鄭州SNPE培訓公開課

標桿房企人力資源管理五大核心——戰略規劃、績效考核、薪酬體系、招聘面試及企業文化建設 鄭州：2025年07月12日

從人力資源管理者專業角度解讀標桿房企人力資源：戰略規劃、績效考核、薪酬體系、招聘面試及團隊文化建設等角度進行分析解讀；讓學員了解優秀地產公司人力資源管理的經驗、措施。深刻理解動態人力資源管理――在不同企業發展階段、不同市場環境、應該采取不同的人力資源策略和技術措施！課程對象房地產企業人力資源管理者及中高層管理人員等課程......

七步成詩—課程快速開發能力訓練 鄭州：2025年08月02日

1、注重實戰能力的落地，課堂上邊學習邊出成果2、課程開發七步流程的操作標準化，便于在企業中復制和推廣3、每個步驟都提供了實用的工具模板，學員可當堂拷貝，使大部分開發工作從問答題變為填空題授課方式：課堂演練40%；案例講解&范例展示30%；知識講授30%課程材料：PPT課件＋學員講義及練習冊課程導入1、破冰游戲&......

全面績效管理推動轉型升級成功實戰班——變革之道，決勝績效 鄭州：2025年08月09日

在“平穩、緩速”發展的經濟新常態下，在產業結構優化調整的新形勢中，企業變革、組織重構時刻考驗著企業戰略的落地效力。全面績效管理能夠無縫鏈接戰略與運營，它是強化目標引領的指揮棒、科學實施考評的度量衡、激發隊伍活力的催化劑、有效預防風險的安全閥，是企業業績突圍、轉型升級的關鍵挑戰。然而，企業在開展績......

人才甄選技術-高效招聘與面試技巧高級研修班 鄭州：2025年08月14日

第一部分 招聘引言一、“按圖索驥”故事的啟示二、諸葛亮的識人七策略的啟示三、彼得 德魯克的人事決策重要作用四、人才按道德和能力二維分類五、人才招聘3個層次關注點六、招聘的難度來自于多方面七、人才選拔有四匹配原則八、招聘的基本原則----能崗匹配原則九、制定明確的人才標準十、真正的冰山在水面之下十......

優勢銷售談判與回款技巧 深圳：2025年07月11日

1、總裁、總經理2、負責銷售、營銷及產品管理的總裁、副總裁3、銷售經理、產品管理、客戶經理/主管4、跨職能部門的副總裁、總監及采購、物流、生產、財務經理課程大綱運用戰術 （25人以內，可執行）錄像練習（片段2）小組練習：實戰催款戰術模擬第一講：銷售，回款才是硬道理1、回款――企業的"血液"2、銷售重......

《從技術走向管理》高級實戰班 北京：2025年08月08日

曾經從事過技術工作的管理人員，如企業研發總經理/副總、公司總工/技術總監、公司人力資源總監/經理、研發/技術/工程/產品經理、項目經理、項目管理辦人員、軟件/硬件/結構主管、研發骨干等。課程大綱一、從技術走向管理的角色定位和角色轉換1.企業典型的職位層次及要求管理的概念管理者應該從事的主要活動人才發展規劃-職業通道與職......