蘭州NLP培訓(xùn)公開(kāi)課

NLP卓越溝通的12把金鑰匙 北京：2025年08月08日

第1把金鑰匙: 積極信念1) 溝通的前提是自我溝通——即建立良好的自我心像；2) 自信心與平常心；同理心與包容心；3) 積極信念；4) 積極語(yǔ)言；5）積極的肢體語(yǔ)言；6）主動(dòng)而非被動(dòng)的溝通；7)有效果比有道理更重要;8）聚焦于結(jié)果而非問(wèn)題的溝通模式；9）案例與演練第2把金鑰匙： 頻道契合1)頻道......

NLP專業(yè)技術(shù)發(fā)展 廣州：2025年07月12日

第一部分：改變之道——與道合德，創(chuàng)造輕易改變的教練模型覺(jué)察：覺(jué)察能使你了解你真正想要的是什么，覺(jué)察能使你更接近自己，知道自己，成為自己。接納：接納自我，我們開(kāi)始擁有慈悲與智慧，接納他人，疏離感將消散，愛(ài)的種子將萌發(fā)。擴(kuò)充：我們一切的改變都是我了提高我們的心性，擴(kuò)充我們的靈魂。整合：整合我們的大腦......

NLP教練式管理：提升團(tuán)隊(duì)成員的工作主動(dòng)性 廣州：2025年07月24日

NLP是神經(jīng)語(yǔ)言程序?qū)W的簡(jiǎn)稱。它是管理教練的一個(gè)支柱體系。學(xué)習(xí)管理教練可以從學(xué)習(xí)NLP入手。神經(jīng)語(yǔ)言程序?qū)W（NLP）是研究語(yǔ)言對(duì)于神經(jīng)系統(tǒng)和人的身心所起作用的學(xué)科，它被認(rèn)為是心理學(xué)的一個(gè)應(yīng)用學(xué)科。上個(gè)世紀(jì)90年代，在開(kāi)發(fā)教練技術(shù)之初，專家們發(fā)現(xiàn)神經(jīng)語(yǔ)言程序?qū)W（NLP）的方法能夠有效影響人們的心智模式、態(tài)度、情緒和行為模......

商業(yè)NLP應(yīng)用：NLP巧妙談判與說(shuō)服技巧 廣州：2025年08月06日

談判是透過(guò)有效溝通模式，使參與談判的雙方在交易上愿意相互配合，達(dá)至產(chǎn)生「多贏」的效果。談判人員所擁有的說(shuō)話技巧，只占成功談判的 30%，其余部份就是個(gè)人的心理素質(zhì)及處理逆境的能力，因此，本課程著重的培養(yǎng)談判人員于談判過(guò)程中，面對(duì)困難時(shí)有突破困境、調(diào)節(jié)自我情緒以及不斷提升個(gè)人心態(tài)的能力，使他們把”超智潛能&r......

《裂變式股權(quán)設(shè)計(jì)與激勵(lì)》—留駐核心人才新模式 上海：2025年07月28日

為什么必須對(duì)核心人才進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)？因?yàn)椋褐挥欣习澹艜?huì)永無(wú)止境地自我激勵(lì)，承擔(dān)的不是一份工作而是一份事業(yè)，您認(rèn)為呢？只有老板，才會(huì)永不背離自己的企業(yè)，尋求的不是一段旅程而是一個(gè)歸宿，您覺(jué)得呢？天下熙熙皆為利來(lái)，天下熙熙皆為利往，財(cái)散人聚，財(cái)聚人散，您覺(jué)得呢？否則，企業(yè)家就一定會(huì)面臨這樣的困境：人搞不定，事就辦不成，企業(yè)......

企業(yè)績(jī)效考核與薪酬體系設(shè)計(jì) 深圳：2025年08月15日

掌握建立績(jī)效制度、KPI體系與績(jī)效合約的工具、方法、與注意問(wèn)題。掌握薪酬體系設(shè)計(jì)的要點(diǎn)、掌握對(duì)不同職位激勵(lì)所使用的公布工具與方法。認(rèn)證費(fèi)用：中級(jí)證書(shū)1000元/人;高級(jí)證書(shū)1200元/人(參加認(rèn)證考試的學(xué)員須交納此費(fèi)用，不參加認(rèn)證考試的學(xué)員無(wú)須交納)備 注:1.高級(jí)證書(shū)申請(qǐng)須同時(shí)進(jìn)行理論考試和提交論文考試，學(xué)員在報(bào)名參......