南寧勝任力培訓公開課

“崗位分析與勝任力測評應用暨金牌面試官、人才選拔、高效溝通與員工關系構建”精品特訓班 南寧：2025年08月14日

1.通過了解勝任力含義、構建勝任力模型以及原理在人才甄中的應用。2.熟悉作為面試官需要具備的基本條件，對面試基本流程，尤其是崗位描述和營銷設計的原則進行掌握。3.學會關鍵能力萃取和應用面試技巧。4.自身心態不斷總結提升，成為面霸的克星。5.學會甄選優質簡歷，掌握面試技巧。6.了解、熟悉和運用面試場景、環境搭建以及如何成......

基于勝任力與人才測評的關鍵人才梯隊建設 廣州：2025年07月09日

1、掌握人力資源現狀分析與需求預測，制定人才需求計劃2、運用多種有效的員工素質評估方法，建立企業人才庫3、建立以勝任素質為核心、以機制和流程為保障的企業人才梯隊建設系統4、構建關鍵人才梯隊建設的培訓發展體系和管理體系課程對象企業中高層管理人員、組織發展與學習發展工作者、人力資源管理者等課程大綱第一部分 企業關鍵人才梯隊......

人才驅動：基于崗位的員工勝任力體系建設 廣州：2025年07月18日

當眾多的企業面對業務發展和競爭的巨大壓力時，往往最頭疼的是員工能力不能達成管理要求；而員工面對公司發展的同時，也在思考自身的發展道路在哪里？以結果為導向的績效管理正在將HR管理引入某種意義上的死胡同，而一般意義上的培訓發展無法本質解決員工的能力提升？諸多的矛盾引發我們思考：¢深陷KPI和績效管理中的企業，HR......

培訓和發展管理專家勝任力特訓營（人力資源培訓課程） 廣州：2025年07月26日

1. 企業中負責培訓和發展管理人員2. 企業人力資源管理人員3. 企業中高層管理人員和老板4. 有志于成為《培訓和發展管理專家》者課程收益企 業：1，使企業獲取專業的培訓和員工發展管理支持，形成和維持公司的競爭力和競爭優勢2，提高企業的培訓投資收益，形成企業的人才優勢；有效留住和激勵員工受訓員工：1，掌握員工培訓和發展......

環境、健康安全（EHS）技術人員核心技能訓練 上海：2025年07月11日

第一天1. 課程目標討論 9:00-9:152. ISO14001-OHSAS18001環境、健康安全管理體系框架介紹 9:15-10:20 ISO14001-OHSAS18001案例討論3. 課間休息 10:20-10:354. 國家環境、健康安全法律法規簡介 10:35-12:00環境保護法 安全生產法 防法，等5......

提質降本增利潤——零缺陷管理 上海：2025年08月01日

①深刻理解零缺陷的內涵，提升質量意識，塑造工匠精神②掌握零缺陷文化的系統導入方法③學會系統導入零缺陷管理系統④掌握系統短板的改善方法⑤建立基于數量、質量、速度、成本的系統競爭優勢通過提升管理降低成本,為企業創造更多的效益課程對象高層、中層、主管以上人員以及對零缺陷管理感興趣的人課程大綱前言 企業為什么需要導入零缺陷管理......