蘇州職業溝通培訓公開課

商務禮儀與溝通技巧 蘇州：2025年07月09日

一、商務禮儀的基本理念禮儀的基本原則商務禮儀的3A原則討論：1．你像干什么的？2．你想讓客戶感覺你是什么樣的人？3．你想讓客戶感覺你提供的是什么樣的服務？4．你想讓客戶感覺你從業的是一家什么樣的企業？二、職業化形象塑造1．自信的儀態2．悅耳的聲音3．平穩的目光接觸4．友好的微笑5．服飾語的“TPO&rdqu......

魅力演講技巧 蘇州：2025年07月10日

市場、銷售人員，需要經常面對客戶宣講的人部門經理及以上管理者，需要常在眾人前做展示和匯報的人任何想要成為一個優秀演講者的人課程收益能夠在公眾面前自信演講能運用結構化的表達模式，抓住重點，清晰表達能運用有魅力的語言模式來感染和影響聽眾能站在聽眾的角度，用口語化的表達來說服培養隨機應變的說話能力，把控應對場面課程大綱:第一......

中層干部表達溝通與演講技巧 蘇州：2025年07月10日

如果您正準備走上培訓講壇，你知道什么樣演講受學員喜歡嗎？如果您已經是一位企業管理者，你知道如何溝通可以吸引學員嗎？如果您是一位企業培訓管理者，你知道如何讓你的簡報更吸引人嗎？如果您是一位企業管理者，一定知道演講、溝通對一個管理者的重要性！參加對象內部培訓師、專（兼）職培訓師（咨詢師）、企業管理人員、需要演講的人群等課程......

性格分析與有效的溝通 蘇州：2025年07月11日

從心理因素著手，結合心理學大師榮格的理論，利用當今先進的MBTI®測試工具，幫學員認清“真我心理類型”，學員會有以下收益：－了解MBTI®類型測試的歷史、屬性與運用領域－了解自身MBTI®類型的偏好傾向－了解MBTI®類型的描述特征－了解溝通的基礎－了解不同MBT......

全面薪酬體系設計：底層邏輯、實務方法、新趨勢 北京：2025年08月01日

1、人力資源VP、總監、經理、主管2、薪酬總監、經理、主管3、企業內部薪酬管理顧問課程大綱：1、全面薪酬體系設計：薪酬模式及其適用情形、薪酬管理新趨勢a)常見薪酬模式：職層薪酬、職級薪酬；窄幅薪酬、寬幅薪酬、寬帶薪酬。i.職層薪酬、職級薪酬：差異、各自作用ii.窄幅薪酬、寬幅薪酬、寬帶薪酬：差異、各自作用b)薪酬模式適......

人才標準與激勵全案設計班（三天兩夜） 廣州：2025年08月06日

根據參會企業真實情況交付以下內容：薪酬激勵調研與診斷工具、薪酬激勵制定策略構建公司級《崗位職級圖》框架及職級職等初稿至少1個專業序列的《職業發展通道的任職資格標準6維表》至少10個崗位現場實操崗位價值評估，輸出，結果分析公司級工資總包、至少2個序列的《等級工資表》組織結構、人員結構、效益聯動、量化積分、混合型等模型設計......