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勝任素質(zhì)模型構(gòu)建、測(cè)評(píng)及應(yīng)用訓(xùn)練營(yíng) 北京:2025年08月28日

模塊一:建立企業(yè)卓越的人才標(biāo)準(zhǔn)——構(gòu)建勝任力模型的實(shí)戰(zhàn)技巧模塊收益:1.全面掌握勝任力模型開發(fā)流程與關(guān)鍵技術(shù)2.分別掌握開發(fā)崗位勝任力模型、核心素質(zhì)模型、職系通用素質(zhì)模型的流程與關(guān)鍵控制點(diǎn)3.掌握勝任力模型操作化手冊(cè)的編制技術(shù)特別獲得: BEI訪談提綱、主題分析范例、素質(zhì)指標(biāo)操作化手冊(cè)范例課程大......

勝任力素質(zhì)模型構(gòu)建與應(yīng)用 杭州:2025年07月11日

案例:誰(shuí)是勝任的大區(qū)經(jīng)理第一講 打造軟實(shí)力,就要?jiǎng)偃瘟σ弧偃嗡刭|(zhì)體系中專業(yè)概念/術(shù)語(yǔ)1.勝任素質(zhì)定義2.勝任素質(zhì)構(gòu)面、維度、詞條3.勝任素質(zhì)與任職資格的區(qū)別與聯(lián)系4.勝任素質(zhì)模型介紹:信度、效度、標(biāo)準(zhǔn)化、常模、差值、區(qū)間5.勝任素質(zhì)詞典分享:麥克里蘭勝任特征介紹6.勝任素質(zhì)評(píng)估互動(dòng):制作所在崗位的勝任素質(zhì)模型二、勝任......

高績(jī)效團(tuán)隊(duì)勝任素質(zhì)模型構(gòu)建及應(yīng)用研修班 廣州:2025年07月11日

第一部分 勝任素質(zhì)模型構(gòu)建一 素質(zhì)決定績(jī)效(勝任素質(zhì)的價(jià)值意義)1、勝任素質(zhì)課題研究的緣起2、勝任素質(zhì)建模與應(yīng)用最佳案例視頻案例:華立集團(tuán)人力資源管理的三大創(chuàng)新案例:北美勝任素質(zhì)管理與股東回報(bào)3、勝任素質(zhì)與績(jī)效的內(nèi)在聯(lián)系4、全面績(jī)效管理概述及操作流程二 勝任素質(zhì)模型概述1、勝任素質(zhì)的緣起、發(fā)展與應(yīng)用2、勝任素質(zhì)三部曲解......

高效招聘與素質(zhì)模型構(gòu)建 廣州:2025年07月12日

本次課程【戰(zhàn)略性招聘】更加從宏觀與精深來(lái)解讀競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的關(guān)鍵崗位人才策略。過往的招聘規(guī)劃往往看重粗指標(biāo),如人才數(shù)量,人才層級(jí),人才質(zhì)量,但過于泛泛所指。如何借鑒領(lǐng)跑公司的【戰(zhàn)略性人才研究】來(lái)開啟我們的招聘規(guī)劃的【廣而高】的視角,我們將借由[人才地圖構(gòu)建]和[高端/關(guān)鍵人才招聘]的實(shí)踐來(lái)揭秘。本次課程【高效招聘實(shí)踐】則更注......

國(guó)際貿(mào)易風(fēng)險(xiǎn)防范與控制 上海:2025年07月11日

通過對(duì)國(guó)際貿(mào)易風(fēng)險(xiǎn)防范和UCP600實(shí)施以來(lái)國(guó)際上出現(xiàn)的大量實(shí)戰(zhàn)經(jīng)典案例、進(jìn)出口范本合同的學(xué)習(xí),靈活掌握進(jìn)出口交易的慣例規(guī)則,在輕松幽默氣氛中學(xué)會(huì)分析進(jìn)出口交易案例的思維方式和學(xué)習(xí)方法,真正達(dá)到“授人以漁”,而不是“授人以魚”的功效。尤其需要指出的是,為適應(yīng)國(guó)際貿(mào)易實(shí)務(wù)領(lǐng)......

TPM全面生產(chǎn)維護(hù)與效率提升管理 廣州:2025年08月09日

隨著工業(yè)化進(jìn)程的不斷進(jìn)步,機(jī)器代替人工的時(shí)代已經(jīng)來(lái)臨,國(guó)內(nèi)外企業(yè)都在智能化和專業(yè)化這個(gè)制高點(diǎn)上競(jìng)爭(zhēng),設(shè)備管理一直是不被運(yùn)營(yíng)管理重視的話題,它的有效運(yùn)轉(zhuǎn)效率直接決定著成本、品質(zhì)、產(chǎn)能和企業(yè)利潤(rùn),我國(guó)大部分企業(yè)的設(shè)備OEE水平達(dá)不到35%,具有很大的挖掘潛力,全面競(jìng)爭(zhēng)的年代已經(jīng)來(lái)臨。制造型企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)面臨著很多問題:1.制......

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趙仁鑫-企業(yè)培訓(xùn)師
趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業(yè)的人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),歷任培訓(xùn)經(jīng) 理、人力資源總監(jiān)等職,曾供職于中國(guó)南方航...

曹天駿-企業(yè)培訓(xùn)師
曹天駿老師

曹老師為漢唐集團(tuán)首席體驗(yàn)式培訓(xùn)導(dǎo)師,并擔(dān)任影響力教育訓(xùn)練集團(tuán)、科特勒營(yíng)銷顧問集團(tuán)、金藍(lán)盟企業(yè)管理顧問...

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