昆明CIPTT培訓公開課

勞動風險預防控制體系建設與用工管理 昆明：2025年07月10日

企業人力資源部門負責人和勞動關系管理人員課程收益了解與用人單位勞動用工領域的相關法律法規及可能存在的法律風險；具備三位一體的風險預防控制思維，科學構建勞動用工風險防控體系；掌握勞動規章制度、勞動合同體系及勞動關系管理的業務流程進行合法、合規診斷、修訂、優化的應用技能；掌握風險的預防控制和化解應對技巧，以便在實際勞動關系......

TTT企業內部講師 昆明：2025年07月11日

一：角色認知——培訓師自我定位1、什么是培訓？什么是培訓師?2、培訓、教育與人力資源開發3、企業期待的培訓師角色功能4、培訓師扮演的角色5、培訓師應具備的條件6、培訓中培訓師的角色7、培訓師的生涯管理二：磨刀不誤砍柴工——了解培訓基本原理1、成人教育VS學歷教育2、學習曲......

互聯網+時代的組織變革與崗位體系設計高級研修班 昆明：2025年07月11日

第一部分：互聯網+時代帶來的人力資源變革1、互聯網+時代的4大特性2、互聯網+時代組織行為的顛覆與變革3、從Google和中國移動的內生變革看到的組織變革與挑戰4、重新定義企業文化與組織架構5、構建基于“創意精英”生存和發展的土壤6、新形態下的招聘變革與發展7、基于移動互聯的學習模式變革8、傳統......

人才戰略：人才戰略規劃及落地實施之道 昆明：2025年07月24日

本課程是一堂從管理者角度思考并實施人才戰略的經典實操課程，課程脫胎于何欣老師在萬達、華潤、碧桂園、平安、家樂福五家世界五百強擔任企業大學院長、職能部門總經理的管理經驗，課程中所有觀點、案例均為講師本人在多家世界500強的經歷實操總結，對“戰略、業務、人才”三個維度進行了有效關聯。課程涵蓋超過20......

不勝任員工的離職溝通與風險防范 上海：2025年07月17日

掌握離職管理的法律精髓與實戰技巧提升溝通談判能力，高效設計并快速促成人員退出方案有效應對對抗風險，維護企業聲譽，構建和諧勞動關系參課對象：HR、HRBP、部門經理課程大綱一、法律的界定1、何謂“不勝任”員工？2、處理不勝任員工的法律依據3、處理不勝任員工的經濟準備二、如何設計人員退出工作方案，確......

電路設計常見問題解析和整改措施技術高級研修班 上海：2025年06月30日

電路工程師、測試工程師、系統工程師、技術經理等課程大綱：講課內容屆時會根據參加學員實際要求會有所調整，具體以講義為準。1、分析方法(1)工程計算和容差分析方法(2)環境應力分析(3)人機交互分析(4)關聯設備互動分析(5)過渡過程應力(6)負載波動分析(7)單一故障分析(8)可靠性預計分析(9)判據標準2、分析要點2.......