鄭州ACCA培訓(xùn)公開課

營改增后建筑企業(yè)面臨的10大涉稅疑難問題破解與不同項(xiàng)目管理模式下的財(cái)稅管理體系構(gòu)建 鄭州：2025年07月10日

各建筑企業(yè)的董事長、總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)總監(jiān)、法律部負(fù)責(zé)人、合同管理、財(cái)務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)經(jīng)理、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所、稅務(wù)機(jī)關(guān)人員、代理記賬公司和涉稅咨詢顧問公司的高負(fù)責(zé)人和工作人員。課程提綱第一節(jié)：建筑企業(yè)營改增后的10大涉稅疑難問題處理一．建筑企業(yè)預(yù)收賬款的涉稅處理1．建筑企業(yè)預(yù)收賬款或收取業(yè)主開工保證金增值稅納......

房地產(chǎn)企業(yè)稅務(wù)稽查重點(diǎn)與企業(yè)應(yīng)對策略高研班 鄭州：2025年07月12日

第一節(jié):土地增值稅最新政策走向分析◇：土地增值稅的政策將出現(xiàn)什么大變革?1、詳細(xì)分析土地增值稅若干問題的公告討論稿2、土地增值稅到底會(huì)不會(huì)簡化稅制？3、營改增時(shí)代土地增值稅何去何從？4、房地產(chǎn)企業(yè)營改增時(shí)代應(yīng)如何籌劃？第二節(jié):稅務(wù)稽查選案指標(biāo)與案例分析◇：稅務(wù)稽查常用選案指標(biāo)分析1、稅務(wù)稽查最重要選案指標(biāo)是什么，稅務(wù)稽......

房地產(chǎn)、建安企業(yè)全面營改增政策最新解析與實(shí)務(wù)操作專題班 鄭州：2025年07月12日

?2016年5月1日起，營業(yè)稅將徹底告別歷史舞臺(tái)，房地產(chǎn)、建安營改增成為現(xiàn)實(shí)，《關(guān)于全面推開營業(yè)稅改征增值稅試點(diǎn)的通知》（財(cái)稅[2016]36號(hào)）重磅發(fā)布，牽動(dòng)著地產(chǎn)、建安企業(yè)的心！→ 本次課程，是一次全面解析增值稅，深入增值稅機(jī)理，授人以魚，不如授人以漁！→ 本次課程，是一次提前策劃的課程，未雨綢......

老板財(cái)稅通 鄭州：2025年07月12日

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者課程大綱：第一單元：戰(zhàn)略財(cái)務(wù)管控1、公司治理結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)2、股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)3、從小財(cái)務(wù)到大財(cái)務(wù)4、股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)圖5、資產(chǎn)轉(zhuǎn)移與傳承模式6、徒弟房產(chǎn)等財(cái)富的布局第二單元：投融資管控1、資本運(yùn)作與投融資項(xiàng)目分析2、股權(quán)、私募與財(cái)務(wù)投資3、上市或并購前的財(cái)務(wù)梳理4、公司值多少錢，估值模型5、商業(yè)計(jì)劃書模板6、亂戰(zhàn)梳理的......

創(chuàng)新思維與問題解決行動(dòng)學(xué)習(xí)工作坊（劉江鴻） 深圳：2025年08月14日

需要解決多重問題，不斷創(chuàng)新改進(jìn)的各部門負(fù)責(zé)人找尋創(chuàng)新戰(zhàn)略的中高層管理者企業(yè)創(chuàng)新項(xiàng)目、試驗(yàn)項(xiàng)目的技術(shù)骨干需要轉(zhuǎn)型或持續(xù)開發(fā)/升級(jí)產(chǎn)品的產(chǎn)品經(jīng)理課程提綱：第一步：尋找契機(jī)，設(shè)定目標(biāo)從“我習(xí)慣了”到“可以更好”做事 V.S.做成事破解限制性信念從“熟視無睹&rdqu......

高級(jí)價(jià)值工程（VEA）管理學(xué)習(xí)班 深圳：2025年07月06日

如何更加滿足顧客對產(chǎn)品與服務(wù)的高質(zhì)量和低價(jià)格要求直接決定了企業(yè)的生存與競爭能力。當(dāng)企業(yè)管理者們面對持續(xù)惡化的全球經(jīng)濟(jì)紛紛拿起裁員的武器時(shí)，何不從產(chǎn)品研發(fā)源頭想法降低20－30％的成本同時(shí)又不降低產(chǎn)品質(zhì)量。價(jià)值工程作為一門集經(jīng)濟(jì)、技術(shù)和管理于一體的工具可以幫助管理者達(dá)到此目的。價(jià)值工程(VA/VE；value analy......