鄭州方案營(yíng)銷培訓(xùn)公開課

方案營(yíng)銷戰(zhàn)術(shù)與技能-成為優(yōu)秀的售前工程師 杭州：2025年09月26日

總裁、副總裁（分管營(yíng)銷或服務(wù)）、營(yíng)銷部總監(jiān)、服務(wù)部總監(jiān)、市場(chǎng)部總監(jiān)、服務(wù)部各部門主管、服務(wù)部各區(qū)域主管、服務(wù)經(jīng)理等。課程收益:本課程集中了目前國(guó)內(nèi)外著名高科技企業(yè)普遍使用的營(yíng)銷推廣方法，在營(yíng)銷思想、營(yíng)銷策略和營(yíng)銷推廣技巧方面深入淺出，結(jié)合大量國(guó)內(nèi)外著名企業(yè)的實(shí)際案例進(jìn)行講解和討論，并能根據(jù)企業(yè)的具體情況和困難，進(jìn)行輔導(dǎo)......

新媒體運(yùn)營(yíng)實(shí)戰(zhàn)技能 鄭州：2025年07月06日

第一節(jié) 新媒體運(yùn)營(yíng)之抖音篇1、我們常說的流量池到底是什么？2、抖音企業(yè)號(hào)權(quán)重基本算法3、抖音推薦上熱門核心算法4、提升作品播放量的四個(gè)技巧5、啟動(dòng)階段，快速被推薦的秘訣6、直播如何做好預(yù)熱獲取站站外流量7、抖音同城號(hào)打造的五個(gè)方法第二節(jié) 新媒體運(yùn)營(yíng)之小紅書1、小紅書的展現(xiàn)邏輯和推薦機(jī)制2、正確認(rèn)識(shí)小紅書IP打造和品牌聲......

移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代下的銷售之道 鄭州：2025年07月12日

企業(yè)全體營(yíng)銷人員課程大綱單元一：移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代下的銷售特征1移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代，消費(fèi)者購(gòu)買行為發(fā)生的改變。2面對(duì)消費(fèi)行為改變，銷售人員應(yīng)做好準(zhǔn)備3移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代，客戶的購(gòu)買階段分析》預(yù)購(gòu)階段》現(xiàn)場(chǎng)階段》決策階段》購(gòu)買階段》分享階段單元二：客戶預(yù)購(gòu)階段的銷售1客戶預(yù)購(gòu)階段的主要關(guān)注點(diǎn)2客戶如何通過互聯(lián)網(wǎng)完成預(yù)購(gòu)階段3銷售人員在客戶......

房地產(chǎn)直播抖音線上拓客實(shí)戰(zhàn)及創(chuàng)新模式營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn) 鄭州：2025年07月12日

5G時(shí)代來臨，短視頻必定成為移動(dòng)營(yíng)銷的下半場(chǎng)主戰(zhàn)場(chǎng)。“兩微一抖”（微信微博抖音）都在發(fā)力短視頻領(lǐng)域的同時(shí)，短視頻的內(nèi)容生產(chǎn)及營(yíng)銷體系，也在越來越具象化及規(guī)范化。房產(chǎn)行業(yè)短視頻營(yíng)銷，這一新興領(lǐng)域，勢(shì)必帶來營(yíng)銷思維的顛覆，以及新媒體新載體下營(yíng)銷方式的變化。房地產(chǎn)橫盤時(shí)期，過去的套路與經(jīng)驗(yàn)已不再靈驗(yàn)，......

現(xiàn)代商務(wù)禮儀與職場(chǎng)溝通技巧訓(xùn)練 廣州：2025年08月08日

商務(wù)禮儀，是商業(yè)、企業(yè)人士在日常商務(wù)交往活動(dòng)當(dāng)中應(yīng)當(dāng)自覺遵守的行為規(guī)范。在日常工作當(dāng)中，我們必須與上司、同事、下屬、客戶等各種身份的人保持一種團(tuán)結(jié)友好、相互尊重、合作共贏的關(guān)系，而禮儀，則在人際溝通當(dāng)中扮演著必不可少的重要角色。培訓(xùn)對(duì)象企業(yè)高級(jí)管理人員、總經(jīng)理秘書、行政秘書、辦公室主任、公關(guān)、銷售經(jīng)理、公司的商務(wù)接待以......

新法下的人力資源管理制度設(shè)計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避 上海：2025年09月26日

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》，已經(jīng)自2008年1月1日起實(shí)施。《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解與仲裁法》于2008年5月1日正式實(shí)施, 新法的實(shí)施對(duì)企業(yè)人力資源管理乃至企業(yè)全面經(jīng)營(yíng)管理將產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。為了適用新勞動(dòng)合同法的規(guī)定，規(guī)避人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)應(yīng)重新更新與撰寫本單位的勞動(dòng)合同、員工手冊(cè)、培訓(xùn)協(xié)議......