貴陽領(lǐng)導藝術(shù)培訓公開課

領(lǐng)導有道—卓越領(lǐng)導者的領(lǐng)導藝術(shù)與自我修煉實戰(zhàn)班 南寧：2025年08月26日

中國企業(yè)正面臨中高層危機！中國企業(yè)所面對的將是一個競爭空前激烈的市場環(huán)境，十年前缺乏的是資金，十年后缺乏的是的核心管理人才。中高層核心管理團隊是公司的中流砥柱，沒有強大的中高層，就沒有強大的企業(yè)。中高層領(lǐng)導力是目前中國企業(yè)亟待解決的問題之一。中高層領(lǐng)導力的提升不僅僅中高層個人能力，更是標志一個強大企業(yè)的崛起。課程對象：......

激勵領(lǐng)導力—營造高績效組織氛圍的領(lǐng)導藝術(shù) 成都：2025年07月10日

中層管理干部課程大綱：一、領(lǐng)導激勵的基礎(chǔ)——信譽與認可1、信譽是領(lǐng)導的基石2、什么是正直3、受人尊重的領(lǐng)導者特質(zhì)4、我做得怎樣？5、領(lǐng)導者四種關(guān)鍵品質(zhì)6、信譽對組織的影響7、你了解員工的渴望嗎？8、推論的階梯9、了解員工的最佳手段——『探詢』10、人性的需求11、激勵人心......

卓越領(lǐng)導者的領(lǐng)導藝術(shù)與自我修煉 長沙：2025年08月23日

正確解讀領(lǐng)導者的格局與價值觀；了解職業(yè)生產(chǎn)力的影響要素以及如何提升職業(yè)生產(chǎn)力；掌握領(lǐng)導行為如何規(guī)劃才能更好的提高領(lǐng)導魅力；提升領(lǐng)導溝通技巧與號召力技巧；讓團隊領(lǐng)導者更具有組織駕馭的權(quán)變之道。學員對象：董事長、總裁、總經(jīng)理等企業(yè)高層管理人員課程大綱：一、 前言1、蝴蝶效應2、領(lǐng)導原理3、系統(tǒng)思考二、領(lǐng)導者的格局與價值觀1......

激勵領(lǐng)導力——營造高績效組織氛圍的領(lǐng)導藝術(shù) 廣州：2025年07月11日

導引：1、歡迎學員2、課程進行方式與目標介紹3、個人『最有意義的認可活動』分享4、領(lǐng)導激勵問卷調(diào)查5、學員問卷反饋訊息6、各單元介紹單元一：領(lǐng)導激勵的基礎(chǔ)——信譽與認可1、信譽是領(lǐng)導的基石2、什么是正直3、受人尊重的領(lǐng)導者特質(zhì)4、我做得怎樣？5、領(lǐng)導者四種關(guān)鍵品質(zhì)6、信譽對組織的影響7、你了解員......

侵犯商業(yè)秘密、違反競業(yè)限制背景下的企業(yè)調(diào)查取證、維權(quán)技巧 上海：2025年08月28日

一、 競業(yè)限制概念1. 定義2. 分類3. 范圍4. 幾個區(qū)別（1） 競業(yè)禁止（2） 同業(yè)競爭二、商業(yè)秘密概念1. 定義2. 范圍（1） 技術(shù)信息（2） 經(jīng)營信息3. 特征（1） 秘密性（2） 實用性（3） 保密性4. 商業(yè)秘密與其他秘密（1） 國家秘密（2） 工作秘密（3） 個人隱私5. 幾個區(qū)別（1） 與著作權(quán)的區(qū)......

基層管理者領(lǐng)導力提升 廣州：2025年07月25日

一、課程導入課程介紹，明確培訓目標課程計劃表如何參與培訓學員熱身，建立學習小組二、管理者的角色認知與定位案例討論：忙碌的老張三、從技術(shù)骨干轉(zhuǎn)為管理人員的角色轉(zhuǎn)變工作對象的改變績效標準的改變能力要求的改變四、管理者的職責管理者的目標管理者成功的關(guān)鍵案例分析：小李的困惑五、如何處理老師傅老同事的問題？對待老師傅/老同事的原......