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廣州績(jī)效管理體系培訓(xùn)

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廣州績(jī)效管理體系培訓(xùn)公開(kāi)課

績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)方案班 廣州:2025年09月05日

全面掌握組織績(jī)效制定流程與方法全面掌握個(gè)人績(jī)效制定流程與方法全面掌握定量指標(biāo)目標(biāo)分解相關(guān)工具與實(shí)操技巧全面掌握定性指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)建立相關(guān)流程與實(shí)操技巧全面掌握績(jī)效合同與考核卡制定相關(guān)流程與實(shí)操技巧全面掌握績(jī)效制定-績(jī)效輔導(dǎo)-績(jī)效評(píng)價(jià)-結(jié)果應(yīng)用績(jī)效管理全流程全面掌握優(yōu)秀代表企業(yè)績(jī)效管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn);全面掌握績(jī)效改進(jìn)工具培訓(xùn)對(duì)象:企......

向華為學(xué)習(xí):績(jī)效管理體系建立與推行 廣州:2025年09月26日

一、如何正確理解績(jī)效管理1、探尋績(jī)效管理成功之路(1)績(jī)效管理的過(guò)程和目的調(diào)查分析:國(guó)內(nèi)績(jī)效管理不成功企業(yè)的五大成因解析(2)績(jī)效管理的常見(jiàn)問(wèn)題及解決思路(3)國(guó)內(nèi)企業(yè)績(jī)效管理發(fā)展的幾個(gè)階段和主導(dǎo)思想案例分享行動(dòng)學(xué)習(xí)研討2、企業(yè)各類(lèi)人員在績(jī)效管理工作中的角色認(rèn)知(1)中層管理人員在績(jī)效管理中的角色與主要責(zé)任(2)中層管......

量化績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)方案班 東莞:2025年07月18日

理清角色定位,樹(shù)立正確的量化績(jī)效管理理念;用客戶自身企業(yè)操盤(pán)模擬,能夠快速學(xué)以致用;學(xué)習(xí)企業(yè)成功導(dǎo)入的方法,降低導(dǎo)入失誤成本;掌握量化績(jī)效目標(biāo)設(shè)計(jì)的方法,指引航行方向;掌握量化績(jī)效目標(biāo)分解的方法,傳遞管理壓力;掌握量化績(jī)效合約設(shè)計(jì)的方法,價(jià)值創(chuàng)造導(dǎo)向;掌握量化績(jī)效機(jī)制設(shè)計(jì)的方法,引爆創(chuàng)造動(dòng)力;掌握量化績(jī)效落地執(zhí)行的方法......

量化績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)方案班 深圳:2025年07月31日

人力資源從業(yè)人員、企業(yè)中高層管理人員課程大綱針對(duì)上述問(wèn)題以及問(wèn)題產(chǎn)生的原因分析,從培訓(xùn)的角度,需要重塑績(jī)效管理角色認(rèn)知、掌握有效實(shí)施量化績(jī)效管理的的方法和工具、建立以價(jià)值創(chuàng)造為導(dǎo)向的激勵(lì)機(jī)制,具體課程解決方案如下:第一部分:績(jī)效創(chuàng)造案例解碼量化績(jī)效管理體系案例介紹量化績(jī)效管理導(dǎo)入目標(biāo)思考量化績(jī)效管理導(dǎo)入思路說(shuō)明量化績(jī)效......

現(xiàn)代班組長(zhǎng)管理技能提升 上海:2025年08月01日

現(xiàn)場(chǎng)一線管理人員課程大綱:開(kāi)場(chǎng)白* 自我介紹* 破冰(選組長(zhǎng)、定口號(hào) )第一篇:基礎(chǔ)知識(shí)1企業(yè)目的1.1企業(yè)的概念1.2企業(yè)經(jīng)營(yíng)的目的1.3企業(yè)的壽命2管理概述2.1管理的概念2.2管理的對(duì)象和方法2.3管理活動(dòng)的目的2.4管理者的層次2.5管理者的技能3班組管理3.1班組構(gòu)成3.2班組長(zhǎng)的使命和任務(wù)3.3班組長(zhǎng)的角色......

實(shí)用面試與甄選技巧-馬思宇老師 上海:2025年08月22日

人力資源經(jīng)理、招聘經(jīng)理/主管;其他管理部門(mén)經(jīng)理與主管等課程提綱:一、人力資源規(guī)劃與招聘管理體系1、企業(yè)發(fā)展需求與人才儲(chǔ)備的差距2、招聘計(jì)劃的制定與招聘渠道的選擇3、招聘流程與分析4、企業(yè)招聘管理體系(1)內(nèi)部與外部招聘的優(yōu)勢(shì)與不足(2)招聘環(huán)節(jié)中HR經(jīng)理的作用(3)招聘環(huán)節(jié)中一線業(yè)務(wù)經(jīng)理的作用二、人才甄選策略與面試技巧......

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趙仁鑫-企業(yè)培訓(xùn)師
趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業(yè)的人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),歷任培訓(xùn)經(jīng) 理、人力資源總監(jiān)等職,曾供職于中國(guó)南方航...

曹天駿-企業(yè)培訓(xùn)師
曹天駿老師

曹老師為漢唐集團(tuán)首席體驗(yàn)式培訓(xùn)導(dǎo)師,并擔(dān)任影響力教育訓(xùn)練集團(tuán)、科特勒營(yíng)銷(xiāo)顧問(wèn)集團(tuán)、金藍(lán)盟企業(yè)管理顧問(wèn)...

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