廣州實驗設計培訓公開課

DOE實驗設計企業(yè)綜合應用 廣州：2025年07月10日

第一模塊：DOE歷史DOE 歷史DOE 對于改善的意義問題解決類型及解決策略DOE 試驗設計類型選擇路線圖第二模塊：試驗設計定義和實施步驟火箭發(fā)射游戲演示試驗的定義和試驗要素試驗設計的定義試 驗設計的目的試 驗設計的術(shù)語試 驗設計的實施步驟試 驗設計系統(tǒng)圖小組練習- 相鄰小組測試第三模塊：試驗設計概念和分析法一次改變一......

實驗設計DOE實戰(zhàn)應用 東莞：2025年09月12日

在流程優(yōu)化的眾多策略和方法中，美國質(zhì)量專家（Dorian Shainin）多利安.謝寧發(fā)明/整合的DOE（試驗設計），具有簡捷、效果強大，改進成本低等優(yōu)點。結(jié)合經(jīng)典DOE方法，是解決企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)中的一系列問題尤其是復雜問題無法替代的突破性方法。本課程通過大量的故事/游戲，案例/講解，討論/練習等方式，由淺入深，生動演繹......

高級DOE（實驗設計）研修實戰(zhàn)訓練營 深圳：2025年07月24日

本課程重點針對從事產(chǎn)品研發(fā)人員和相關(guān)工程技術(shù)人員而設計。旨在幫助學員系統(tǒng)、全面地應用DOE（實驗設計）在產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品和過程之改善時分析重要因子，優(yōu)化結(jié)果，提高產(chǎn)品和過程健壯性（先天性高免疫能力）。1、掌握DOE（實驗設計）的基本概念和原理；2、掌握經(jīng)典DOE（實驗設計）、混料DOE（實驗設計）、田口DOE（實驗設計）......

DOE實驗設計企業(yè)綜合應用 深圳：2025年08月25日

本課程時長為2天。講述試驗設計系統(tǒng)圖及其應用場合，試驗的定義及要素，試驗設計的完整實施步驟。重點講解試驗設計的策劃原理及策劃方法，試驗設計數(shù)據(jù)分析法以確認因子對試驗指標影響程度。講解試驗設計相關(guān)統(tǒng)計學基礎(chǔ)知識- 相關(guān)和回歸，介紹經(jīng)典試驗設計定義，實施步驟，全因子試驗設計，全因子試驗設計模擬游戲，部分因子試驗設計。課程特......

社保及個稅新政下的企業(yè)薪稅方案優(yōu)化落地班 北京：2025年07月10日

《勞動合同法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《社會保險法》等一系列人事管理法律規(guī)定的頒布實施，再加上新年開始實施的新個稅法和金稅三期政策，個稅改革從分類稅制到綜合稅制轉(zhuǎn)變，全國社保將統(tǒng)一由稅務局征收！據(jù)不完全統(tǒng)計，在很多行業(yè)，工資、社保、福利等人力資源成本已占企業(yè)經(jīng)營成本的50%左右，其中加班工資、經(jīng)濟補償金、賠償金、社會......

人力資源數(shù)字化分析思維與決策驅(qū)動 深圳：2025年09月25日

一：人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型的趨勢和價值1.1 WHY 人力資源數(shù)據(jù)化轉(zhuǎn)型價值 – 數(shù)字化人力資源運營，提升組織效能1.2 HOW 人力資源數(shù)字體系化體系的底層架構(gòu)邏輯1.3 WHAT 數(shù)據(jù)驅(qū)動決策支持，人力資源數(shù)字化建模案例分享二、人力資源數(shù)字轉(zhuǎn)型的流程和體系構(gòu)建1、人力資源各模塊的關(guān)鍵指標的梳理 &ndash......