福州中層管理培訓(xùn)公開課

正能量與高效執(zhí)行 福州：2025年07月12日

1、了解什么是健康、積極、樂觀的心態(tài)；2、掌握正能量需要具備的六種心態(tài)；3、正能量的觀念和心態(tài)對您的人生會有什么有益的幫助；4、正能量如何去影響您的家人及您的同事、朋友；5、在執(zhí)行的過程當中，了解什么是真正的責任！；6、學(xué)會如何去為您的公司、家人和您自己去承擔100%責任！7、學(xué)會承擔責任將注定您的命運與眾不同！授課方......

管理者工匠精神打造——企業(yè)管理干部的四項核心修煉 福州：2025年07月16日

● 第一講 管理思維修煉一、管理者的思維意識二、【案例分析】：企業(yè)利潤的來源——兩家公司，在同一個市場，做同樣的產(chǎn)品，面對同樣的消費者，為何利潤會相差233倍？三、 【實戰(zhàn)演練：團隊建設(shè)】一個優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)人有哪些特點？每一個人應(yīng)該在團隊中承擔怎樣的角色定位？團隊建設(shè)環(huán)節(jié)，通過把管理工具融入課堂......

管理者角色認知與情商管理 福州：2025年07月17日

第一單元 管理者的角色認知一、認識管理與管理者1、管理者是干什么的2、管理者的領(lǐng)導(dǎo)責任3、管理概念示意圖4、管理者權(quán)威力來源的七個方面二、管理者的角色與變換1、作為上司下屬的角色2、作為平級同事的角色3、作為下屬上司的角色三、管理者的職責與任務(wù)1、管理者的分類2、企業(yè)各層級人員的具體任務(wù)3、角色錯位的常見表現(xiàn)4、管理者......

《高效能管理人士的七個修煉》 福州：2025年07月26日

◆ 北京大學(xué)經(jīng)理人高級研修班的全體學(xué)員◆ 企業(yè)的中高層管理者，企業(yè)的HR（人力資源經(jīng)理），職業(yè)經(jīng)理人/部門主管【課程特色】◆ 現(xiàn)場授課：廣結(jié)企業(yè)界精英，以學(xué)促商，搭建交流與合作的最佳平臺【課程內(nèi)容】（節(jié)選）一、重新探索自我（一）由內(nèi)而外全面造就自己（二）為圓滿人生做準備二、個人的成功——從依賴到......

高效團隊建設(shè)與九型人格 福州：2025年08月06日

眾所周知，知人者智，自知者明。您是否能準確的判斷他人的行為動機呢？您是否能有效的挖掘員工的內(nèi)在潛質(zhì)呢？您是不是覺得指揮別人做事越來越?jīng)]有效果呢?“自我管理從哪里開始？”“怎樣才能有效的提升？”未來的競爭是人才的競爭，如何辨識人才并有效的運用人才是企業(yè)致勝的關(guān)鍵。使人者，器......

高效團隊協(xié)作（沙盤版） 福州：2025年08月22日

中高層團隊管理者課程大綱：概況1.這兩天的目的和意義2.公司的共同愿景和方向3.破冰交流沙盤背景及游戲規(guī)則Round 1 ：初到團隊1.團隊協(xié)作是一種選擇，也是未來的必然2.團隊協(xié)作的五大障礙3.自測——團隊協(xié)作的現(xiàn)狀Round 2 ：意識期1.信任是團隊的基礎(chǔ)2.信任的基礎(chǔ)—&md......

MTP中層干部進修班--管理者技能訓(xùn)練 福州：2025年09月27日

企業(yè)中層管理人員課程內(nèi)容第一部分：現(xiàn)代經(jīng)理人角色認知與素養(yǎng)1、中層經(jīng)理在企業(yè)發(fā)展過程中的作用與所需具備的觀念2、中層經(jīng)理常見的思想與管理誤區(qū)3、現(xiàn)代環(huán)境變化下對管理提出的挑戰(zhàn)4、出色經(jīng)理的4種角色5、中層管理者是經(jīng)營者的替身6、作為經(jīng)營者替身的三項準則7、如何在工作中扮演好經(jīng)營者替身第二部分：中層經(jīng)理如何建設(shè)高績效的團......

嚙合式人才管理 廈門：2025年07月04日

團隊管理者、項目負責人、業(yè)務(wù)專家、青年骨干員工、管培生、新員工等課程目標1) 15個場景真實再現(xiàn)人才管理的挑戰(zhàn)2) 20組實用人才管理工具包3) 3大測評工具為管理的科學(xué)性保駕護航4) 嚙合式人才管理落地工具包課程大綱：前言:人才管理的根本是要將人才轉(zhuǎn)化為商業(yè)結(jié)果1、人才管理的魔咒:人不夠用/人不好用2、人才管理的痛點......

中層管理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

企業(yè)基層主管職業(yè)素質(zhì)修煉提升 主講：禹老師

企業(yè)的經(jīng)營管理，最終要由基層主管來具體實施。基層主管素質(zhì)的高低，直接制約著企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略能否行之有效，也直接制約著企業(yè)的核心競爭能力發(fā)揮。這就要求企業(yè)必須訓(xùn)練出一批素質(zhì)超群，擅長管理，思維敏捷，執(zhí)行力強的基層主管。世界500強企業(yè)堅持把基層主管基本素質(zhì)與管理技能訓(xùn)練作為長期的系統(tǒng)工作，在基層主管訓(xùn)練方面積累了大量的成功經(jīng)......

團隊文化凝練與落地管理 主講：王老師

組織規(guī)模的擴大，帶來組織管理難度的加大。但是傳統(tǒng)的經(jīng)驗式、制度式管理永遠管不到組織的方方面面，而這時就要進行文化式管理的升級，通過組織價值觀的建立與傳播，對組織成員從素養(yǎng)到行為層面給與有效的指導(dǎo)。企業(yè)文化來自于實踐，又服務(wù)于實踐。而文化的落地是需要管理的，很多組織中由于管理的不足導(dǎo)致組織行為與文化偏離，有戰(zhàn)略目標無法實......

團隊管理與激勵 主講：梅老師

第一章：重新認識團隊本章學(xué)員核心收益：1)學(xué)員轉(zhuǎn)變觀念，重新認識團隊2)了解高績效團隊的特點本章課程輸出工具：1)團隊合作個人測評表團隊管理問題調(diào)查什么是團隊團隊與團體的區(qū)別高績效團隊特點討論團隊合作個人測評第二章：團隊領(lǐng)導(dǎo)與管理本章學(xué)員核心收益：1)學(xué)員掌握系統(tǒng)團隊建設(shè)的方法2)團隊中人與事的有效管理本章課程輸出工具......

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