深圳工資稅收培訓公開課

TTT-內(nèi)訓師蝶變訓練營 深圳：2025年07月03日

第一篇 培訓從業(yè)者的角色認知第一章 認識培訓一、培訓的前世今生（一）培訓的發(fā)展：歷史長河看培訓（二）培訓的價值：隱性價值與顯性價值（三）常見培訓手法及應用環(huán)境練習：培訓拼圖二、培訓的價值（一）培訓的傳播價值（二）培訓的績效價值（三）培訓與人才發(fā)展第二章 培訓管理者一、培訓從業(yè)者的使命工具：培訓使命塔二、培訓從業(yè)者的勝任......

組織發(fā)展與人才培養(yǎng)體系建設(shè) 深圳：2025年07月04日

在不確定性增加的VUCA時代，企業(yè)的經(jīng)營越來越依賴組織能力和員工能力的建設(shè)，如何管好人、用好人成為組織的頭等大事。而很多企業(yè)在人才供應方面都存在著困難，如何打造人才供應鏈成為每個管理者焦慮的問題。課程透過對企業(yè)組織發(fā)展趨勢的系統(tǒng)性介紹，幫助組織構(gòu)建完整人才體系框架，完善企業(yè)人才發(fā)展的途徑，并學習如何設(shè)計更佳的人才發(fā)展體......

關(guān)鍵技能：從HR到戰(zhàn)略性業(yè)務伙伴-沙盤版 深圳：2025年07月04日

從事HRBP工作的人員企業(yè)人力資源團隊的中高層管理者需要從事務型HR向?qū)I(yè)型HR、伙伴型HR轉(zhuǎn)變的人力資源從業(yè)者課程收益在人力資源管理的各項職能領(lǐng)域，踐行“讓正確的人承擔正確責任”的理念，有效降低人力資源重復勞動和無用功，助推人力資源管理工作效率與效果倍增；從業(yè)務、客戶和結(jié)果視角思考人力資源管理......

圍繞“以奮斗者為本”的價值鏈管理體系建設(shè) 深圳：2025年07月04日

理解“以奮斗者為本“的人力資源價值鏈整體框架和管理邏輯學習國內(nèi)標桿企業(yè)華為人力資源管理的核心理念及最佳實踐經(jīng)驗探討企業(yè)人力資源管理在“道、法、術(shù)”層面的管理痛點和對策課程大綱:一、知識經(jīng)濟時代人力資源管理的挑戰(zhàn)1、經(jīng)濟形態(tài)與企業(yè)人力資源管理2、企業(yè)內(nèi)部管理正在面臨的趨勢和......

數(shù)據(jù)驅(qū)動組織與人才效能提升——通過效能衡量、分析與洞察，驅(qū)動業(yè)務，重塑HR價值與影響力 上海：2025年07月24日

一系列數(shù)據(jù)思維——三層次數(shù)據(jù)分析價值，四層級成熟度和三大分析目標一整套分析工具——建立三維度組織與人才效能分析報表及其監(jiān)測體系一攬子分析技能——掌握一攬子實戰(zhàn)化數(shù)據(jù)分析與洞察的技巧與工具一大批實用案例——案例與方法1比1授課......

新會計準則難點解析與實戰(zhàn)應用 上海：2025年07月10日

1【準則重點難點解析】解析準則修訂的背后實質(zhì)，認識并把握準則執(zhí)行中的重點、難點問題2【把握準則最新動態(tài)】傳遞最新會計變化及發(fā)展趨勢，保持財務知識的時效性3【傳授合規(guī)實務技巧】針對新會計準則帶來的實務變化，幫助財務人員準確掌握財務合規(guī)要求4【全面拓寬財務視野】了解您所不熟知的財務領(lǐng)域，引領(lǐng)財務人員深入體會和把握會計的精髓......