哈爾濱方案設(shè)計培訓公開課

薪酬支付方案設(shè)計：工時規(guī)劃與薪酬高級核算 北京：2025年07月10日

（1）HR總監(jiān)/經(jīng)理/主管（2）薪酬經(jīng)理、主管、專員（3）承擔招聘、薪酬管理職能的行政部門經(jīng)理、主管等（4）負責薪酬核算的財務(wù)經(jīng)理、薪酬核算專員課程大綱一、薪酬的組成內(nèi)容及其支付要求a) 科學人力資源管理對薪酬組成的通常要求？中國法規(guī)對薪酬組成有哪些規(guī)制？b) 公司必須支付哪些津貼：除環(huán)境津貼、中夜班津貼、高溫津貼，還......

股權(quán)激勵方案設(shè)計實戰(zhàn)班 北京：2025年07月17日

股權(quán)激勵理論理解與實踐經(jīng)驗：幫助企業(yè)家熟知股權(quán)激勵的本質(zhì)、價值及風險，不同的股權(quán)激勵方式的原理、方法，了解其優(yōu)點及缺點；將各種靈活激勵方式運用于不同行業(yè)/階段/激勵目的/企業(yè)文化的企業(yè)；股權(quán)激勵方案設(shè)計及實施過程中可能遇到的重點問題分析，涉及的財稅、股本設(shè)計、融資及IPO、公司治理等要點分析。個性化建議方案：通過專業(yè)團......

企業(yè)股權(quán)方案設(shè)計與股權(quán)涉稅規(guī)劃 北京：2025年08月22日

1、呈現(xiàn)全環(huán)節(jié)股權(quán)架構(gòu)模式 2、擇優(yōu)規(guī)劃各階段股權(quán)模式3、涵蓋股權(quán)模式所有節(jié)稅點 4、斬獲百萬投資回報課程大綱第一節(jié)：企業(yè)設(shè)立的稅涉稅分析處理與規(guī)劃1、直接架構(gòu)與間接架構(gòu)的優(yōu)缺點及運用場景現(xiàn)場模擬2、間接股權(quán)架構(gòu)與直接股權(quán)架構(gòu)互換技巧與稅務(wù)風險控制3、先不合理增資再進行股權(quán)轉(zhuǎn)讓的稅務(wù)風險控制4、項目公司的跟投公司設(shè)立的......

全面薪酬管理與方案設(shè)計 北京：2025年09月09日

提取全球頂尖級企業(yè)的薪酬管理與設(shè)計思想與方法，集薪酬戰(zhàn)略管理，成本規(guī)劃，方案設(shè)計，政策實施為一體，理解與實踐全面薪酬方案設(shè)計與管理的流程、方法、工具與技能，提升工作質(zhì)量與效率。課程收益知曉國際化薪酬管理理念學習全面薪酬方案的設(shè)計與管理五步法理解與實踐全面薪酬方案設(shè)計與管理的流程、方法、工具與技能，提升工作質(zhì)量與效率培訓......

Excel高效人力資源管理 上海：2025年09月23日

第一模塊：HR人員使用Excel必須具備的基本素養(yǎng)如何利用Excel工具來進行高效HR管理的基本思路搭建基于Excel的高效人力資源管理架構(gòu)正確處理基礎(chǔ)表格與報告表格規(guī)范現(xiàn)有的HR數(shù)據(jù)表格和管理表格第二模塊：HR人員必須掌握的高效數(shù)據(jù)處理工具HR數(shù)據(jù)的快速篩選與分類保存大型HR表格的拆分關(guān)聯(lián)工作表之間的快速匯總及強大的......

制造型企業(yè)成本分析與控制技能實戰(zhàn) 北京：2025年07月25日

面對原材料、人力成本的不斷上升，企業(yè)面臨更大的成本壓力，強烈的成本意識和有效的成本管控方法，是企業(yè)在激烈的市場競爭力的有力武器。精益生產(chǎn)對于企業(yè)來說已經(jīng)不再陌生，及時生產(chǎn)、零缺陷、零庫存、零浪費等精益精髓成為制造型企業(yè)追求的至高點。精益文化指導(dǎo)企業(yè)在供應(yīng)鏈的各個環(huán)節(jié)消除零附加值作業(yè)，杜絕浪費，從而達到提高供應(yīng)鏈效率的目......