海口員工培訓公開課

如何管理新生代員工 三亞：2025年08月25日

1.新生代產生背景——劇變的時代* 物質生活從匱乏到豐富* 生活環境從封閉到開放* 信息獲取從單源到多源* 生活文化從官方主導到大眾主導* 家庭結構從大家到小家2.管理理論如何與新生代的特點相切合* 新生代員工在職場上的行為特點* 新生代員工和60、70后員工的差異* 新生代員工的目標管理- 目......

卓越的培訓管理——企業培訓體系構建、培訓計劃編制、培訓效果有效性評價與內訓師隊伍管理高級培訓班高級培訓班 南寧：2025年07月09日

隨著信息社會的到來，人力資本的重要性提高，企業培訓管理作為經營人力資本的重要手段而倍受企業重視。有人甚至認為，21世紀的企業競爭是一場技能戰爭，打贏這場戰爭在很大程度上要靠培訓。對于企業而言，培訓是加強企業知識的沉淀、管理、傳播和創新，增強企業核心競爭力，提高企業生產力與工作效率，增加員工凝聚力的有效途徑。它可以使企業......

TTT培訓—企業內訓師實戰訓練營 南寧：2025年07月10日

第一模塊 :導入 培訓師角色認知1、故事分享：相對競爭力；方法（TTT學習）大于努力2、摸底小測試：我是誰（本班學員水平評估）3、分析：講師的四種風格4、視頻賞析：培訓師能力模型5、培訓師的角色6、培訓師注意事項第二模塊: 練膽 緊張成因及對策一、緊張成因1、思考：你最恐懼什么（走上講臺）2、視頻賞析—&m......

培訓關鍵時刻—讓戰略落地的學習方案設計 南寧：2025年07月12日

上能承戰略，下能接績效的落地培訓在人才致勝的VUCA時代，培訓已不僅是員工發展的一項職能，更需要承擔助推戰略落地、支持業務變革、賦能組織發展、加速人才成長的重任。但隨著全球競爭加劇、企業增長受阻、組織變革頻繁，培訓越來越難：選不對培訓對象、挑不準培訓主題、做不好培訓體驗、看不見培訓效果……如......

當責?踐行—達成關鍵目標的最佳行動 南寧：2025年07月16日

● 方法論大道至簡 ●授課時全程互動 ● 研討時聚焦目標 ● 結束時落地有方課程對象組織中高層管理者課程流程課前調研1、電話調研組織最高領導者2、電子問卷調研所有參訓者1、課前明確定義組織年度關鍵目標2、通過調研了解組織當責文化現狀課中促動1、講授《當責⑧踐行》方法論2、課堂上圍繞關鍵目標研討1、學員能脫口而出當責踐行......

TTT培訓師必備：講授與引導技術 南寧：2025年07月18日

1. 培訓師的角色與特點* 培訓的類型、階段、層次* 培訓與教育的不同之處* 培訓的類型和各類培訓的實施過程* 優秀培訓師的特質2. 了解你的授課對象* 為什么了解學員如此重要* 成人學習的原理、特點和風格* 了解學員的類型3. 培訓師的演講技巧* 克服緊張情緒* 語言的運用* 聲調的運用* 形體語言4. 培訓師的控場......

量化培訓體系建設與培訓管理實務 珠海：2025年07月09日

各企業人力資源總監（經理）、行政總監（經理）、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓主管(專員)、培訓師、招聘主管(專員)，工會、企業法律顧問，各類管理人員和業務骨干以及總經辦、辦公室、企管部、綜合部、人事部、勞資部、銷售部等部門相關人員參加。資格認證：認證證書（如需辦理證書費用為800元/人）......

化繭成蝶-TTT培訓師綜合技能提升訓練 佛山：2025年07月04日

第一項修煉：聲音魅力1、聲音的四大原則2、聲音的八個方法3、訓練方法：呼吸訓練、輕重、停頓、高低、 快慢訓練第二項修煉：眼神訓練1、培訓師的眼神要聚光2、專業的眼神訓練方法第三項修煉：語言表達1、語言表達的三個紀律2、語言表達的八項注意3、語言表達的三個工具第四項修煉：氣場訓練1、氣場訓練的管理學原理2、氣場對培訓師的......

員工培訓內訓課程

企業培訓師研修營 主講：蔡老師

幫助學員正確認識培訓師的角色、職責及使命全面提升授課技巧、控場能力及培訓師各種必備能力通過實戰情景演練與培訓師角色模擬，提升學員的專業素質與技能具備一定的獨立開發及主講培訓課程的能力結合學員實況塑造相適應的培訓師風格，展示個人風采培訓風格：實用有效，著重可操作性和可復制性；帶領學員透過現象探究本質，找出行之有效的解決方......

內訓師影響力（TTT） 主講：張老師

1.了解成人教育的特點2.培訓師的影響力是培訓效果的保障3.培訓師的影響力因素4.有效提升表達力5.有效提高結構力6.有效提高控場力課程內容：第一章、培訓師的影響力1．成人培訓的本質是什么？2．視頻分析：培訓比較3．培訓師的影響力的作用4．如何突破“臺上心理障礙”5．如何正確看待緊張6．培訓師的......

內外兼修備好課——培訓師課程開發技能訓練 主講：陳老師

1.簡單：“內外兼修”核心四招；2.實用：一周內開發一門好課程。培訓對象：企業專兼職培訓師教學時長：2天授課+1天督導+1天展評（共4天）導師：陳全勝教學大綱：一、培訓質量管理1．企業培訓課程體系的構成2．培訓質量管理的關鍵節點3．課程開發的主要任務二、內研現場定目標1．工作現場分析的步驟2．教......

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