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DOE實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)企業(yè)綜合應(yīng)用 廣州:2025年07月10日
企業(yè)收益:提升企業(yè)快速地,有效地解決負(fù)責(zé)問題的能力;提升企業(yè)質(zhì)量和工藝水平學(xué)員收益:提升個(gè)人試驗(yàn)設(shè)計(jì)工具的應(yīng)用能力課程大綱:第一模塊:DOE歷史DOE 歷史DOE 對于改善的意義問題解決類型及解決策略DOE 試驗(yàn)設(shè)計(jì)類型選擇路線圖第二模塊:試驗(yàn)設(shè)計(jì)定義和實(shí)施步驟火箭發(fā)射游戲演示試驗(yàn)的定義和試驗(yàn)要素試驗(yàn)設(shè)計(jì)的定義試 驗(yàn)設(shè)......
DOE試驗(yàn)設(shè)計(jì)-問題分析與解決 廣州:2025年07月11日
第一部分 DOE問題分析的應(yīng)用背景1、DOE的基本概念與應(yīng)用類型2、DOE的三種主要流派與側(cè)重點(diǎn)3、當(dāng)把DOE用在問題分析與解決時(shí),常遇到的困惑4、從DOE的基本模型看障礙的突破5、DOE問題分析的幾種思維模型6、企業(yè)典型失敗案例案例及演練:用共同參與的產(chǎn)品項(xiàng)目活動來說明DOE的作用第二部分 DOE問題分析的首要重點(diǎn)&......
產(chǎn)品穩(wěn)健設(shè)計(jì)高級應(yīng)用-QFD、TRIZ、田口DOE集成 廣州:2025年09月10日
?設(shè)計(jì)、研發(fā)、工藝、產(chǎn)品、質(zhì)量等工程技術(shù)人員?生產(chǎn)主管與經(jīng)理,企業(yè)各級管理人員?六西格瑪黑帶大師人選課程目標(biāo)?學(xué)習(xí)田口設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)理論和分析路徑 ;?掌握田口設(shè)計(jì)使用方法;?提高解決實(shí)際生產(chǎn)和科研中實(shí)驗(yàn)問題的能力;?掌握如何在工作中合理使用田口設(shè)計(jì)的方法;?使用Minitab來進(jìn)行田口設(shè)計(jì)與分析,獲得最佳結(jié)果變得方便容易......
六西格瑪突破改善工具DOE 深圳:2025年07月01日
第一講:基本統(tǒng)計(jì):為理解試驗(yàn)設(shè)計(jì)方法論及試驗(yàn)結(jié)果分析奠定基礎(chǔ)1、系統(tǒng)誤差與隨機(jī)誤差2、總體與樣本3、數(shù)據(jù)的類型4、位置特征、離差與形狀測量第二講:試驗(yàn)設(shè)計(jì)概論1、質(zhì)量損失與質(zhì)量改善2、試驗(yàn)設(shè)計(jì)的發(fā)展歷史及用途3、試驗(yàn)設(shè)計(jì)的一般模型4、試驗(yàn)設(shè)計(jì)的目標(biāo)和關(guān)鍵術(shù)語5、OFAT及其劣勢分析6、主效應(yīng)與交互作用效應(yīng)7、試驗(yàn)設(shè)計(jì)在......
同頻道溝通-基于4A模型的高效傾聽表達(dá)與說服影響 上海:2025年08月13日
掌握評估溝通有效性的方法,減少無效的溝通,提升溝通效率;掌握保障溝通質(zhì)量的程序和方法,減少誤解的發(fā)生;學(xué)會如何與人高效地達(dá)成共識,甚至說服固執(zhí)的人;學(xué)會如何影響情緒化、不講理的人。培訓(xùn)對象企業(yè)副總、各部門經(jīng)理、主管、各級中層管理人員、新提拔的從專業(yè)人才轉(zhuǎn)型到管理的、進(jìn)一步想提高管理績效的、晉升到高層管理以及其它預(yù)備管理......
小辣椒:項(xiàng)目管理的領(lǐng)導(dǎo)策略實(shí)戰(zhàn)模擬 北京:2025年07月08日
項(xiàng)目經(jīng)理/總監(jiān)、項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)、職能部門經(jīng)理/總監(jiān)、骨干員工/儲備干部等課程大綱:第一部分 項(xiàng)目的商業(yè)價(jià)值和利益相關(guān)方對商業(yè)價(jià)值的影響為什么項(xiàng)目成功不等于讓大家滿意?區(qū)分項(xiàng)目產(chǎn)出和商業(yè)價(jià)值為什么需要考慮項(xiàng)目的商業(yè)價(jià)值?項(xiàng)目經(jīng)理對調(diào)動三類利益相關(guān)方的作用第二部分 項(xiàng)目推進(jìn)六個(gè)階段的定義和挑戰(zhàn)學(xué)員討論六個(gè)階段的輸出和關(guān)鍵事項(xiàng)......