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用經營的思維做人才招聘 廣州：2025年08月08日

總經理、副總經理、HR總監/經理、招聘經理課程收益：系統把握高效招聘的思路全面提高招聘面試的系統效率互聯網+新常態下的人才結構特征分析掌握招聘面試的方法與技巧提升個人專業素質與價值呈獻全面把握人才奇缺下的人才源泉培訓大綱：前 言：第一章：思維篇——人資塑造經營意識1.人力資源的價值與定位2.思考......

《實施彈性退休制度暫行辦法》解讀、勞動法新規下十二大必備勞動法律法規管理和三十六招實操勞動法與勞動爭議處理技巧暨目標人才招聘面試高級培訓班 貴陽：2025年09月09日

本課程旨在幫助企業全面了解勞動法新規，掌握用工風險防范與管控的核心知識和技能。通過本課程的學習，學員將能夠：深入理解勞動法新規的出臺背景和實施意義，掌握相關法律法規和政策要求；掌握勞動合同的訂立、履行、變更和解除等關鍵環節的風險防范與管控技巧；熟悉薪酬福利設計、績效管理、工時休假制度等方面的法律要求和合規操作；掌握養老......

《實施彈性退休制度暫行辦法》解讀、勞動法新規下十二大必備勞動法律法規管理和三十六招實操勞動法與勞動爭議處理技巧暨目標人才招聘面試高級培訓班 重慶：2025年09月23日

各企業中高層管理人員、職業經理人；企業人力資源部、法律事務部、風險管理部、合同管理部、戰略發展部、紀檢部門等相關負責人；律師事務所律師、企業法律顧問；法律從業者、人力資源從業者；黨群工作部、綜合管理部、人事部（處）、勞資部（處）、行政辦公室、財務部（處），各類人力資源管理人員和業務骨干及相關人員;各科研、院校從事勞動合......

《實施彈性退休制度暫行辦法》解讀、勞動法新規下十二大必備勞動法律法規管理和三十六招實操勞動法與勞動爭議處理技巧暨目標人才招聘面試高級培訓班 武漢：2025年07月15日

1、勞動爭議（1）勞動仲裁、一二審程梳理（2）8類證據規則及舉證指引（3）時效解讀 （4）勞動爭議調解的方法2、招聘（1）招聘權的界定（2）入職審查內容、背景調查（3）錄取通知書（4）招聘廣告的法律風險3、勞動合同的訂立（1）訂立勞動合同主體風險識別（2）3種勞動合同類型的選擇（3）勞動合同的9個必備條款（4）續訂勞動......

標桿房企績效管理系統——為戰略實現保駕護航 廣州：2025年09月27日

戰略和決策都是老板的事情，制定時參與度低或習慣于讓老板做決策；一旦戰略制定，到執行就腿軟，戰略和執行兩張皮…..這已經成了絕大多數企業的軟肋，如何破了這個魔障？從行業趨勢把握、戰略方向確定、到組織能力決斷、采取系列組織管理手段，績效管理成為組織戰略目標實現的核心手段。課程對象1、地產集團各中心總經理、總助......

系統內核安全訓練營 北京：2025年08月21日

Day1上午內核編程入門第一部分：內核模塊代碼編寫，編譯和測試1.內核安全與技術概述2.內核模塊編寫編譯測試3.內核模塊數字簽名第二部分：使用Windbg進行內核模塊調試1.Windbg+虛擬機調試內核模塊2.如何下斷點3.如何使用調試命令4.如何進行藍屏分析Day1下午內核編程進階第一部分 應用層與內核層通信1.應用......