(chǎn)生向心力，留住下屬的方法課程對象：工廠經(jīng)理、人事部、培訓(xùn)部經(jīng)理、主管、專員；生產(chǎn)一線相關(guān)的各部門經(jīng)理、主管課程特點：感性講授、理......

業(yè)務(wù)領(lǐng)先的組織管理 主講：馬老師

當(dāng)今商業(yè)環(huán)境下，企業(yè)全面深化改革不斷向縱深方向發(fā)展，面對激烈的競爭環(huán)境，如何持續(xù)提升組織的競爭力是共同的挑戰(zhàn)。該課程以價值創(chuàng)造為出發(fā)點，引導(dǎo)管理者角色再認(rèn)知，通過體系性、系統(tǒng)性的理念、知識、方法，將戰(zhàn)略到組織進(jìn)行重構(gòu)分析，幫助管理者增強(qiáng)實戰(zhàn)經(jīng)驗，同時使上下打通，左右對齊，推動企業(yè)戰(zhàn)略實現(xiàn)。課程目標(biāo)：1.基于系統(tǒng)視角，解......

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