?？诔杀緝?yōu)化培訓公開課

"社保改嫁稅務(wù)"與個稅新法后企業(yè)用人成本優(yōu)化及用工管理方案 廣州：2025年07月11日

企業(yè)總經(jīng)理、人力資源負責人、財務(wù)負責人.【建議：企業(yè)總經(jīng)理、人力資源負責人、財務(wù)負責人一起參加】課程大綱一、自然人稅收管理系統(tǒng)給企業(yè)用人成本帶來的影響分析1.社保由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收的大環(huán)境、給企業(yè)帶來的影響分析2."社保稅征"后，將能夠有效改變社保征繳的現(xiàn)狀3.社會保險由稅務(wù)部門征繳的影響4.企業(yè)用......

社稅新政下企業(yè)用工模式調(diào)整、人力成本優(yōu)化及勞動爭議判例分析 深圳：2025年08月23日

2017年，全國勞動人事仲裁機構(gòu)和調(diào)解組織受理勞動人事爭議案件共166.5萬件； 2018年，受理勞動人事爭議案件共182.6萬件。勞動爭議穩(wěn)中有漲，如何防范，如何化解，如何應(yīng)對？五證合一+金稅三期+新個稅法+社保稅征……企業(yè)何從何去，如何操作與調(diào)整？培訓對象HR、人力資源主管、人力資源經(jīng)理......

"社保改嫁稅務(wù)"與個稅新法后企業(yè)用人成本優(yōu)化及用工管理方案 深圳：2025年09月12日

一、自然人稅收管理系統(tǒng)給企業(yè)用人成本帶來的影響分析1.社保由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收的大環(huán)境、給企業(yè)帶來的影響分析2."社保稅征"后，將能夠有效改變社保征繳的現(xiàn)狀3.社會保險由稅務(wù)部門征繳的影響4.企業(yè)用人大幅上漲二、稅務(wù)機關(guān)與人社部門對接，社保秋后算賬誰說了算？1.稅務(wù)部門征收社保與人社部門征收社保的口徑......

基于人效管理的物業(yè)項目組織效能與人力成本優(yōu)化實戰(zhàn)課 長沙：2025年09月12日

1、效能管理：本課程將結(jié)合行業(yè)標桿企業(yè)的實際案例，從預算編制、人員配置、分析管理、到人員成本管控技巧，學習效能管理在物管企業(yè)中的價值。2、管控運營：通過標桿學習幫助HR認識人員效能的價值，建立管控意識和運營邏輯，掌握分析管理方法！3、技能提升：更重要的是使企業(yè)懂得人效管理在物業(yè)管理企業(yè)中組織效能提升的實際運用之道。4、......

贏在銷售過程——銷售經(jīng)理管控銷售過程的18項工具 廣州：2025年08月23日

身為銷售主管的您，是否正面臨著如下問題：對銷售員的銷售過程處于“失控”狀態(tài)，除了最終的訂單，好像沒什么好約束他們的。——過程監(jiān)控銷售員總是來了、又走了，銷售隊伍總是長不大、養(yǎng)不熟、教不會。——人員培養(yǎng)老銷售不愿意“教會徒弟餓死師傅&rd......

高級文秘人員職業(yè)化訓練 上海：2025年07月19日

第一單元：現(xiàn)代企業(yè)中文秘人員的職業(yè)化之路與角色定位1、行政文秘: 企業(yè)核心競爭力的重要組成部分；2、現(xiàn)代企業(yè)管理運行模型3、行政文秘人員的工作職責定位4、秘書工作的績效價值5、秘書人員的能力素質(zhì)模型的特點6、職業(yè)化行政文秘的標準（職業(yè)道德）演練：工作漏洞究竟出在哪里第二單元：文秘人員的自我管理與上下級協(xié)調(diào)一、保持本位競......