廣州領導藝術培訓公開課

激勵領導力——營造高績效組織氛圍的領導藝術 廣州：2025年07月11日

通過對卓越領導個人事跡的研究發現：能帶領導其他人開辟出一條新路的人，他們經歷了一條相似的路程。雖然每個人的事跡都很特別，但也存在著共同的行為模式。領導能力不完全取決于個人的人格魅力，它也是一種實踐，把共同的實踐提煉出來形成領導模型。課程收益找到組織行為的基本理念與信條傳播自己的基本價值觀和理念使自己的行動與共同的理念保......

團隊領導力—打造高效能團隊的領導藝術 廣州：2025年07月11日

Lesson 1：影響團隊效能的核心——團隊領導力1、企業核心競爭力的思索2、【人才優勢】向【組織優勢】轉型3、【組織優勢】形成的三關鍵要素（系統結構、學習能力、領導能力）4、【組織優勢】形成的表現形式——高效能團隊（【效】效率；源自于管理。【能】產能；源自于領導）5、【......

領導藝術與領導力提升 廣州：2025年08月01日

一、卓越基石：思路決定出路，習慣成就未來1.卓越領導的思維挑戰——從垂直到水平2.卓越領導的價值挑戰——從救火到避險3.卓越領導的成功挑戰——從普通到職業化4.卓越領導的本質挑戰——從社會價值觀到職場價值觀5.卓越領導的成功......

激勵領導力—營造高績效組織氛圍的領導藝術 深圳：2025年09月11日

中層管理干部課程大綱：一、領導激勵的基礎——信譽與認可1、信譽是領導的基石2、什么是正直3、受人尊重的領導者特質4、我做得怎樣？5、領導者四種關鍵品質6、信譽對組織的影響7、你了解員工的渴望嗎？8、推論的階梯9、了解員工的最佳手段——『探詢』10、人性的需求11、激勵人心......

《裂變式股權設計與激勵》—留駐核心人才新模式 深圳：2025年08月01日

企業董事長、總裁、總經理、副總經理、決策者、人力資源總監、財務總監等。課程收益：【課程困惑】您如果有以下困惑？那么請您走進課堂1.我含辛茹苦掙下這份家業，為什么要分給別人？給了員工股份，我的收入會不會減少？2.會妨礙我收購、出售、上市嗎？3.出讓多少股份——拿出多少股份來激勵員工較合適？是股東同......

ISO13485：2016 醫療器械管理體系內審員 深圳：2025年07月28日

ISO13485：2016版標準已于2016年3月發布實施。13485標準自發布以來，與ISO9001的不同，就秉承的標準的名稱標明的“用于法規的要求”理念，在法規環境下運行質量體系的主導思想。隨著我國加入WTO，與國際接軌的呼聲日益高漲。ISO13485:2016醫療器械質量管理體系用于法規的......