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高效的會(huì)議管理技巧 北京:2025年07月09日
1.會(huì)議的概念與作用這是一個(gè)會(huì)議的世界會(huì)議的概念形形色色的會(huì)議成功會(huì)議要素2.任何讓會(huì)議更加有效?召開(kāi)會(huì)議的常見(jiàn)的問(wèn)題什么是高效的會(huì)議低效會(huì)議的致命傷如何做好預(yù)防性管理3. 開(kāi)會(huì)前的準(zhǔn)備工作會(huì)議的主題的確會(huì)議主持人的確定會(huì)議議程的巧妙安排會(huì)議的各項(xiàng)組織工作的核查4. 把握會(huì)議進(jìn)程,成功地召開(kāi)會(huì)議良好的開(kāi)場(chǎng):講清事項(xiàng),講......
高效會(huì)議管理培訓(xùn) 北京:2025年07月15日
各企業(yè)部門(mén)總監(jiān)、經(jīng)理、人力資源部總監(jiān)、人事經(jīng)理等課程背景德魯克在《卓有成效的管理者》里說(shuō),凡是會(huì)議過(guò)多,一定是管理出了問(wèn)題,會(huì)議運(yùn)營(yíng)管理能體現(xiàn)一家公司的管理水平。會(huì)議管理(The meeting Management)是一個(gè)動(dòng)態(tài)的合成詞。從字面含義上講,“會(huì)”的基本意思是聚會(huì)、見(jiàn)面、集會(huì)等;&l......
高績(jī)效會(huì)議管理 北京:2025年08月23日
如果你是一個(gè)普通職員,你一生中用來(lái)開(kāi)會(huì)的時(shí)間,保守地估計(jì)也有9000小時(shí);如果你是一個(gè)中層管理者,每周可能有35%的時(shí)間用于參加和主持各種會(huì)議;如果你是一個(gè)高層管理者,則可能超過(guò)50%;從財(cái)務(wù)數(shù)字來(lái)講,大多數(shù)組織直接花在開(kāi)會(huì)上的費(fèi)用占人事辦公費(fèi)用的7-15%....因此,會(huì)議是企業(yè)管理中的重要工作內(nèi)容。會(huì)議的實(shí)質(zhì)是什么......
《高效的會(huì)議管理技巧》 濟(jì)南:2025年08月01日
1.明確會(huì)議的成本與價(jià)值2.了解會(huì)議管理理論3.學(xué)習(xí)會(huì)議管理方法技巧4.掌握控制管理特殊會(huì)議5.提高會(huì)議主持人控場(chǎng)能力課程大綱工具與方法一、企業(yè)會(huì)議面面觀1.會(huì)議的重要性2.會(huì)議的目的和種類(lèi)3.我們?yōu)槭裁匆_(kāi)會(huì)4.視頻案例:《開(kāi)國(guó)大典》中的不同會(huì)議5.開(kāi)會(huì)應(yīng)該達(dá)到什么效果6.驚人的會(huì)議成本7.會(huì)議效率是企業(yè)執(zhí)行力的一面......
研發(fā)人員的考核與激勵(lì) 上海:2025年08月11日
研發(fā)人員的考核與激勵(lì)是企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)、研發(fā)經(jīng)理、人力資源經(jīng)理最為頭疼的問(wèn)題之一,高層領(lǐng)導(dǎo)和研發(fā)管理者在進(jìn)行研發(fā)績(jī)效管理時(shí)經(jīng)常遇到以下問(wèn)題:1、如何通過(guò)績(jī)效管理的方法引導(dǎo)開(kāi)發(fā)人員為公司市場(chǎng)目標(biāo)的達(dá)成而努力?2、研發(fā)體系是否應(yīng)該有嚴(yán)格的考核制度,這樣會(huì)不會(huì)挫傷研發(fā)人員的積極性?3、研發(fā)的KPI指標(biāo)體系如何進(jìn)行分解,KPI指標(biāo)......
如何運(yùn)用5S幫助企業(yè)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)場(chǎng) 北京:2025年08月09日
5S是為什么而實(shí)施的?實(shí)施5S管理,以前沒(méi)有發(fā)現(xiàn)的浪費(fèi)或雖然發(fā)現(xiàn)了但是沒(méi)能改善的浪費(fèi)將會(huì)消失。這就是我們所說(shuō)的現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)營(yíng)。以往,企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者們都把經(jīng)營(yíng)的重心放在市場(chǎng),卻忘記了企業(yè)另一個(gè)利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)——現(xiàn)場(chǎng)。中國(guó)若想成為世界級(jí)的企業(yè),應(yīng)該把企業(yè)經(jīng)營(yíng)的重心轉(zhuǎn)移到現(xiàn)場(chǎng),提升企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)營(yíng)的能力,為企業(yè)持久經(jīng)......
企業(yè)管理培訓(xùn)分類(lèi)導(dǎo)航
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張雁濱老師
素質(zhì)重塑創(chuàng)始人、接受過(guò)國(guó)際教練聯(lián)合會(huì)(ICF)認(rèn)證的訓(xùn)練,獲得專(zhuān)業(yè)教練資格,接受過(guò)NLP國(guó)際專(zhuān)業(yè)及格...

李皓明老師
李皓明老師 職場(chǎng)效能提升專(zhuān)家 12年團(tuán)隊(duì)管理與項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 10年企業(yè)大學(xué)與人才培養(yǎng)體系建設(shè)實(shí)戰(zhàn)...