海口企業(yè)文化培訓(xùn)公開課

向阿里學(xué)習(xí)：企業(yè)文化打造 佛山：2025年07月26日

1、凝聚大師理念精華：基于實(shí)戰(zhàn)派管理學(xué)大師-埃德加沙因的企業(yè)文化模型、德魯克企業(yè)經(jīng)營與管理理論；2、企業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)沉淀：結(jié)合GE、阿里巴巴等優(yōu)秀企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，深入了解文化提煉、升級(jí)、落地的具體應(yīng)用場景；3、企業(yè)文化建設(shè)實(shí)戰(zhàn)：現(xiàn)場分析各自所在公司的文化現(xiàn)狀、挑戰(zhàn)，通過共創(chuàng)的方式，形成符合各自企業(yè)的一整套文化建......

企業(yè)文化建設(shè)與落地實(shí)務(wù) 廣州：2025年07月12日

企業(yè)的發(fā)展不會(huì)超過企業(yè)家的思維，我們常說火車跑得快，全靠車頭帶。企業(yè)家個(gè)人的眼光、心胸、思路，對一個(gè)企業(yè)的發(fā)展往往起到?jīng)Q定性的作用。企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)快速健康發(fā)展，企業(yè)家必須首先自我突破，企業(yè)才能突破。 需要企業(yè)家做的就是把自己的想法變成自己的信念，把自己的信念變成自己的信仰，把自己的信仰變成大家的信仰，并帶領(lǐng)大家共同去實(shí)現(xiàn)......

卓越企業(yè)文化的構(gòu)建與落地 廣州：2025年07月16日

第一單元：企業(yè)文化的認(rèn)知1、 “文化”的全方位解讀2、企業(yè)文化的概念與特征3、企業(yè)文化的真正內(nèi)涵4、企業(yè)文化的功能與作用a)企業(yè)文化與核心競爭力b)企業(yè)文化與品牌文化建設(shè)的關(guān)系c)企業(yè)文化與企業(yè)經(jīng)營管理的關(guān)系第二單元：企業(yè)文化的如何構(gòu)建一、如何尋找企業(yè)文化的核心1、企業(yè)文化構(gòu)建的四個(gè)主體a)理念......

企業(yè)文化塑造核心競爭力 廣州：2025年08月02日

1、管理科學(xué)與企業(yè)實(shí)踐相結(jié)合；系統(tǒng)性強(qiáng)，實(shí)用度高。2、宏觀視野與微觀操作相結(jié)合；案例豐富，信息量大。3、傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代理論相結(jié)合，追根溯源，兼容并蓄。4、生動(dòng)講解與互動(dòng)研討相結(jié)合；深入淺出，氣氛活躍。課程對象企業(yè)創(chuàng)始人，高管團(tuán)隊(duì)，企業(yè)文化建設(shè)負(fù)責(zé)人課程大綱01見微知著：混沌到清晰，看什么02結(jié)構(gòu)思考：碎片到系統(tǒng)，做什么......

全面解密華為—華為企業(yè)文化與成功之道 廣州：2025年08月04日

企業(yè)中高層管理者及其他對管理感興趣的經(jīng)理人課程大綱1.華為精神與華為文化1.1華為奇跡的由來1.2全面解讀華為的愿景、使命1.3全面剖析華為的核心價(jià)值觀1.4如何建立一個(gè)企業(yè)的企業(yè)文化2.華為的決策機(jī)制1222.1如何避免議而不決、拍腦袋決策2.2如何破處本位主義2.3如何打造超強(qiáng)的執(zhí)行力的3.華為的產(chǎn)品管理模式33.......

內(nèi)部講師培養(yǎng)--講師的理性思考與感性表達(dá) 廣州：2025年08月22日

（一）大腦學(xué)習(xí)的奧秘1. 教育和訓(xùn)練的區(qū)別2. 企業(yè)內(nèi)部講師的關(guān)鍵任務(wù)3. 信息傳播的規(guī)律-成人三種認(rèn)知模式4. 內(nèi)部講師“T”的標(biāo)準(zhǔn)5. 講師的能力模型（二）行動(dòng)發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)法:2-1成人為什么學(xué)習(xí)？2-2行動(dòng)發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)法-教學(xué)方法（三）課程結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)3-1結(jié)構(gòu)化信息與非結(jié)構(gòu)化信息的區(qū)分3-2從......

企業(yè)文化推動(dòng)戰(zhàn)略落地和員工職業(yè)素養(yǎng)提升 廣州：2025年09月30日

第一講：文化解讀——服務(wù)戰(zhàn)略1、企業(yè)文化為誰服務(wù)，認(rèn)識(shí)誤區(qū)？文化和戰(zhàn)略和素養(yǎng)的關(guān)系？案例分享2、企業(yè)文化到底要做什么？核心：6478管理法3、企業(yè)文化推進(jìn)的基本原則：3466管理原則著名企業(yè)案例分享：通過現(xiàn)象看文化，通過行為看文化，通過文化看素養(yǎng)，通過文化看戰(zhàn)略第二講：文化素養(yǎng)—&m......

赴深圳華為考察企業(yè)文化與研發(fā)、營銷、生產(chǎn)管理研修班 深圳：2025年07月06日

主題一：華為文化與狼性營銷華為經(jīng)營理念華為業(yè)務(wù)模式華為營銷手段：“151”工程華為如何打造一支營銷鐵軍華為營銷組織是如何構(gòu)建的華為是如何激勵(lì)與考核營銷團(tuán)隊(duì)的華為使命文化是如何培養(yǎng)的主題二：創(chuàng)新突破與超越性思維學(xué)習(xí)先進(jìn)的創(chuàng)新理念、企業(yè)發(fā)展創(chuàng)新戰(zhàn)略，掌握適合企業(yè)發(fā)展的實(shí)用創(chuàng)新方法和工具。主題三：基于......

企業(yè)文化培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

華為企業(yè)文化 主講：鄧?yán)蠋?/span>

第一篇：華為文化的本質(zhì)華為近況概述華為所在行業(yè)是競爭最激烈、技術(shù)更新最快、管理水平最高的行業(yè)之一企業(yè)之間的競爭，說穿了就是管理競爭企業(yè)管理的問題，歸根到底是文化問題從華為近5年的廣告投放看華為文化導(dǎo)向任正非為何把企業(yè)文化看得如此重沙因：企業(yè)文化的定義一切商業(yè)問題，歸根到底是人的問題！華為文化是怎么來的？—&......

破解企業(yè)文化落地的100個(gè)痛點(diǎn) 主講：盧老師

21世紀(jì)企業(yè)之間的競爭力越來越表現(xiàn)為文化的競爭，文化已成為推動(dòng)生產(chǎn)力發(fā)展的強(qiáng)勁動(dòng)力，成為企業(yè)保持核心競爭力的基石和決定企業(yè)是否能夠基業(yè)長青的關(guān)鍵！而在實(shí)際中，真正對企業(yè)文化有一個(gè)系統(tǒng)認(rèn)識(shí)和持續(xù)建設(shè)的企業(yè)并不多，甚至在具體實(shí)施文化建設(shè)中存在諸多的誤區(qū)，從而造成了許多企業(yè)雖然花費(fèi)大量人力、物力與財(cái)力，但效果不佳的情況，為此......

企業(yè)文化變革工作坊 主講：林老師

1.外部環(huán)境、行業(yè)政策發(fā)展變化，競爭優(yōu)勢越來越差；2.發(fā)展方向迷茫，公司高層意見不統(tǒng)一，經(jīng)營效率、客戶滿意度下降；3.組織活力下降，老態(tài)疲態(tài)呈現(xiàn)，士氣低落、矛盾重重；4.新領(lǐng)導(dǎo)上任，亟需推動(dòng)經(jīng)營模式調(diào)整、快速實(shí)現(xiàn)業(yè)績改善培訓(xùn)對象企業(yè)中高層管理者，30人以內(nèi)效果最佳。課程收益文化變革工作坊是文化變革項(xiàng)目的推進(jìn)載體和加速器......

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