福州培訓體系培訓公開課

構建新質生產力：AI+矩陣式企業培訓體系搭建與TTT實戰認證專題培訓班 廈門：2025年08月06日

隨著數智化時代的到來，創新就是新質生產力。創新是加快構建新發展格局，著力推動高質量發展重要條件，建設現代化產業體系，就要堅持把發展經濟的著力點放在實體經濟上，推進新型工業化，加快建設制造強國、質量強國、航天強國、交通強國、網絡強國、數字中國。要實現這一目標，企業現有核心骨干是核心，他們擁有豐富的經驗與技術。而新入司員工......

新時代企業人才培訓體系搭建與年度培訓計劃制定 廈門：2025年09月10日

各企事業單位；各分管企業的主管部門領導、中高層管理人員、人力資源總監、培訓總監、培訓經理、培訓專員、課程開發人員、培訓主管、培訓中心、職業技術學院、職業技師學院、內訓師、培訓師、專兼職講師等企業相關培訓負責人；各級國資委以及政府主管企業部門的負責人及相關人員。培訓內容第一講：有的放矢—新時代培訓管理者的認知......

企業培訓體系構建與培訓管理實戰 杭州：2025年07月10日

第一講：培訓體系與組織學習氛圍營造1、有效的培訓價值鏈Ø 培訓內容構成的三大要素Ø 培訓的價值傳播路徑Ø 培訓價值的遞減規律2、企業培訓的優秀理念Ø 好領導首先是好老師Ø 學習是組織提升的有效方法Ø 百戰歸來再讀書Ø 學習......

基于組織學習地圖的培訓體系構建 杭州：2025年08月22日

一、以學習地圖為導向的人才與組織發展的核心思想個人學習轉變為組織學習健全的人才與組織發展的三要素任職資格和職業發展通道與人才培養體系的關聯案例分享：某上市制造型綜合企業的人才發展體系二、崗位學習地圖繪制的輸入條件和背景培訓體系沙盤1：汽車4S店的培訓體系規劃培訓體系構建的要素和條件公司的戰略和組織核心優勢關鍵業務流程崗......

企業裁員、搬遷、并購、調崗調薪中的典型案例分析及風險管控 廣州：2025年08月08日

隨著中國經濟下行壓力和國際市場疲軟，眾多國內企業迎來內部調整期，或通過業務轉移、公司合并分立重組提升效率，或通過組織架構調整部門撤并削減成本支出，上述調整都必然涉及"人員裁減和整合"，近年來被整合員工不僅關注裁員補償高低，更開始關注裁員方案的公平性和透明性，加之各地勞動法差異和司法實踐的變動，企業裁......

績效管理與面談技巧 北京：2025年09月26日

績效輔導是績效管理的生命線，績效考核之所以失敗，很大程度上是因為績效面談與輔導這個環節沒有做好。有機的績效管理系統包括 第一步 制定績效指標，第二步 績效考核，第三步是績效面談和輔導，第四步是績效診斷與提高。但是大部分企業及管理者都忽略了關鍵的第三步。很多管理者非常懼怕與員工進行績效面談，尤其是改進性績效面談，擔心員工......