成都國際商貿(mào)培訓(xùn)公開課

企業(yè)關(guān)務(wù)精英人才訓(xùn)練營 成都：2025年07月10日

第一天：進出口通關(guān)與海關(guān)稅收籌劃管理1進出口通關(guān)環(huán)境分析與海關(guān)征稅基礎(chǔ)知識1）海關(guān)基本職能解讀2）海關(guān)通關(guān)一體化發(fā)展與監(jiān)管思路3）海關(guān)一體化兩個中心的分工與協(xié)助4）通關(guān)一體化下的海關(guān)稽查趨勢5)海關(guān)征稅與完稅價格6)監(jiān)管方式與征免性質(zhì)7)海關(guān)保稅與減免稅8)《海關(guān)進出口貨物征稅管理辦法》2.海關(guān)估價1)確定海關(guān)完稅價格......

進出口活動風險內(nèi)部審計與企業(yè)健康體檢分析 成都：2025年07月24日

一、進出口活動的風險類型與識別1、進出口活動的海關(guān)監(jiān)管環(huán)節(jié)2、進出口通關(guān)申報業(yè)務(wù)中的主要風險點3、進出口檢驗檢疫業(yè)務(wù)中的主要風險點4、加工貿(mào)易保稅管理業(yè)務(wù)中的主要風險點5、減免稅業(yè)務(wù)使用處置中的主要風險點二、進出口內(nèi)部審計制度和審計方法1、進出口活動內(nèi)部審計制度建立2、進出口活動內(nèi)部審計計劃安排3、進出口活動內(nèi)部審計機......

進出口業(yè)務(wù)實務(wù)操作技巧與成本控制 成都：2025年07月31日

第一部分 加工貿(mào)易保稅監(jiān)管的改革方向1、加工貿(mào)易最新政策及其對企業(yè)的影響2、最新海關(guān)分類管理辦法的制訂和重大變化3、深加工結(jié)轉(zhuǎn)、成品/料件退換、外發(fā)加工的調(diào)整4、加工貿(mào)易內(nèi)銷征稅的未來應(yīng)用模式宣講第二部分 海關(guān)對保稅貨物的監(jiān)管程序和特殊要求1、加工貿(mào)易企業(yè)常見問題和關(guān)務(wù)風險產(chǎn)生的根源2、企業(yè)如何識別和管控自身的關(guān)務(wù)風險......

改革背景下出口管制政策、通關(guān)實務(wù)與快速清關(guān)技巧 成都：2025年07月31日

一、海關(guān)業(yè)務(wù)改革與企業(yè)適應(yīng)1．中國海關(guān)的出口管理體制2.中國進出口貿(mào)易管制現(xiàn)狀與監(jiān)管重點；3.進口貨物市場準入機制與政府立法原意；4.機電產(chǎn)品等市場準入案例分析與借鑒；5.中國《出口管制法》政策深度解讀與分析；6.部分出口貨物出口管制案例分析與建議；7.進出口市場準入/準出/管制貿(mào)易合規(guī)對策；8.一般貿(mào)易和加工貿(mào)易監(jiān)管......

企業(yè)與員工解除勞動合同的法律方案與離職協(xié)商談判 深圳：2025年09月26日

負責員工關(guān)系的人力資源管理者；管理勞動合同的工作人員課程大綱：一、該留還是該裁？1、在決定員工去留時的基本思路2、在員工關(guān)系互動中，企業(yè)要承擔更多責任二、企業(yè)與員工解除勞動合同的理由分析與程序設(shè)定（非法定理由企業(yè)不得與員工解除勞動合同）1、企業(yè)可與員工無條件解除勞動合同的情況（1）試用期的解除（2）員工有重大過錯時的解......

與HR共舞：非人事經(jīng)理的人力資源管理 深圳：2025年08月22日

第一部分 人力資源管理：部門經(jīng)理的份內(nèi)事案例 ：團隊管理情景體驗復(fù)盤：團隊成功的關(guān)鍵要素是什么？反思：團隊管理的本質(zhì)是人力資源管理落地：我們應(yīng)該如何認知自己的人力資源責任1.常見的非人力資源經(jīng)理管理誤區(qū)2.優(yōu)秀部門經(jīng)理的四大基本職責？3.部門經(jīng)理與人力資源部門的工作分工4.部門經(jīng)理如何與人力資源部門的統(tǒng)合第二部分 選人......