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HR規(guī)章制度(員工手冊)撰寫技巧與《勞動合同法》下進行現(xiàn)代化的人力資源管理:選育用留 青島:2025年07月11日
近年很多企業(yè)都有修改規(guī)章制度的需求,因一份完善的規(guī)章制度有助于企業(yè)合理的管理員工,有效實用的規(guī)章制度相關(guān)內(nèi)容導(dǎo)讀“制度” 能夠有效擴大企業(yè)的用工自主權(quán)并和諧其勞動關(guān)系。但現(xiàn)實中,企業(yè)的規(guī)章制度作為“內(nèi)部的法”,越來越受到法律的規(guī)范要求和企業(yè)員工的關(guān)注,因此,相對不合規(guī)的規(guī)......
勞動合同法應(yīng)用實務(wù)《人力資源管理中的法律風(fēng)險控制》 青島:2025年09月26日
隨著《勞動合同法》、《社會保險法》、《工傷保險條例》等一系列勞動法律規(guī)定的頒布實施,由于不專業(yè)、不規(guī)范的人力資源操作所引發(fā)的勞動爭議呈井噴的趨勢。如何有效建設(shè)企業(yè)的員工關(guān)系管理體系,提高員工關(guān)系實務(wù)操作水平,預(yù)防勞動爭議,控制用人風(fēng)險,實現(xiàn)卓越員工關(guān)系管理,成為企業(yè)管理者關(guān)注的重點問題。本課程,以實務(wù)操作為主,幫助學(xué)員......
《勞動合同法》精解與經(jīng)典案例分析 北京:2025年07月11日
你知道——企業(yè)如何制定規(guī)章制度嗎——何時訂立書面勞動合同為最佳——如何正確規(guī)避無固定期限勞動合同——如何充分、合理運用“可以約定事項”條款——勞動者在哪5種情形下,均不能二次約......
《勞動合同法》《民法典》背景下企業(yè)用工風(fēng)險管控與調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇、退休終止及違紀問題員工處理技巧高級研修班(B單元) 北京:2025年07月18日
董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)/經(jīng)理/專員及人事行政管理人員、工會干部、法務(wù)人員及相關(guān)管理人員、相關(guān)律師等。注明:該課程2天為一個單元,ABC各單元的內(nèi)容是完全獨立的,不分先后順序;客戶可根據(jù)自己的需求選擇參加任一單元,或其中兩個單元,或參加所有單元。從全面、系統(tǒng)、深入學(xué)習(xí)的角度出發(fā),我們建議參訓(xùn)人員最好參加所......
工作安全分析JSA 上海:2025年07月29日
本課程采用實操訓(xùn)練的方法幫助學(xué)員熟練掌握該工具的使用方法;用學(xué)員分組討論的形式找出工具使用中的疑點、難點并加以強化。課程大綱準備參加人員介紹/分組研討會規(guī)則安全第一重要性認知,安全知識小分享,風(fēng)險提示研討會內(nèi)容簡介第一部分:工作安全分析JSA重要性認知什么是安全意識?提高員工安全意識有哪里主要工具和方法?現(xiàn)代安全管理的......
ISO13485:2016 醫(yī)療器械管理體系內(nèi)審員 深圳:2025年07月28日
ISO13485:2016版標準已于2016年3月發(fā)布實施。13485標準自發(fā)布以來,與ISO9001的不同,就秉承的標準的名稱標明的“用于法規(guī)的要求”理念,在法規(guī)環(huán)境下運行質(zhì)量體系的主導(dǎo)思想。隨著我國加入WTO,與國際接軌的呼聲日益高漲。ISO13485:2016醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系用于法規(guī)的......