南寧課程設計培訓公開課

課程設計與開發 廣州：2025年08月01日

本課程適合企業大學（學院）校長、培訓負責人（總監、經理）、學習項目負責人、HR負責人、資深內部培訓師及資深業務骨干參與學習課程提綱：第一模塊：分析需求1. 控制點1：關鍵沖突2. 控制點2：關鍵問題3. 控制點3：一級目錄4. 控制點4：關鍵方法第二模塊：整理結構1. 控制項1：總模塊2. 控制項2：導航3. 控制項3......

情景型課程設計與開發 廣州：2025年08月02日

培訓經理、主管或專員，人力資源經理、主管或專員，培訓師，課程設計師，教練型管理者等。課程收益:運用問題分析技術，學員能判斷哪些績效問題應該用培訓去解決運用情景分析技術，學員能判斷培訓對象、提煉出培訓內容通過目標分析，學員能界定、編制培訓目標運用內容設計指導圖，學員應能夠設計一門課程的內容應用教學策略知識，學員應能夠設計......

課程設計與開發—尚峰老師 廣州：2025年09月10日

職業培訓師、企業內部培訓師、及專業培訓課程開發人員課程收益:1、掌握ADDIE課程設計與開發的方法2、學習基于績效改進或行為改變為出發的課程設計理論及方法3、掌握課程開發中課程五件套的撰寫和制作課程大綱:一、培訓正在改變1、培訓在發生哪些改變（1）培訓需求個性化（2）培訓設計項目化（3）培訓結果績效化2、培訓師角色在發......

以終為始-培訓師課程設計技巧 廣州：2025年09月26日

內訓師對企業的重要性已經是不言而喻的，他們承擔著傳遞和傳承企業知識和經驗的重任，因此，越來越多的企業將內訓師的培養放到了非常重要的日程上。企業如果想讓內訓師團隊發揮更大、更高效的作用， 標準化的課件是不可或缺的工具。企業內部課程開發者在進行開發的過程中常遇到的這些問題——如何解決內容基本靠拼、形......

勞動爭議熱點、難點、疑點問題解讀、典型案例剖析及風險規避 深圳：2025年07月11日

企業董事長、經理、廠長、人事行政管理人員、工會干部、法務人員及相關管理人員、相關律師等。課程大綱：（課程大綱僅為課程部分內容綱要，具體內容見課程講義）1、高校實習生與公司應否簽訂勞動合同？2、退休返聘人員與企業之間是否屬于勞動關系？發生爭議如何處理？3、倒簽勞動合同是否有效？是否要支付未簽勞動合同的二倍工資？4、拖欠二......

SIT盒內創新7步法—創新國度以色列的創新奧秘 上海：2025年09月05日

改變思維方式，把握身邊的創新機遇；了解自身思維定勢，學習創新工具，主動跨越創新的阻礙；幫助挖掘研發創新的奧秘，杜絕想法枯竭；揭秘服務和流程創新，讓人人都能提供差異性服務及流程體驗。......