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降本增效,做能“燃”的培訓(xùn)—打造自驅(qū)動(dòng)學(xué)習(xí)型組織與培訓(xùn)管理升級專題培訓(xùn)班 貴陽:2025年07月15日
1.培訓(xùn)管理人員、內(nèi)訓(xùn)師、部門管理者。2.對學(xué)習(xí)型組織構(gòu)建、培訓(xùn)管理升級有興趣的資深員工。3. 其他希望提升個(gè)人及組織學(xué)習(xí)效能的相關(guān)人員。培訓(xùn)內(nèi)容(一)從名企的學(xué)習(xí)型組織看學(xué)習(xí)文化與管理策略1. 名企案例分享:包括華為的新員工激勵(lì)與導(dǎo)師制戰(zhàn)略、IBM的“不浪費(fèi)”和頂級培訓(xùn)資源戰(zhàn)略、谷歌的標(biāo)桿員工......
第五項(xiàng)修煉-學(xué)習(xí)型組織建設(shè) 蘇州:2025年08月01日
熟悉學(xué)習(xí)型組織的概念;領(lǐng)悟?qū)W習(xí)型組織的真諦;了解學(xué)習(xí)型組織"學(xué)習(xí)"的特點(diǎn);掌握學(xué)習(xí)型組織的特點(diǎn)與五項(xiàng)修煉;掌握創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的技能與方法;掌握如何通過創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織來培育企業(yè)的核心競爭力。課程大綱:第一部分:認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)型組織引子:"學(xué)習(xí)"與"成長"的關(guān)系最有效的......
學(xué)習(xí)型組織建設(shè)與知識(shí)管理 上海:2025年08月01日
培訓(xùn)總監(jiān)、培訓(xùn)經(jīng)理、培訓(xùn)專員、HR經(jīng)理、HR總監(jiān)等負(fù)責(zé)企業(yè)培訓(xùn)的人員。大綱內(nèi)容:第1講:驅(qū)動(dòng)力企業(yè)家成長中的四大渴望業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人提升業(yè)績的四大法寶企業(yè)人才成長生命周期的四大階段培訓(xùn)經(jīng)理擔(dān)負(fù)的使命與成長的機(jī)遇第2講:定義與內(nèi)涵學(xué)習(xí)型組織的定義及內(nèi)涵學(xué)習(xí)型組織建設(shè)與知識(shí)管理的關(guān)系知識(shí)管理的的定義及內(nèi)涵第3講:實(shí)踐策略與效益知......
降本增效,做能“燃”的培訓(xùn)—打造自驅(qū)動(dòng)學(xué)習(xí)型組織與培訓(xùn)管理升級專題培訓(xùn)班 大連:2025年07月22日
(一)從名企的學(xué)習(xí)型組織看學(xué)習(xí)文化與管理策略1. 名企案例分享:包括華為的新員工激勵(lì)與導(dǎo)師制戰(zhàn)略、IBM的“不浪費(fèi)”和頂級培訓(xùn)資源戰(zhàn)略、谷歌的標(biāo)桿員工教學(xué)文化等。2. 彼德·圣吉的《第五項(xiàng)修煉》智慧解讀。3. 企業(yè)建立學(xué)習(xí)型組織的方法與策略:構(gòu)建學(xué)習(xí)型企業(yè)文化、建立有利的學(xué)習(xí)型結(jié)構(gòu)......
沙盤模擬《一線班組管理TWI》實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn) 上海:2025年09月13日
全局觀、最新理念與管理技巧融合進(jìn)行1) 課前:和一線管理者面對面交談,把握現(xiàn)實(shí)管理狀況(三現(xiàn)主義)。2)課中:TWI管理基礎(chǔ)理論(40%) TWI沙盤模擬(60%),通過企業(yè)中過程控制的實(shí)際案例模擬,來說明TWI的原理、運(yùn)用步驟、注意事項(xiàng);和生產(chǎn)管理實(shí)際相結(jié)合。3)課后:效果評估,現(xiàn)場跟蹤管理者所學(xué)內(nèi)容的應(yīng)用狀況,使所......
全面預(yù)算管理與預(yù)算編制技巧 廣州:2025年08月26日
智慧是知道下一步做什么。說起預(yù)算,人人都知道有必要,但人人都頭疼。為什么原本一種有效的量化管理工具最后被束之高閣?誠然,制定并實(shí)施一套好的預(yù)算確實(shí)不易,因?yàn)閿?shù)字背后裝著整個(gè)企業(yè)的戰(zhàn)略和運(yùn)營,缺少對戰(zhàn)略的承接,對業(yè)務(wù)的了解,對管理的認(rèn)知,預(yù)算往往淪為一場數(shù)字游戲。為了解決預(yù)算的癥結(jié),本課程將深入淺出地介紹如何在戰(zhàn)略引導(dǎo)下......