長沙素質模型培訓公開課

高績效團隊勝任素質模型構建及應用研修班 廣州：2025年07月11日

課程的內在邏輯更加連貫、嚴密；既有技術模塊的各個擊破，又有技術組合的綜合應用；以實際案例為依托，加大實操演練強度，力保當場消化；勝任素質模型構建和領導力發(fā)展專家嚴正老師將與您分享勝任素質模型構建與應用的最新技術成果！培訓受眾:企業(yè)高層管理者、部門負責人、人力資源管理者、勝任力素質構建項目負責人、招聘及培訓發(fā)展負責人等課......

高效招聘與素質模型構建 廣州：2025年07月12日

本次課程【戰(zhàn)略性招聘】更加從宏觀與精深來解讀競爭對手的關鍵崗位人才策略。過往的招聘規(guī)劃往往看重粗指標，如人才數(shù)量，人才層級，人才質量，但過于泛泛所指。如何借鑒領跑公司的【戰(zhàn)略性人才研究】來開啟我們的招聘規(guī)劃的【廣而高】的視角，我們將借由[人才地圖構建]和[高端/關鍵人才招聘]的實踐來揭秘。本次課程【高效招聘實踐】則更注......

《勝任素質模型的構建與應用》 廣州：2025年07月12日

現(xiàn)代人力資源管理從“以人為物”到“以人為本”，其中最重要的標志便是“素質”概念的誕生；隨著經(jīng)濟全球一體化，企業(yè)對高效的人才管理體系的需求比以往顯得更強烈，對員工能力衡量和員工培養(yǎng)提出了更高的要求。基于勝任素質的人力資源管理已成為企業(yè)的核心能力。基于......

勝任素質模型的構建與應用 廣州：2025年08月02日

人力資源總監(jiān)/主管/經(jīng)理、行政主管；分管人力資源的副總裁、副總經(jīng)理等課程大綱第一部分、認知勝任力及勝任力模型一、高績效團隊的三力模型1、能力2、動力3、合力二、勝任力及勝任力模型基本概念與涵蓋的內容1、勝任力的認知2、勝任力包含什么3、勝任力根源性因素的識別與界定4、行為的定義、描述及等級劃分三、勝任力模型的學理依據(jù)1......

數(shù)字征管下企業(yè)稅務風險防范的賬務處理66法 上海：2025年08月21日

財務總監(jiān)、稅務總監(jiān)財務主管、稅務主管財務經(jīng)理、稅務經(jīng)理財務會計、稅務會計課程大綱一、 近期納稅評估與稽查典型案件通報與賬務處理建議1. 稅負過低及賬務處理引發(fā)稅案，20 多名會計定罪2. 實名辦稅對法人、財務負責人、辦稅員的影響3. 納稅評估錯用稅率案例 - 廣告服務 or 平銷返利與賬務處理4. 納稅評估應對與賬務處......

企業(yè)微博傳播 北京：2025年07月12日

在傳統(tǒng)營銷費用和效果每況愈下的今天，如何運用新媒體的傳播來幫助企業(yè)打造品牌、建立客戶關系已是很多企業(yè)迫在眉睫的問題，本課程旨在解決企業(yè)低成本的品牌傳播問題。課程目標：1、系統(tǒng)了解企業(yè)微博營銷2、學會基本的微博營銷技能3、能夠獨立策劃微博營銷話題4、低成本實施微博營銷傳播課程大綱：一、時代變化1、媒體的演變2、傳播方式的......