熱門搜索關(guān)鍵字
北京出口營銷培訓(xùn) 上海海關(guān)稽查培訓(xùn) 廣州關(guān)務(wù)管理培訓(xùn) 深圳國際商貿(mào)培訓(xùn) 蘇州國際金融培訓(xùn) 南寧國際商務(wù)培訓(xùn) 貴陽貿(mào)易合同培訓(xùn) 長沙國際貿(mào)易風(fēng)險培訓(xùn) 廈門貿(mào)易風(fēng)險培訓(xùn) 昆明國際交易培訓(xùn) 南昌國際交易風(fēng)險培訓(xùn) 重慶交易風(fēng)險培訓(xùn) 福州貿(mào)易法規(guī)培訓(xùn) 武漢進(jìn)口貿(mào)易培訓(xùn) 成都對外貿(mào)易培訓(xùn) 合肥商品歸類培訓(xùn) 臺州成本優(yōu)化培訓(xùn)海口海關(guān)稽查培訓(xùn)公開課
海關(guān)稽查“三查合一”案例解析與要點(diǎn)警示 深圳:2025年09月13日
海關(guān)稽查第一部分: 如何了解海關(guān)稽查第一節(jié) “稽查通知書”的疑惑一、收到“稽查通知書”海關(guān)要點(diǎn)提醒:1學(xué)會從海關(guān)“稽查通知書”中獲得信息;2讀懂時間范圍與業(yè)務(wù)范圍二、如何進(jìn)行稽查準(zhǔn)備及要點(diǎn)提醒第二節(jié) “稽查征求意見書”的爭議......
海關(guān)稽查管理、案例分析與進(jìn)出口業(yè)務(wù)風(fēng)險控制 蘇州:2025年08月14日
企業(yè)內(nèi)部稽核部門、物流、質(zhì)量、財務(wù)、供應(yīng)鏈等相關(guān)人員。課程大綱第一部分 我要了解海關(guān)稽查1、新常態(tài)下的海關(guān)稽查職能2、海關(guān)稽查的基本項(xiàng)目和內(nèi)容3、海關(guān)如何來鎖定稽查對象4、你是海關(guān)稽查的對象嗎5、海關(guān)稽查的方式和手段6、海關(guān)稽查的KPI與績效7、如何讀懂海關(guān)“稽查通知書”8、海關(guān)通關(guān)改革與加貿(mào)改......
揭秘海關(guān)稽查最新動態(tài)與企業(yè)稽查風(fēng)險 上海:2025年08月21日
1、揭秘海關(guān)稽查方法與稽查手段2、揭秘海關(guān)稽查與KPI績效指標(biāo)3、揭秘海關(guān)最新稽查動態(tài)與風(fēng)險4、探討進(jìn)出口業(yè)務(wù)企業(yè)合規(guī)管理培訓(xùn)對象:海關(guān)信用管理涉及到企業(yè)經(jīng)營管理全流程,建議涉外企業(yè)高級管理人員及物流部、財務(wù)部、報關(guān)部、供應(yīng)鏈管理部、采購部、審計、合規(guī)等部門相關(guān)人員。貿(mào)易安全高級管理人員務(wù)必參與。本次培訓(xùn)根據(jù)海關(guān)新認(rèn)證......
海關(guān)稽查案例解析與特許權(quán)使用費(fèi)稽查應(yīng)對 上海:2025年09月11日
1、揭秘海關(guān)稽查與主動披露的要點(diǎn)2、分析進(jìn)出口業(yè)務(wù)與保稅業(yè)務(wù)海關(guān)稽查風(fēng)險3、解析特許權(quán)使用判定標(biāo)準(zhǔn)與稽查應(yīng)對4、介紹海關(guān)稽查方法與企業(yè)應(yīng)對思路課程對象:公司高層管理人員:總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總監(jiān)物流、財務(wù)、報關(guān)、采購、倉儲、審計等部門相關(guān)負(fù)責(zé)人員。課程大綱:一、海關(guān)稽查環(huán)境分析1、海關(guān)通關(guān)一體化發(fā)展與監(jiān)管思路2、海關(guān)一體......
外銷團(tuán)隊建設(shè)與管理暨外銷人員的考評與激勵 深圳:2025年07月10日
公司老總、外貿(mào)人員、涉外財離岸貿(mào)易操作、國際避稅與保稅物流務(wù)人員,國際貨運(yùn)代理、私營公司老板,個人外貿(mào)SOHO一族課程大綱:第一講 影響到外銷團(tuán)隊建設(shè)的貿(mào)易評介一、外銷團(tuán)隊建設(shè)中的“八二法則”二、外銷團(tuán)隊建設(shè)中的“長尾理論”三、新貿(mào)易理論與藍(lán)海戰(zhàn)略四、波特的企業(yè)&ldqu......
與業(yè)務(wù)為伴——HRBP賦能workshop 廣州:2025年07月09日
企業(yè)各部門中高層人員、負(fù)責(zé)人或相關(guān)HRBP管理人員課程提綱:第一講 HRBP崗位視野一、HRBP角色認(rèn)知1. HR三支柱模型的提出2. HRBP的定義3. HRBP對公司的重要作用4. HRBP的匯報模式5. HRBP與傳統(tǒng)HR的核心區(qū)別(組織維度、服務(wù)維度、個人維度)6. HRBP的考核(結(jié)果指標(biāo)、關(guān)鍵任務(wù)指標(biāo)、客戶......