南寧品牌營(yíng)銷培訓(xùn)公開課

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下的品牌營(yíng)銷管理 廣州：2025年07月12日

企業(yè)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、高管。培訓(xùn)大綱：第一部分 品牌打造的過(guò)去式1：砸廣告2：找代言案例一：百事找到吳莫愁代言案例二：58同城選擇楊冪作為代言人案例三：某品牌選擇林志玲作為代言人3：鋪渠道渠道使用新玩法一：AFU精油渠道使用新玩法二：SKAP男鞋渠道使用新玩法三：雕爺牛腩4：告別過(guò)去，展望未來(lái)這是一個(gè)品牌打造的紅利時(shí)代第......

《品牌營(yíng)銷與管理》 廣州：2025年07月12日

一：導(dǎo)入模式化、工具化、方法化、步驟化的實(shí)操性模型，幫助學(xué)員可以在道、法、器的三個(gè)層面，來(lái)達(dá)成從戰(zhàn)略到戰(zhàn)術(shù)的原理使用、方法流程步驟形成、工具化操作等有效化應(yīng)用。即通過(guò)課堂上的互動(dòng)交流，提煉出一套針對(duì)學(xué)員自己實(shí)際工作的實(shí)戰(zhàn)型品牌經(jīng)營(yíng)管理技術(shù)；二：通過(guò)老師的親自實(shí)操的成功案例及國(guó)內(nèi)各行業(yè)的廣泛案例剖析，來(lái)具體生動(dòng)直觀地學(xué)習(xí)......

《品牌營(yíng)銷管理》高級(jí)研修班 廣州：2025年07月26日

中國(guó)入世幾年來(lái)，國(guó)際經(jīng)濟(jì)形勢(shì)風(fēng)云變幻、國(guó)內(nèi)市場(chǎng)環(huán)境競(jìng)爭(zhēng)加劇。營(yíng)銷人才的空間更為廣闊，不論本土化或國(guó)際化，都將加快企業(yè)的發(fā)展，而有實(shí)力的企業(yè)，應(yīng)發(fā)現(xiàn)更多的國(guó)際市場(chǎng)機(jī)會(huì)，走入國(guó)際營(yíng)銷競(jìng)爭(zhēng)的舞臺(tái)，才能真正培養(yǎng)出高素質(zhì)的營(yíng)銷人才。培訓(xùn)受眾:總經(jīng)理、營(yíng)銷總經(jīng)理、營(yíng)銷總經(jīng)理、營(yíng)銷經(jīng)理等中高層管理者等課程大綱:<一>品牌......

品牌營(yíng)銷管理 廣州：2025年07月26日

總經(jīng)理、營(yíng)銷總監(jiān)、市場(chǎng)總監(jiān)、營(yíng)銷總監(jiān)、品牌經(jīng)理、公關(guān)經(jīng)理等企業(yè)中高層管理者。【課程大綱】一、品牌戰(zhàn)略與規(guī)劃1、品牌戰(zhàn)略——定位一尖1)品牌戰(zhàn)略的正確定位點(diǎn)2)品牌戰(zhàn)略的分析結(jié)構(gòu)3)規(guī)劃結(jié)構(gòu)分析工具圖4)品牌營(yíng)銷戰(zhàn)略制勝理念5)品牌是最好的差異化識(shí)別工具2、品牌公式——五品......

PPT制作與高效表達(dá)、呈現(xiàn)技巧 深圳：2025年09月26日

企事業(yè)單位經(jīng)常需要對(duì)外或?qū)?nèi)使用PPT進(jìn)行商務(wù)展示及交流的對(duì)象，例如需要運(yùn)用PPT進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的各級(jí)管理者、需要運(yùn)用PPT進(jìn)行演示與回報(bào)的商務(wù)人員、需要運(yùn)用PPT進(jìn)行課程講授的講師等對(duì)象。課程大綱話題引入：職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的實(shí)質(zhì)上篇：認(rèn)知篇（3H）話題：PPT制作的一對(duì)矛盾-價(jià)值總被推崇但是制作難以得心應(yīng)手1、PPT的重......

打造超級(jí)戰(zhàn)斗力銷售團(tuán)隊(duì) 深圳：2025年08月23日

1、掌握銷售領(lǐng)導(dǎo)的角色和能力。2、學(xué)習(xí)如何招聘與輔導(dǎo)銷售人員。3、建立銷售培訓(xùn)體系，快速提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。4、學(xué)習(xí)通過(guò)銷售計(jì)劃推動(dòng)銷售隊(duì)伍的活動(dòng)管理。5、學(xué)習(xí)如何激勵(lì)十四類問(wèn)題銷售人員并留住骨干？6、打造團(tuán)隊(duì)瘋狂銷售文化，有效提升銷售團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力。7、如何根據(jù)企業(yè)情況建立科學(xué)的招聘、培訓(xùn)、活動(dòng)量管理、業(yè)績(jī)考核與薪酬激勵(lì)系統(tǒng)......