蘭州領(lǐng)導(dǎo)者培訓(xùn)公開課

領(lǐng)導(dǎo)者的非物質(zhì)激勵 成都：2025年07月10日

企業(yè)各部門中高層管理人員、項目管理負(fù)責(zé)人、部門骨干員工等。課程提綱：一、非物質(zhì)激勵1、什么是激勵（1）激勵成敗的要素2、來自德魯克的教導(dǎo)（1）確立目標(biāo)、消除障礙（2）常見障礙分析與測評（3）把員工作為志愿者管理（4）發(fā)揮管理者的責(zé)任3、如何發(fā)揮內(nèi)在激勵（1）人力資源的管理者能做些什么-HRBP（2）正確分析員工的工作動......

新型領(lǐng)導(dǎo)力：成為引導(dǎo)型的領(lǐng)導(dǎo)者-BFL 成都：2025年07月11日

團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)者面臨的難題：1、環(huán)境、行業(yè)以及組織變化的太快，變革無處不在，創(chuàng)新也越來越難了。2、領(lǐng)導(dǎo)者多忙于救火，無法作出更加系統(tǒng)的思考和有效決策；3、如何做出一個適應(yīng)環(huán)境變化以及團(tuán)隊不斷發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)及其規(guī)劃？4、如何讓團(tuán)隊對目標(biāo)以及行動的承諾度、投入度和執(zhí)行力得以提高？4、如何建設(shè)高績效的團(tuán)隊？并使得團(tuán)隊信任度以及員工......

領(lǐng)導(dǎo)者情商驛站（含測評） 成都：2025年08月14日

第一模塊：重新認(rèn)識領(lǐng)導(dǎo)者情商的意義企業(yè)環(huán)境的變化與領(lǐng)導(dǎo)者的角色轉(zhuǎn)變什么是情商？情商的5個維度16個能力通過解讀情商報告來認(rèn)識自己的情商識別和確定發(fā)展重點第二模塊:領(lǐng)導(dǎo)者的高情商表達(dá)情緒的自我覺察，情緒管理的策略和方法情緒的力量具有感染力的自我表達(dá)堅定直率的說服力員工士氣與企業(yè)組織氛圍打造第三模塊：建立高品質(zhì)的人際關(guān)系職......

業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)者的人才管理課 成都：2025年08月29日

中層管理者、業(yè)務(wù)專家、新晉管理者、HR、培訓(xùn)管理者課程大綱課前問卷評估或現(xiàn)場做評估 ，了解學(xué)員5大角色的優(yōu)劣勢一、導(dǎo)入管理者的5個角色 （15分鐘）導(dǎo)入體驗式學(xué)習(xí)（庫伯學(xué)習(xí)圈），從知識到智慧，知識入口、案例入口、問題入口介紹管理者的5個角色5大類場景二、現(xiàn)場模擬沙盤演練第一步：現(xiàn)場抽選5大角色下的典型場景的模擬演練第二......

抖音直播實戰(zhàn)課 深圳：2025年09月11日

痛點需求眼看著線上流量巨大，自己卻抓不住不懂抖音底層邏輯，流量總是起不來話術(shù)沒框架，運營沒套路，投流沒效率，直播沒成交課程收益了解八大抖音商業(yè)變現(xiàn)模式，找到最適合你的方向掌握抖音起盤的重要法則，起盤快三倍掌握抖音新媒體團(tuán)隊的搭建方法，設(shè)定高效的績效考核標(biāo)準(zhǔn)學(xué)會直播間高轉(zhuǎn)化話術(shù)及場控技巧，留住客戶快速成交課程特色理論結(jié)合......