深圳執(zhí)行力培訓(xùn)公開課

贏在執(zhí)行-以結(jié)果為導(dǎo)向的執(zhí)行力 深圳：2025年07月11日

我們很多企業(yè)家經(jīng)常為這樣一些問題所困擾：--為什么看似雄心勃勃的計劃總是一敗涂地?--執(zhí)行力不足！--為什么好的決策總是一而再、再而三地付之東流？--執(zhí)行力不強(qiáng)！--為什么企業(yè)剛剛做好、做大，貫徹出現(xiàn)問題？--執(zhí)行力流失！--為什么付出比計劃多了10倍，結(jié)果卻不到計劃收益的1/10？--執(zhí)行力黑洞！--為什么企業(yè)陷入怪......

贏在中層——中層執(zhí)行力與管理能力全面提升訓(xùn)練 深圳：2025年07月12日

中層是企業(yè)的中堅力量，如果中層執(zhí)行力和管理能力不足，企業(yè)擁有再好的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營規(guī)劃，也是水中月鏡中花。中層主管和經(jīng)理，由于在管理體系中的特殊位置，主管常常處于尷尬局面：決策層批評太同情員工，不執(zhí)行命令；員工批評沒有人情味，只顧抓工作。作為中層主管，如何處理好自己、員工和組織之間的關(guān)系，如何完成公司下達(dá)的任務(wù)做出業(yè)績，......

高效經(jīng)理人的執(zhí)行力訓(xùn)練 深圳：2025年07月12日

『為什么學(xué)習(xí)本課程，誰應(yīng)該學(xué)習(xí)本課程？』很多企業(yè)都明白，公司不缺戰(zhàn)略，不缺思想，也不缺制度，唯一缺的就是執(zhí)行！再完美的戰(zhàn)略和決策，如果得不到有效執(zhí)行，或執(zhí)行有偏差，或執(zhí)行速度慢，都將會成為制約企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵要素。然而，在企業(yè)實(shí)際的運(yùn)營管理中，真正落實(shí)執(zhí)行企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)的人，就是公司的中高層管理者。但我們也不難發(fā)現(xiàn)，......

管理者成長地圖：責(zé)任心與執(zhí)行力 深圳：2025年07月19日

為什么開會時講過，培訓(xùn)時說過，做工作時交代過，卻還是碰到如下問題：?老板制定了目標(biāo)、量化了指標(biāo)，反復(fù)強(qiáng)調(diào)、磨破嘴皮，員工還是給工作打了折扣；?有些員工總是拖拖拉拉，做事總沒激情，團(tuán)隊嚴(yán)重沒有責(zé)任感，執(zhí)行力實(shí)在太差；?他們有能力、有經(jīng)驗、有號召力、有影響力，但就是不給好好干，心態(tài)問題嚴(yán)重；?團(tuán)隊氛圍不佳、勾心斗角、各自為......

從動機(jī)到規(guī)則的高效管理秘訣：行為決策與管理心理學(xué) 廣州：2025年07月18日

面對企業(yè)越發(fā)復(fù)雜的人員現(xiàn)狀，您懂他們的心理，知道如何去激勵他們嗎？面對企業(yè)對于高層次人才的強(qiáng)烈渴求，您知道如何科學(xué)識人用人，打造高績效管理團(tuán)隊嗎？管理心理學(xué)是研究組織管理活動中人的行為規(guī)律及其潛在的心理機(jī)制，并用科學(xué)的方法改進(jìn)管理工作，不斷提高工作效率與管理效能，最終實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)與個人全面發(fā)展的一門學(xué)科。杰出管理者有哪......

打造門店金牌店長系統(tǒng)提升特訓(xùn)營 北京：2025年08月05日

定位轉(zhuǎn)型：幫助學(xué)員建立店長定位，清晰店長職責(zé)與存在價值，從而“在其位、謀其政”；動作轉(zhuǎn)型：把服務(wù)變成具體動作，再把個性服務(wù)動作，用標(biāo)準(zhǔn)化流程變成規(guī)定服務(wù)動作；陳列布置：用門店的氛圍制造出熱銷氣氛，讓顧客看到外圍想進(jìn)店，看到陳列就想購物；目標(biāo)管理：通過科學(xué)目標(biāo)設(shè)置、分解，讓門店人員銷售業(yè)績從而實(shí)現(xiàn)......