鄭州人力資源管理培訓公開課

標桿房企人力資源管理五大核心——戰(zhàn)略規(guī)劃、績效考核、薪酬體系、招聘面試及企業(yè)文化建設 鄭州：2025年07月12日

從人力資源管理者專業(yè)角度解讀標桿房企人力資源：戰(zhàn)略規(guī)劃、績效考核、薪酬體系、招聘面試及團隊文化建設等角度進行分析解讀；讓學員了解優(yōu)秀地產公司人力資源管理的經驗、措施。深刻理解動態(tài)人力資源管理――在不同企業(yè)發(fā)展階段、不同市場環(huán)境、應該采取不同的人力資源策略和技術措施！課程對象房地產企業(yè)人力資源管理者及中高層管理人員等課程......

2025年國有企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新、深化工資決定機制改革、普遍推行末等調整和不勝任退出、深入推進企業(yè)組織變革實務研修班 鄭州：2025年07月24日

(一)國有企業(yè)組織人力資源管理模式創(chuàng)新1.新形勢下國有企業(yè)組織人力資源管理面臨的挑戰(zhàn);2.人力資源管理的發(fā)展及創(chuàng)新趨勢;3.國有企業(yè)的組織人力資源的四大機制建設;4.國有企業(yè)組織人力資源管理的重點任務;5.國有企業(yè)三項制度改革要點及案例解析。(二)國有企業(yè)組織變革1.組織與組織架構設計:2.直線制組織模式及要點;3.直......

戰(zhàn)略性人力資源管理—曹子祥老師 濟南：2025年07月12日

總經理、人力資源總監(jiān)、人力資源經理及其他相關人員培訓大綱一、戰(zhàn)略性人力資源管理體系構成戰(zhàn)略性人力資源管理體系構成戰(zhàn)略性人力資源管理體系各模塊及其關系解析二、人力資源管理面臨的10大挑戰(zhàn)及應對挑戰(zhàn)之一：人本身的復雜性及易變性挑戰(zhàn)之二：角度不同，帶來的沖突挑戰(zhàn)之三：理念轉變的時間跨度挑戰(zhàn)之四：人才的全面短缺和高級人才的嚴重......

人力資源管理者如何成為價值創(chuàng)造者—支撐業(yè)務成功的人力資源管理 濟南：2025年08月02日

理念格局篇｜頂層設計-戰(zhàn)略性人力資源價值賦能體系不忘初心，牢記使命：重新定義人力資源管理者的價值與使命最前沿：從頂層設計到底層邏輯-戰(zhàn)略性人力資源管理COT價值驅動范式最迭代：HRD全新能力素質模型顛覆理念：從人力資源管理6大模塊到人力資本賦能7項策略互聯(lián)網新時代和組織形態(tài)的演變標桿企業(yè)：OD組織發(fā)展功能定位于最佳實踐......

沙盤模擬《一線班組管理TWI》實戰(zhàn)特訓 上海：2025年09月13日

第一天：1.序言1）什么是一線主管2）班組長的處境如何轉變成順境3）一線主管的角色認知及主要業(yè)務聯(lián)系4）管理者必備的2種知識，3個技能工作的知識 、職責的知識 、改善的技能 –JM、管理人的技能 –JR、指導的技能 --JI5）現(xiàn)場管理應具備的管理意識①顧客第一的思想②基于三現(xiàn)主義的現(xiàn)場管理③遵......

采購成本控制與供應商談判技巧訓練 上海：2025年08月20日

企業(yè)總經理、采購總監(jiān)/經理/主管、生產/品質/計劃/物料經理、資深采購工程師等。課程大綱第一天：采購成本優(yōu)化與控制技巧一、采購成本分析與報價管理1. 采購流程2. 采購定價過程（采購分析、價格分析、成本分析、價值分析、QDA數(shù)量折扣分析 ）二、成本核算基本理論1. 成本概念的理解2. 成本構成及核算方法3. 成本控制概......