欧美国产日韩一区_国产视频亚洲精品_老司机福利在线观看_成人精品视频_毛茸茸成熟亚洲人_天天干人人

南寧勝任力模型培訓 - 名課堂

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

您所在的位置:首頁>>人力資源培訓>>

南寧勝任力模型培訓

企業培訓公開課搜索

關鍵詞: 類別: 開課城市: 開課時間:

南寧勝任力模型培訓公開課

勝任力模型建構與應用 深圳:2025年09月13日

2.1-引言:勝任力模型與卓越人才培養體系:?勝任力的基本概念。?勝任力與績效的關系。?勝任力詞條的結構。?勝任力詞典。2.2-開發勝任力模型開發勝任力模型的2種方法。2.1.1-通過演繹法開發勝任力模型:1-提問的藝術:訪談法(interview)、問卷法( questionnaire )。2-快速建模法:通過工作坊......

勝任力模型的建構 成都:2025年07月17日

欲導入勝任力的人力資源工作者;課程收益知曉什么是勝任力模型理解勝任力模型的重要性知曉勝任力模型的類別學習體驗勝任力模型的建立課程大綱第一模塊:勝任力模式簡介勝任力簡介勝任力模式是什么?勝任力模式在人力資源上的運用第二模塊:常見的勝任力模型簡介與其考慮勝任力類別常見的勝任力種類核心C管理(領導)M功能F關鍵崗位 Job常......

勝任力模型構建及其應用實踐 蘇州:2025年07月18日

1、幫助學員深度理解序列勝任能力的含義與建構價值;2、幫助學員掌握企業崗位序列與勝任能力體系構建的方法和工具;3、成功企業崗位序列與勝任力模型應用實踐案例學習研討。課程大綱:一、勝任能力體系概述1、為什么需要勝任能力??崗位、任職者與績效?人才選育和發展2、什么是勝任能力??定義?類型?發展階段二、怎樣構建勝任能力體系......

成功建立企業的勝任力模型 上海:2025年07月02日

人才構成了企業核心競爭力的主要組成部分。人才的定義,其實重要的不是數量,而是具有核心勝任力的人。近兩年來,勝任力的理論與實踐在國內有了長足的進展,越來越多的公司利用勝任力模型優化和完善自身的人力資源管理體系。經驗證明,勝任力的理論為企業人力資源管理科學化與系統化提供了一套卓有成效的思路和方法,為企業招聘、選拔、績效管理......

善用降本增效&業財融合最佳實戰工具TOC理論,助力企業業績騰飛 上海:2025年08月20日

企業財務管理人員、業務財務戰略決策支持者,以及對TOC約束理論感興趣的人士。【課程內容】模塊一、業財融合的背景及現狀1. 從VUCA時代到BENI時代背景下的企業現狀2. 經驗PK常識,究竟我們該如何做出正確的決策3. 什么是業財融合,業財融合的目標是什么4. 財務人員推進業財融合需要具備哪些素質和能力模塊二、TOC約......

EHS經理領導力 上海:2025年07月10日

總經理、廠長、生產經理、安全經理、安保經理、運營經理及各級主管,工程經理及施工現場經理、項目經理和主管,專業安全環保技術人員等課程內容一、領導力和安全管理理論1.領導力與領導藝術a)領導力是影響企業表現的重要因素b)領導能力的定義c)領導力的五個層次案例討論:美國通用電氣(GE)的領導能力模型致力于成功(Focus t......

企業管理培訓分類導航

熱點城市導航

人力資源培訓精品內訓課程

名課堂培訓講師團隊

趙仁鑫-企業培訓師
趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航...

曹天駿-企業培訓師
曹天駿老師

曹老師為漢唐集團首席體驗式培訓導師,并擔任影響力教育訓練集團、科特勒營銷顧問集團、金藍盟企業管理顧問...

主站蜘蛛池模板: 91精品国产91久久久久久最新 | 免费一二区| 亚洲精品在线看 | 日韩成人免费av | 日韩一二三区视频 | 成人在线免费视频 | 日韩视频在线免费观看 | 欧美一级大片免费看 | 欧美精品一区二区三区蜜臀 | 久久久久国产精品一区二区 | 国产精品美女一区二区 | 一区| 九九热在线免费视频 | 日韩视频中文字幕 | 久久99精品视频 | 亚洲视频免费在线观看 | 亚洲免费精品一区 | 99精品视频在线观看免费播放 | 荷兰欧美一级毛片 | 国产成人精品综合 | 成人精品一区二区 | 国产精品久久国产精品久久 | 亚洲欧美日韩精品久久亚洲区 | 欧美激情视频一区二区三区在线播放 | 高清亚洲| 九九热在线视频观看这里只有精品 | 国产精品精品久久久 | 成人在线免费看 | 日韩三区| 伊人网伊人网 | 亚洲男人的天堂网站 | 黄色一级视频免费 | 一区二区三区免费看 | 国产精品18久久久 | 干一干操一操 | 亚洲www啪成人一区二区麻豆 | 在线一区二区三区 | 日韩精品中文字幕在线 | 亚洲福利 | 国产精品国产三级国产aⅴ中文 | 久久免费精品视频 |