西安CIPTT培訓公開課

薪酬體系建設與人力成本管控 西安：2025年07月02日

第一部分 薪酬管理體系構建與完善一、薪酬管理體系構建的流程方法：薪酬管理體系構建“六步走”——關注與提升薪酬管理的戰(zhàn)略承載性、設計科學性與運作規(guī)范性。二、薪酬管理原則與策略（一）薪酬管理原則方法：薪酬管理的基本原則方法：EPP薪酬8E模型——薪酬管......

企業(yè)員工關系管理與法律風險防范 西安：2025年07月02日

人力資源總監(jiān)、經(jīng)理、主管、專員培訓內(nèi)容：一、員工招聘錄用與入職管理1、企業(yè)員工招聘制度撰寫與風險控制2、招聘前用人單位如何設計錄用條件3、招聘廣告、員工入職登記表的設計要求要點4、勞動合同與招聘啟事、錄用通知的法律關系5、如何防范勞動者的“應聘欺詐”6、入職環(huán)節(jié)法律風險防范建議7、對應聘人員審查......

國有企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新與薪酬體系設計、績效考核操作實務專題研修班 西安：2025年07月10日

新一輪國企改革深化提升行動，要求圍繞打造現(xiàn)代新國企深化改革，對推進國企市場化用工機制改革也提出了更高要求。國有企業(yè)勞動用工制度改革是現(xiàn)代企業(yè)制度的重要組成部分，是企業(yè)加強和改進管理、轉換經(jīng)營機制的重要基點。經(jīng)理層成員任期制和契約化管理、職業(yè)經(jīng)理人制度、上市公司股權激勵、員工市場化招聘、薪酬績效設計和中長期激勵、差異化薪......

最新法規(guī)，如何進行用工成本籌劃&勞動爭議預防&職工獎懲實操技能 西安：2025年07月10日

課程一：年終獎設計、發(fā)放技巧與企業(yè)留人方案的設計思路和操作實務1、年終獎的制度設計及發(fā)放技巧；2、現(xiàn)行法律對辭職制度的規(guī)定；3、充分利用培訓、特殊待遇及新的留人手段設計留人方案。課程二：薪酬與考核制度設計1、薪酬制度和結構的設計；2、薪酬發(fā)放和對員工管理的特殊調(diào)控功能；3、考核制度的設計；4、考核制度的執(zhí)行及其如何與薪......

應收賬款管理及信用風險控制與催收技巧 上海：2025年07月11日

財務總監(jiān)、經(jīng)理、會計課程大綱：一、應收賬款管理1.應收賬款概述1)什么是應收賬款2)應收賬款產(chǎn)生的原因2.應收賬款持有成本1)短缺成本2)機會成本3)管理成本4)壞賬損失3.應收賬款對企業(yè)經(jīng)營的影響4.應收賬款管理目標5.應收賬款管理原則6.應收賬款管理模式1)應收賬款管理的三大誤區(qū)2)信用管理模式7.信用政策1)信用......

SPC統(tǒng)計在制程管制之應用 上海：2025年09月24日

生產(chǎn)主管、質檢員、質量工程師、質量主管領導、技術工程師、技術主管、技術總監(jiān)、企業(yè)管理層等；課程收益：1 了解SPC原理和基礎知識2 掌握SPC的應用實施技巧，讓SPC不僅僅是繪圖，而成為動態(tài)的管理手段3 詳經(jīng)介紹計量型管制圖（I-MR管制圖、X-ｂａｒ－Ｒ圖）和計數(shù)型控制圖（Ｐ管制圖、ｎＰ管制圖、ｃ管制圖、ｕ管制圖）的......