北京面試技巧培訓公開課

慧眼識才 聘之有道--高效招聘面試技巧實戰(zhàn)訓練 北京：2025年07月10日

企業(yè)中高層管理人員、專業(yè)HR人員、各部門面試負責人、企業(yè)內(nèi)部面試官課程大綱第一單元 策略篇——企業(yè)人才謀略與招聘策略一、基于企業(yè)競爭策略的人才招聘1、企業(yè)人才競爭優(yōu)勢與高效招聘高效招聘打造人才競爭優(yōu)勢招聘的根本目的在于彌補組織能力的不足當今企業(yè)招聘的難點分析與解決思路2、高效招聘的基本策略人崗匹......

《慧眼選才-面試技巧實戰(zhàn)》 北京：2025年07月10日

HR經(jīng)理、總監(jiān)，企業(yè)內(nèi)部招聘專家，用人部門經(jīng)理級總監(jiān)課程收益:明確有效招聘的重要性以及用人部門經(jīng)理/HR部門的角色職責了解招聘甄選的原則和要素熟悉招聘面試的流程及相關(guān)注意事項掌握結(jié)構(gòu)化行為面試的方法與技巧減少面試過程中的主觀性，確保選對人課程大綱:培訓方式演示、小組討論、工具提供（練習）、案例分析、角色扮演課程大綱一、......

金牌面試官：高效招聘與面試技巧 北京：2025年07月17日

在競爭激烈、市場變革的今天，如何能持續(xù)以低成本、高品質(zhì)保持競爭優(yōu)勢獲得永續(xù)經(jīng)營，成為許多企業(yè)管理者需要深入思考的問題。企業(yè)發(fā)展改革，促進成功的是人，阻礙成功的也是人，要掃除障礙還是靠人，一切都與人分不開，幫助企業(yè)找到高績效的人才，想辦法激活員工的斗志，留住優(yōu)秀人才，持續(xù)改善團隊業(yè)績，努力提升企業(yè)利潤，是人力資源管理的重......

實戰(zhàn)招聘面試技巧 北京：2025年07月30日

本次課程針對所有的管理人員開設(shè)，通過：目標鎖定-標準明晰-簡歷篩選-電話面試-能力考核-能力分析-性格價值觀考量-工作匹配度分析-綜合評估-錄用決策...這一整套完整的選材過程進行深入講解和實戰(zhàn)訓練，幫助學員迅速成長為合格的面試官。培訓對象部門經(jīng)理、企業(yè)中高層管理者、人力資源部、及所有參與招聘面試的人員課程大綱一 結(jié)構(gòu)......

薪酬體系建設(shè)與管理 北京：2025年08月12日

老板、總經(jīng)理、人事經(jīng)理、薪酬專員、企業(yè)高層管理者、人事工作者課程大綱：模塊一：人力資源管理模型人力資源模型與財務(wù)模型模塊二：薪酬管理的位置1.首要的和關(guān)鍵的合同關(guān)系2.與其它人力資源管理工具結(jié)合模塊三：薪酬管理工作目標1.建立薪酬設(shè)計制度2.建立合理的薪資管理制度3.合理支付薪酬4.進行成本測算5.分析企業(yè)競爭6.協(xié)調(diào)......

現(xiàn)場問題的分析與解決 上海：2025年08月27日

找不到問題在哪里，碰到質(zhì)量問題無從下手，病急亂投醫(yī)。。。企業(yè)遇到質(zhì)量問題該如何應(yīng)對？本課程將講授一種被業(yè)界廣為認可的質(zhì)量問題分析與解決的運作機制，詳細闡述品管小組團隊建設(shè)、運作流程，同時也把解決問題的工具與結(jié)構(gòu)化的步驟進行有機的整合，從而構(gòu)架完整的團隊問題分析與解決方案。通過課堂上大量的有針對性的練習，學員能夠在最短的......