廈門中層管理培訓公開課

MTP中層管理者核心管理技能 廈門：2025年07月10日

獲得職位晉升擔任經理人，或未受過系統管理培訓的管理者，通常在短時間內不知道如何從優異的個人貢獻者轉為管理者？不知道自己的特質和優弱勢？以及擔任領導后，所應負的工作任務和職責？如何快速掌握不同階段所需的角色轉換及認知自我？他們急切需要掌握管理理念及系統化管理工具和方法，包含目標設定、計劃執行、績效反饋、跨部門協同&hel......

MTP-中層管理者技能提升 廈門：2025年07月10日

中層管理者是企業的中流砥柱，他們是企業決策實施與落地的核心，是企業創新和進步的源泉，是企業文化的推動者。因此提升中層管理者的工作管理技能，是保證各項決策順利實施的關鍵。然而，許多中層管理者在工作中常遇到以下困惑——如何提升自我管理和時間管理能力？如何建立績效期望清晰的目標管理？如何實現有效的員工......

咨詢式高績效目標管理 廈門：2025年07月11日

1.熟悉目標管理的工作流程。2.通過講解和演練使學員；掌握目標管理執行、檢查、修正、評估及績效獎懲、改進的技巧與方法。3.針對工作計劃和存在的問題如何采取PDCA管理循環，給予有效管理與糾正。課程特色1.實戰性--系統化的課程結構，實戰的課程內容，講述的是老師曾經做過的工作。2.落地性--結合柯式四級評估，幫企業最大限......

從技術走向管理能力 廈門：2025年07月11日

中層主管、基層主管、后備負責人課程背景不少走上管理崗位的技術人員都會遇到以下困難：角色沒轉換過來，以及過度關注技術細節；忙得焦頭爛額，可是上司卻嫌效率太低；真心幫助下屬，但他們卻不買賬，也不愿意承擔責任；希望制定團隊工作計劃，可卻無從下手；不知道如何分派工作，如何領導團隊，……自己疲憊不堪卻......

知行合一：實踐中的管理哲學與心學智慧 廈門：2025年07月24日

更好的認識自己，認識他人、心學激發內驅力，有勇氣擁抱不確定的未來，從本土文化的視角體會管理理論的本質，激發持續學習的意愿，成為教練型領導者。培訓對象需要全方位提升管理才智的企業的高層、中層管理者需要提升職業綜合素養的各層管理者課程大綱引言：“內心博弈公式”的東西方解讀1. 心學的歷史淵源與現實意......

基于情緒管理的團隊業績達成 廈門：2025年07月25日

一、管理者要關注的三方面情緒1、定義：積極達成2、腦科學研究成果分享3、調查：你對情緒了解嗎？4、管理者需要關注的三方面情緒5、測評：管理者管理情緒的能力6、總結二、人的情緒從何而來？1、視頻：這位管理者的情緒從何而來？【介紹】情緒產生的CCEA模型2、視頻：情緒的特點1【討論】情緒的這一特點對管理者產生了什么影響？3......

新任主管的管理技能 廈門：2025年08月01日

已經晉升，或即將晉升到管理層的主管、經理課程收益：從業務崗位晉升到管理崗位，意味著公司對自己的認可，也意味著角色、技能、職責都要發生很大的變化。首先，首次當管理者的新人如何適應這種工作內容的變化？其次，如何體現作為管理者的價值？本課程著眼于以上兩點，賦予理念、授予技能，給予參加者全面的剖析和引導。課程大綱：本課程包含以......

部門經理提升班（精華版） 廈門：2025年08月01日

第一部分：目標體系的構建一單元：有效的目標管理1、 關于目標管理2、 目標的制定3、 為什么沒有一個好目標4、 分解并整合目標二單元：有效的績效管理1、 績效管理：2、 績效管理的方法3、 如何進行績效面談第二部分：領導力提升三單元：管理者角色的二次轉變作為上司的角色：從野牛型向領頭雁型轉變四單元：有效激勵1、 了解員......

中層管理培訓內訓課程

MTP-中層管理者技能提升訓練 主講：胡老師

1、掌握六種不同管理策略的優缺點及使用范圍；2、根據屬下能力和意愿的不同，采用不同的管理組合策略，以提升團隊績效；3、建立管理者在帶領團隊上應有的正確的心態；4、掌握營造和諧管理生態的關鍵技能；5、通過案例分享，掌握授權的原則，及如何授權；6、通過分析團隊成員的性格，對不同性格的成員采取不同的溝通管理方式和激勵策略課程......

組織效能提升系列課程 ——基于戰略的組織與流程優化 主講：丁老師

1、明晰企業戰略和組織的關系2、掌握組織管理在企業管理中的真正意義3、掌握組織優化的有效方法和工具4、掌握流程優化的有效方法和工具3、幫助企業通過組織管理實現組織效能的有效提升4、為企業科學合理的分工與協作奠定基礎【課程對象】公司經營層、各直線經理、各條線業務骨干、企業管組織/人力資源部門職能人員等【課程大綱】第一章：......

打造卓越團隊建設 主講：胡老師

1)幫助學員了解團隊內涵，把握團隊建設的重點與方向；2)幫助學員掌握執行理念，導入結果管控的執行工具；3)幫助學員發現日常工作中存在的執行力問題，教會員工正確的工作方法；4)幫助學員樹立以結果為導向的思維習慣和行為習慣，大幅提升團隊組織能力；5)幫助學員樹立積極的心態，為團隊注入正能量。授課對象企業中高層管理人員、核心......

......更多內訓課程